Главная Школа инженера по охране труда Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSЧетверг, 20-Февраля-2020, 18:28
Реклама

Меню сайта

Категории раздела
Уполномоченные по ОТ [61]

Интересные новости:
загрузка...

Каталог статей
Главная » Статьи » Уполномоченные » Уполномоченные по ОТ

Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда

Обучение рабочих охране труда при приеме на работу  

 
     Порядок обучения
     Порядок обучения и проверки знаний работников рабочих профессий определен в  совместном постановлении  Минтруда России и Минобразования от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
   Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема работника на работу (или переводе его на другую работу, перерыве в работе более 1 года) организовать:
   - проведение вводного инструктажа (кроме перевода на другую работу);
   - первичного инструктажа на рабочем месте (для работников, связанных с эксплуатацией оборудования, выполнением опасных, тяжелых работ и занятых на рабочих местах с вредными условиями труда);
   - обучение работника безопасным методам и приемам выполнения работ, методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим (кроме квалифицированных рабочих и  индивидуальной формы профессиональной подготовки);
   - проверку знаний требований охраны труда.
   Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать:
   - стажировку на рабочем месте;
   - экзамен на знание безопасных методов и приемов выполнения работ.
   Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
   Теоретические занятия проводятся в учебных комбинатах, пунктах, отделах охраны труда или в других определенных работодателем подразделениях организации или в учебных центрах охраны труда преподавателем или специалистом, назначенным руководителем организации.
   Практические занятия проводят в учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых в организациях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. На рабочих местах занятия проводятся  под руководством высококвалифицированного рабочего или специалиста, назначенного руководителем организации.
   К обучению допускаются лица, прошедшие медицинское освидетельствование и профессиональный отбор в соответствии с требованиями правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. 
 
      Стажировка – выполнение работ, входящих в профессиональные обязанности, под руководством лица, назначенного руководителем организации (подразделения). В зависимости от сложности профессии, условий труда и жизненного опыта работника продолжительность стажировки устанавливается  от 2 смен до 2 и более месяцев (зависит от порядка установленного специальными правилами, инструкциями).
   ГОСТом  2.0.004-90 (1999)  «Организация обучения безопасности труда» предусмотрено, что руководители структурных подразделений по согласованию со службой охраны труда и профсоюзным комитетом могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
   Проверка знаний (экзамен) по охране труда и пожарной безопасности проводится  в соответствии с отраслевыми Положениями о порядке проверки знаний по безопасности комиссиями  организации (образовательного учреждения)  и оформляется протоколом.  

Программа и содержание обучения  
 
     Предмет «Охрана труда» в соответствии с ГОСТом 12.0.004 – 90 следует преподавать при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного контроля и надзора, в объеме не менее 60 часов для ПТУ и не менее 20 часов – при подготовке на производстве. Теоретическое обучение осуществляют в рамках специального учебного предмета «Охрана труда» или соответствующего раздела по спецтехнологии в объеме не менее 10 часов.
   В соответствии с Примерной программой обучения безопасности труда работников рабочих профессий организаций обучение проводится по разделам:
   - основные положения законодательства по охране труда и промышленной безопасности;
   - общие требования по обеспечению безопасности труда;
   - требования безопасности по профессии (рабочему месту, отдельным видам работ). Данный раздел должен быть согласован с соответствующими государственными органами контроля и надзора.
   Обучение проводится в учебных подразделениях организаций (учебных центрах охраны труда) в объеме не менее 24 часов.

Инструктажи и обучение рабочих охране труда и промышленной безопасности на протяжении трудовой деятельности  

   
       Виды инструктажей
     При приеме на работу проводятся инструктажи:
   - вводный;
   - первичный.
   На протяжении трудовой деятельности проводятся инструктажи:
   - первичный для рабочих, переводимых на работу по другой профессии (из другого структурного подразделения);
   - текущий для рабочих, выполняющих работы по нарядам (в соответствии с межотраслевыми (отраслевыми) правилами и инструкциями по ОТ и ПБ);
   - повторный;
   - целевой;
   - внеплановый.
   Основными нормативными правовыми актами, определяющими порядок проведения инструктажей, являются:
Межотраслевые (отраслевые) правила и инструкции по охране труда и промышленной безопасности;
ГОСТ 12.0.004 – 90 «Организация обучения безопасности труда».

     Вводный инструктаж
     Инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, а также с командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, учащимися, проходящими в организации практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности. 
   Инструктаж проводит специалист по охране труда  или работник (инструктор, мастер производственного обучения), на которого возложены приказом работодателя (или иного уполномоченного им лица)  эти обязанности, либо специалист, с которым заключен договор по оказанию услуг в области охраны труда.
   О проведении инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документах о приеме на работу (личной карточке).
   Инструктаж проводится по программе, разработанной на основании законов и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем. ГОСТом также предусмотрен перечень основных вопросов вводного инструктажа.
   При этом программа должна включать:
   - основные положения законодательства по охране труда;
   - основные положения трудового права;
   - общие сведения об организации, характерные особенности производства;
   - организация работ по охране труда;
   - требования к персоналу организации;
    - государственный и общественный контроль за охраной труда и промышленной безопасностью;
   - требования пожаробезопасности, электробезопасности и другие, исключающие воздействие опасных факторов;
   - основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
   - порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
   - вопросы социального страхования;
   - инструкции по охране труда;
   - вопросы промышленной безопасности в соответствии с межотраслевыми (отраслевыми) правилами и инструкциями по охране труда и промышленной безопасности;
   - опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства;
   - обстоятельства и причины аварий и несчастных случаев, характерных для данного производства;
   - действия при аварии, оказание первой помощи пострадавшим.

     Первичный инструктаж
     Инструктаж проводится до начала самостоятельной работы:
   - со всеми вновь принятыми работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора, сезонными работниками и совместителями, а также надомниками с использованием материалов, инструментов и механизмов;
   - с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения или с теми, кому поручается выполнение новой для них работы;
   - с командированными работниками сторонних организаций, учащимися – практикантами и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.
   Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от инструктажа.   Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от данного инструктажа, утверждается работодателем.
   Инструктаж на рабочем месте проводит руководитель структурного подразделения (мастер, прораб, инструктор или другой работник, назначенный приказом работодателя и прошедший в установленном порядке обучение и аттестацию по охране труда и промышленной безопасности).
   О проведении делают запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, а также в документах о приеме на работу (личной карточке).
   Инструктаж проводится по программе, разработанной руководителем структурного подразделения на основании законов и иных нормативных правовых актов РФ, локальных нормативных актов организации, инструкций по ОТ, технической и эксплуатационной документации и утвержденной в установленном порядке работодателем.
   ГОСТом также предусмотрен перечень основных вопросов первичного инструктажа. При этом программа должна включать:
   - общие сведения о технологическом процессе и оборудовании;
   - опасные и вредные факторы, возникающие при данном технологическом процессе;
   - безопасная организация и содержание рабочего места;
   - порядок подготовки к работе;
   - безопасные приемы и методы работы;
   - действия при возникновении опасной ситуации;
   - схема безопасного передвижения работников по территории;
   - внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы, требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;
   - характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев травм;
   - меры предупреждения аварий, действия при авариях, способы применения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

     Повторный инструктаж
   Данный инструктаж проходят те же категории рабочих, что и первичный инструктаж, не реже одного раза в 6 месяцев. Инструктаж проводится специалистом по охране труда или лицом, назначенным приказом работодателя, или руководителем структурного подразделения по программе первичного инструктажа индивидуально или с группой рабочих, обслуживающих однотипное оборудование. Межотраслевыми (отраслевыми) правилами и инструкциями по охране труда, промышленной и пожарной безопасности могут предусматриваться иные сроки и вопросы программы повторного инструктажа.

     Целевой инструктаж
   Инструктаж проводят при:
   - выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника;
   - ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
   - проведении экскурсии на предприятии;
   - организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.);
   - производстве работ, на которые оформляется наряд – допуск, разрешение или другие специальные документы.
   Порядок, условия, сроки и периодичность проведения зависят от вида выполняемой работы и регулируются соответствующими межотраслевыми (отраслевыми) нормативными правовыми актами по ОТ и ПБ, локальными нормативными актами (перечнем работ по нарядам - допускам, положением о системе нарядов – допусков, приказами и распоряжениями, инструкциями по безопасному ведению работ и др.). Проводит инструктаж руководитель структурного подразделения или непосредственный руководитель (руководитель работ) с записью в наряде – допуске или журнале (книге) инструктажей. Например, согласно МПОТ (ПБ) ЭЭУ (п.2.7.7.), без проведения целевого инструктажа допуск к работе запрещается. Целевой инструктаж при работах по наряду (распоряжению) проводят:
   - выдающий наряд – ответственному руководителю работ или производителю работ (наблюдающему);
   - допускающий – ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему), членам бригады;
   - ответственный руководитель работ – производителю работ (наблюдающему), членам бригады;
   - производитель работ (наблюдающий) – членам бригады.
   При работе по наряду целевой инструктаж должен быть оформлен в таблице «Регистрация целевого инструктажа при первичном допуске» (в наряде – допуске) подписями работников, прошедших и получивших инструктаж.
   Необходимость в программе определяет работодатель в соответствии с межотраслевыми (отраслевыми) нормативными правовыми актами по охране труда. Например, согласно МПОТ (ПБ) ЭЭУ (п.2.7.7.) проводящие инструктаж должны дать четкие указания:
   - все по технологии безопасного проведения работ, использованию грузоподъемных машин, инструмента, приспособлений;
   - производитель работ - по исключению возможности поражения электротоком;
   - допускающий - по содержанию наряда (распоряжения), четким границам рабочего места, наличию наведенного напряжения, показать ближайшее к рабочему месту оборудование и токоведущие части, к которым запрещается приближаться независимо от того, находятся они под напряжением или нет.

   Внеплановый инструктаж
   Внеплановый инструктаж проводится:
   - при введении в действие новых (изменении) законодательных и иных нормативных правовых актов, а также инструкций по ОТ;
   - при изменении технологических процессов, замене и модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;
   - при нарушении работниками требований ОТ и безопасности труда;
   - по требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора;
   - при перерывах в работе (для работ с вредными, опасными условиями – более 30 дней, а для остальных – более 2 месяцев);
   - по решению работодателя.    Внеплановый инструктаж проводит специалист по ОТ или лицо, назначенное приказом работодателя с оформлением в журнале (книге) инструктажей или в соответствующей технологической документации. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.  

Порядок проведения проверки знаний  
 
     Проверка знаний требований охраны труда и промышленной безопасности – процедура, проводимая в форме устного или письменного экзамена по билетам, разработанным на основании Типовых экзаменационных билетов (вопросов). Проверка знаний может проводиться также с использованием компьютерных программ, допущенных к применению Межведомственным советом по обучению охране труда. Проверка знаний по отдельным правилам, нормам и инструкциям может проводиться также с использованием компьютерных программ, допущенных к применению.
   Рабочие проходят проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности:
   - при приеме на работу после обучения охране труда;
   - периодически на протяжении трудовой деятельности не реже 1 раза в год. По  ПБ проверка знаний и навыков действий в аварийных ситуациях проводится не реже 2 раз в год. Отраслевыми положениями и инструкциями могут предусматриваться иные сроки и периодичность проверки знаний;
   - внеочередную.
   Проверку знаний рабочих проводит аттестационная комиссия организации. Периодические проверки рекомендуется приурочивать ко времени проведения повторного инструктажа. Результаты проверки оформляют протоколом и отмечают в личных карточках. Работники, не прошедшие проверку знаний требований охраны труда и пожарной безопасности, обязаны не позднее чем через 1 месяц повторно пройти проверку знаний. До повторной проверки рабочий к самостоятельной работе не допускается. С работниками, повторно не прошедшими проверку, работодатель решает вопрос о продолжении (прекращении) трудовых отношений в порядке, установленном законодательством о труде и локальными нормативными актами организации.

     Внеочередная проверка знаний.
   Внеочередная проверка проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:
   - при введении новых или внесении изменений, дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования ОТ, при этом осуществляется проверка только этих актов. После ввода в действие новых (переработанных) нормативно - технических (технологических) документов, имеющих отношение к их профессиональным обязанностям;
   - при внедрении новых видов технических устройств и новых технологий на ОПО, а также изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по ОТ. При этом осуществляется проверка только этих знаний;
   - при назначении (переводе) работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;
   - по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, в т.ч. РТН, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или иного уполномоченного им лица) при установлении нарушений и  недостаточных знаний требований промышленной безопасности  и охраны труда;
   - после произошедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по ОТ;    - при перерыве в работе в данной должности более 1 года.

     Примечание.
   В соответствие  с совместным постановлением Минтруда России и Минобразования от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,  обучение и проверка знаний по охране труда со сдачей экзаменов   производится  у работников,  принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Остальные работники должны проходить обучение  (не реже одного раза в год) по  оказанию первой помощи пострадавшим.  


Поделиться с друзьями:
Категория: Уполномоченные по ОТ | Добавил: cap2 (20-Февраля-2012)
Просмотров: 81553 | Теги: охрана труда, инструктаж, работник, обучение, проверка знаний | Рейтинг: 4.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Новые материалы:

Приглашаем на сайт:

   Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.

Как задать вопрос
по трудовому праву

   Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
  О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Клуб инженеров по охране труда © 2020
Сайт создан в системе uCoz