Главная Школа инженера по охране труда Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSВоскресенье, 10-Декабрь-2017, 12:02
Реклама

Меню сайта

Категории раздела
Вопросы и ответы по трудовому праву [417]

Интересные новости:
загрузка...

Каталог статей
Главная » Статьи » Трудовое право

В разделе материалов: 417
Показано материалов: 11-20
Страницы: « 1 2 3 4 ... 41 42 »

    Вопрос:
    Если срок трудового договора заканчивается, но с работником заключается новый трудовой договор, нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, или по желанию работника можно предоставить ему отпуск потом в рамках нового договора?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 310 | Добавил: cap2 | Дата: 12-Декабрь-2016 | Комментарии (0)

   В настоящей статье рассматриваются наиболее важные и значимые вопросы организации, обеспечения безопасности и оплаты работников, привлекаемых в работе на предприятиях в ночное время.

    Работа в ночное время - вроде все просто: привлекли и оплатили в повышенном размере. Но существуют определенные трудности. Неправильное привлечение к ночной работе чревато не только трудовыми спорами, результатом которых может стать взыскание с работодателя и сумм дополнительной оплаты, и компенсации морального вреда, но и административными штрафами по ст. 5.27 КоАП РФ. Ответим на некоторые вопросы.
    Согласно ст. 96 ТК РФ работой в ночное время признается каждый час рабочей смены, приходящийся на период с 22.00 до 6.00.
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 1060 | Добавил: cap2 | Дата: 08-Октябрь-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Предусмотрена ли ответственность работодателя за непредоставление работникам дополнительных оплачиваемых отпусков по итогам специальной оценки условий труда?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 600 | Добавил: cap2 | Дата: 27-Сентябрь-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Руководитель организации поставил условие, что возьмет гражданина на работу, но только после того, как обратится к его бывшему работодателю с письменным запросом о предоставлении характеристики на него.
    Соискатель вакантной должности пояснил, что характеристика, возможно, будет негативная, т.к. он уволился с конфликтом.
    Должен ли потенциальный работодатель получить согласие бывшего работника на предоставление такой характеристики?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 392 | Добавил: cap28114 | Дата: 21-Сентябрь-2016 | Комментарии (0)

Нерешенные вопросы оценки и управления
профессиональными рисками на производстве

    Достигнутый уровень производства в РФ диктует необходимость реформирования системы управления охраной труда, переход от принципов реагирования на страховые случаи к их профилактике. В связи с этим все большее значение приобретает управление профессиональными рисками и рисками повреждения здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Как никогда стала актуальной задача построения системы управления рисками как на уровне государственного управления, так и на уровне отдельной организации.
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 529 | Добавил: cap28114 | Дата: 02-Сентябрь-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
        Какие законные средства для отстранения от работы может использовать главный врач или руководитель клиники, если один из докторов клиники не заполняет амбулаторные карты пациентов, а если и заполняет, то совсем не так как и не в том объеме, как это установлено в локальном нормативном акте клиники.
    Ведь если врач заполняет неполно и неточно историю болезни, то теоретически можно сделать вывод, что он лечит с дефектами медицинской помощи, не может обеспечить безопасность оказываемой услуги и т.п.
    В ТК РФ в перечне оснований для отстранения работника от работы такой причины нет, хотя указано, что это может быть на основании и других нормативных актов. Если все-таки можно отстранить по такой причине сотрудника от работы, то как в дальнейшем должна выглядеть процедура увольнения, если это законно?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 354 | Добавил: cap28114 | Дата: 29-Август-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Работодатель устраивает общее 2-часовое собрание сотрудников после рабочего времени. В трудовом договоре четко прописан рабочий день: с 9.00 до 18.00.
   Руководитель сообщил, что явка обязательна. В случае отсутствия необходимо указать уважительную причину. Насколько правомерны действия работодателя?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 1368 | Добавил: cap28114 | Дата: 29-Август-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Мне в 2001 году была установлена инвалидность III группы. Однако, несмотря на это, я продолжала работать и имею 35 лет трудового стажа. В ноябре 2014 года мне исполнилось 55 лет, но вместо двух пенсий мне назначили одну трудовую пенсию по старости. Прошу разъяснить, кто имеет право на получение двух пенсий?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 576 | Добавил: cap28114 | Дата: 26-Август-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Что делать, если мне не отдают трудовую книжку, объясняя это тем, что я не хочу подписывать обходной лист? Я не буду подписывать обходной лист, потому что там есть пункт, по которому я к компании претензий не имею и полностью получила расчет.
    На самом деле расчет со мной не произведен, говорят, ждать неопределенное время, один или два месяца после увольнения.
    Также в мою трудовую книжку не внесены записи, что я у них работала, хотя был подписан трудовой договор.
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 407 | Добавил: cap2 | Дата: 26-Август-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос от К. Веселовой
    При увольнении работодатель производит окончательный расчет с работником, в том числе производит удержание денежных сумм, выплаченных работнику в счет не отработанного им отпуска.
    Возможно ли взыскать указанную сумму в судебном порядке, если на момент увольнения удержать ее не из чего, так как начисленных сумм недостаточно?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 369 | Добавил: cap2 | Дата: 23-Август-2016 | Комментарии (0)

Форма входа

Поиск

Новые материалы:

Приглашаем на сайт:

   Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.

Как задать вопрос
по трудовому праву

   Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
  О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Клуб инженеров по охране труда © 2017
Сайт создан в системе uCoz