Главная Школа инженера по охране труда Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSПятница, 17-Ноябрь-2017, 12:39
Реклама

Меню сайта

Категории раздела
Вопросы и ответы по трудовому праву [417]

Интересные новости:
загрузка...

Каталог статей
Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву

Увольнение работника, проходящего производственную практику

     Вопрос:
      С работником заключен срочный трудовой договор на срок, равный периоду прохождения производственной практики. Каков порядок увольнения данного работника?

     Ответ:
       Трудовое законодательство не устанавливает особенностей увольнения работников, с которыми заключен срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением (часть первая ст. 59 ТК РФ).
 
       Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Отметим, что в данной ситуации работник должен быть предупрежден о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (часть первая ст. 79 ТК РФ).
   Основанием прекращения трудового договора в этом случае является истечение срока трудового договора (п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ).
   К сведению:
   Трудовой договор с работником, проходящим производственную практику, может быть расторгнут и по другим основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, при наличии соответствующих условий. Например, при наличии соответствующего заявления практиканта он может быть уволен по собственному желанию (п. 3 части первой ст. 77, ст. 80 ТК РФ). В случае грубого нарушения трудовой дисциплины и в ряде других случаев практикант может быть уволен по инициативе работодателя (п. 4 части первой ст. 77, ст. 81 ТК РФ).

   Источник: информационно-правовой портал www.garant.ru.

<< Предыдущий  Вопросы и ответы по трудовому праву   Следующий >>


Поделиться с друзьями:
Категория: Вопросы и ответы по трудовому праву | Добавил: cap2 (31-Август-2011)
Просмотров: 2627 | Комментарии: 1 | Теги: трудовой договор, производство, работник, практика, Увольнение, срочный | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Новые материалы:

Приглашаем на сайт:

   Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.

Как задать вопрос
по трудовому праву

   Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
  О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Клуб инженеров по охране труда © 2017
Сайт создан в системе uCoz