Главная Школа инженера по охране труда Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSПятница, 17-Ноябрь-2017, 12:40
Реклама

Меню сайта

Категории раздела
Вопросы и ответы по трудовому праву [417]

Интересные новости:
загрузка...

Каталог статей
Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву

Максимальный размер ежемесячной премии для работника

     Вопрос:
      В ООО планируется разработка положения о премировании. Какой максимальный размер ежемесячной премии, исчисляемой в процентном отношении от оклада по занимаемой должности, можно прописать в трудовом договоре работнику?
    Ограничивается ли законодательством максимальный размер премий?

       Ответ:
     Премии являются частью заработной платы и в соответствии с частью второй ст. 135 ТК РФ должны быть установлены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации. Кроме того, премирование работников, согласно ст. 9, ст. 57 ТК РФ, должно быть предусмотрено положениями трудовых договоров (дополнительных соглашений к ним), в которых в этом случае может быть сделана ссылка на действующее в организации положение о заработной плате или положение о премировании.
     Конкретные размеры премий могут устанавливаться нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Однако такой способ установления системы оплаты труда применяется лишь в отношении федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений (ст. 144 ТК РФ).
   Остальные организации, в том числе и общества с ограниченной ответственностью, вправе самостоятельно устанавливать указанные выплаты с учетом мнения представительного органа работников. При этом максимальный размер премий (вознаграждений) законодательством не установлен.
   Таким образом, разрабатывая положение о премировании, работодатель вправе устанавливать размер ежемесячной премии по своему усмотрению.

   Источник: информационно-правовой портал www.garant.ru.

<< Предыдущий  Вопросы и ответы по трудовому праву   Следующий >>


 
Категория: Вопросы и ответы по трудовому праву | Добавил: cap2 (01-Октябрь-2011)
Просмотров: 4161 | Теги: максимальный, премия, работник, положение, премирование, Размер | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Новые материалы:

Приглашаем на сайт:

   Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.

Как задать вопрос
по трудовому праву

   Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
  О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Клуб инженеров по охране труда © 2017
Сайт создан в системе uCoz