Главная Школа инженера по охране труда Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSПонедельник, 25-Сентябрь-2017, 10:15
Реклама

Меню сайта

Категории раздела
Вопросы и ответы по трудовому праву [417]

Интересные новости:
загрузка...

Каталог статей
Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву

Работник отказался от подписи в журнале инструктажей

     Вопрос:
    Работник (электрогазосварщик) прослушал инструктаж по охране труда, но от проставления подписи в журнале проведения инструктажей по охране труда отказался.
   Как следует поступить работодателю в данной ситуации? Возможно ли в данном случае уволить работника?    

     Ответ:
       Отказ работника от проставления подписи в журнале проведения инструктажей не является основанием для прекращения трудовых отношений с работником по инициативе работодателя. Такого основания увольнения закон не предусматривает.
     Согласно части второй ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда. Работник, в свою очередь, обязан проходить инструктаж по охране труда (ст. 214 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации стороны выполнили свои обязанности: работодатель обеспечил проведение инструктажа, а работник прошел инструктаж. Выполнение работодателем обязанности по проведению инструктажа по охране труда подтверждается подписью в журнале проведения инструктажей лица, проводившего инструктаж.
   Факт прохождения работником инструктажа по охране труда может быть удостоверен актом, составленном лицом, проводившим инструктаж. В акте отражается также, что работник отказался расписаться в журнале проведения инструктажей. Акт составляется в произвольной форме.

   Источник: информационно-правовой портал www.garant.ru.

   Как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

<< Предыдущий  Вопросы и ответы по трудовому праву   Следующий >>


Категория: Вопросы и ответы по трудовому праву | Добавил: cap2 (07-Март-2013)
Просмотров: 2878 | Комментарии: 1 | Теги: подпись, журнал, инструктаж, работник, ТК РФ, Увольнение | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Новые материалы:

Приглашаем на сайт:

   Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.

Как задать вопрос
по трудовому праву

   Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
  О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Клуб инженеров по охране труда © 2017
Сайт создан в системе uCoz