Главная Школа инженера по охране труда Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSВоскресенье, 10-Декабрь-2017, 12:01
Реклама

Меню сайта

Категории раздела
Вопросы и ответы по трудовому праву [417]

Интересные новости:
загрузка...

Каталог статей
Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву

Можно ли продлить срочный трудовой договор со спортсменом?

      Вопрос:
    Со спортсменом заключен срочный трудовой договор на два года.
    Возможно ли по соглашению сторон продление сроков действия данного срочного трудового договора еще на два года путем заключения дополнительного соглашения? Либо в этом случае требуется прекратить в установленном порядке действие старого срочного трудового договора и заключить новый срочный трудовой договор на два года?

      Ответ:
      Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Стороны вправе продлить срочный трудовой договор, заключив соответствующее дополнительное соглашение. При этом общий срок трудового договора не может превышать пяти лет.
      Обоснование вывода:
    Возможность изменения определенных сторонами условий трудового договора на основании письменного соглашения работника и работодателя, в том числе срока трудового договора, предусмотрена ст. 72 ТК РФ. Никакого запрета на изменение срока срочного трудового договора Трудовой кодекс РФ не устанавливает. В трудовую книжку запись о продлении срока трудового договора не вносится, как и запись о том, что работник принят по срочному трудовому договору.
    При изменении срока действия трудового договора необходимо учитывать следующие особенности:
    - срочный трудовой договор по общему правилу не может быть заключен на срок более 5 лет (п. 2 части первой ст. 58 ТК РФ);
    - согласно части второй ст. 57 ТК РФ обязательными условиями трудового договора являются не только его срок, но и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения именно срочного договора. Перечень их дан в ст. 59 ТК РФ. При отсутствии достаточных оснований для заключения срочного договора, установленных судом, договор будет признан заключенным на неопределенный срок (часть пятая ст. 58 ТК РФ);
    - в силу части шестой ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
    При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок (п. 14 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
      Трудовые отношения со спортсменами регулируются главой 54.1 ТК РФ. В соответствии с частью первой ст. 348.2, частью второй ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон с такими работниками могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.
    Глава 54.1 ТК РФ не содержит норм, запрещающих продление срочных трудовых договоров со спортсменами. Следовательно, в рассматриваемой ситуации стороны, по взаимному соглашению, вправе продлить срочный трудовой договор, заключив соответствующее дополнительное соглашение в порядке ст. 72 ТК РФ. Однако следует учитывать, что срок трудового договора, с учетом всех соглашений о продлении, не должен превышать пяти лет. В противном случае такой трудовой договор преобразуется в бессрочный.

   Источник: информационно-правовой портал www.garant.ru.

<< Предыдущий  Ответы по трудовому праву  Следующий >>
 

Категория: Вопросы и ответы по трудовому праву | Добавил: cap2 (11-Ноябрь-2013)
Просмотров: 1633 | Теги: соглашение, дополнительный, договор, ТК РФ, спортсмен, трудовой, срочный | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Новые материалы:

Приглашаем на сайт:

   Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.

Как задать вопрос
по трудовому праву

   Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
  О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Клуб инженеров по охране труда © 2017
Сайт создан в системе uCoz