Главная Школа инженера по охране труда Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSВторник, 26-Сентябрь-2017, 07:52
Реклама

Меню сайта

Категории раздела
Вопросы и ответы по трудовому праву [417]

Интересные новости:
загрузка...

Каталог статей
Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву

Неиспользованный отпуск перед отпуском по беременности и родам

    Вопрос:
    Сотрудница хочет использовать перед отпуском по беременности и родам, кроме отпуска за текущий рабочий год, также и неиспользованную часть отпуска за прошлый рабочий год.
    Не запрещено ли это законом?

      Ответ:
      Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Предоставление неиспользованной части отпуска за прошлый рабочий год вместе (до или после) с отпуском за текущий рабочий год, используемым работницей в соответствии со ст. 260 ТК РФ, не противоречит закону.
    Обоснование вывода:
    В соответствии с частью четвертой ст. 123, ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. По нашему мнению, данное правило относится только к отпуску за текущий рабочий год.
    Предоставление отпусков, которые не были использованы в прошлые рабочие годы, регулируется частью третьей ст. 124 ТК РФ. Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Как разъяснил Роструд, отпуска за прошлые рабочие годы включаются в график или предоставляются в сроки, определенные соглашением сторон (письмо от 08.06.2007 N 1921-6).
    Таким образом, работодатель по заявлению женщины в соответствии со ст. 260 ТК РФ обязан предоставить ей перед отпуском по беременности и родам только ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год. Неиспользованные отпуска за прошлые рабочие годы могут быть предоставлены с согласия работодателя во время, определяемое соглашением сторон.

   Источник: информационно-правовой портал www.garant.ru.

<< Предыдущий  Ответы по трудовому праву  Следующий >>
 

Категория: Вопросы и ответы по трудовому праву | Добавил: cap2 (18-Ноябрь-2013)
Просмотров: 1198 | Теги: год, сотрудница, закон, беременность, ТК РФ, рабочий, отпуск | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Новые материалы:

Приглашаем на сайт:

   Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.

Как задать вопрос
по трудовому праву

   Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
  О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Клуб инженеров по охране труда © 2017
Сайт создан в системе uCoz