Главная Школа инженера по охране труда Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSВоскресенье, 15-Июля-2018, 20:41
Реклама

Меню сайта

Категории раздела
Юмор фото [96]
Охрана труда в сельском хозяйстве [27]
Видеоприколы [64]
Охрана труда в медицине [29]
Уполномоченные [61]
Видео про ОТ и ПБ [16]
Квант [94]
Охрана труда в строительстве [46]
Проекты документов Минтруда [10]
Рекомендации по организации охраны труда [34]
Трудовое право [417]
Труд и здоровье [113]
Новости медицины [19]
Нормативные документы по охране труда [16]
Рефераты по охране труда [1]
Книги [3]

Интересные новости:
загрузка...

Каталог статей
Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 1046
Показано материалов: 21-30
Страницы: « 1 2 3 4 5 ... 104 105 »

    Вопрос:
        Какие законные средства для отстранения от работы может использовать главный врач или руководитель клиники, если один из докторов клиники не заполняет амбулаторные карты пациентов, а если и заполняет, то совсем не так как и не в том объеме, как это установлено в локальном нормативном акте клиники.
    Ведь если врач заполняет неполно и неточно историю болезни, то теоретически можно сделать вывод, что он лечит с дефектами медицинской помощи, не может обеспечить безопасность оказываемой услуги и т.п.
    В ТК РФ в перечне оснований для отстранения работника от работы такой причины нет, хотя указано, что это может быть на основании и других нормативных актов. Если все-таки можно отстранить по такой причине сотрудника от работы, то как в дальнейшем должна выглядеть процедура увольнения, если это законно?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 444 | Добавил: cap28114 | Дата: 29-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Работодатель устраивает общее 2-часовое собрание сотрудников после рабочего времени. В трудовом договоре четко прописан рабочий день: с 9.00 до 18.00.
   Руководитель сообщил, что явка обязательна. В случае отсутствия необходимо указать уважительную причину. Насколько правомерны действия работодателя?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 2140 | Добавил: cap28114 | Дата: 29-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Мне в 2001 году была установлена инвалидность III группы. Однако, несмотря на это, я продолжала работать и имею 35 лет трудового стажа. В ноябре 2014 года мне исполнилось 55 лет, но вместо двух пенсий мне назначили одну трудовую пенсию по старости. Прошу разъяснить, кто имеет право на получение двух пенсий?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 815 | Добавил: cap28114 | Дата: 26-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Что делать, если мне не отдают трудовую книжку, объясняя это тем, что я не хочу подписывать обходной лист? Я не буду подписывать обходной лист, потому что там есть пункт, по которому я к компании претензий не имею и полностью получила расчет.
    На самом деле расчет со мной не произведен, говорят, ждать неопределенное время, один или два месяца после увольнения.
    Также в мою трудовую книжку не внесены записи, что я у них работала, хотя был подписан трудовой договор.
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 522 | Добавил: cap2 | Дата: 26-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос от К. Веселовой
    При увольнении работодатель производит окончательный расчет с работником, в том числе производит удержание денежных сумм, выплаченных работнику в счет не отработанного им отпуска.
    Возможно ли взыскать указанную сумму в судебном порядке, если на момент увольнения удержать ее не из чего, так как начисленных сумм недостаточно?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 487 | Добавил: cap2 | Дата: 23-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Как получить звание Ветеран труда?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 535 | Добавил: cap2 | Дата: 23-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    За нарушение трудовой дисциплины имеет ли право работодатель уволить без выплаты заработной платы? Официально трудоустроен не был.
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 705 | Добавил: cap28114 | Дата: 22-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Что делать, если работодатель требует написать заявление на увольнение с открытой датой?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 451 | Добавил: cap2 | Дата: 20-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Является ли травма производственной, если работника, переходившего дорогу к остановке общественного транспорта, сбила машина, когда он шёл домой после окончания рабочего времени, установленного трудовым договором?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 470 | Добавил: cap2 | Дата: 19-Августа-2016 | Комментарии (0)

    Вопрос:
    Федеральным законом от 28.12.2013 N 427-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которым с 01.01.2014 в страховой стаж для целей назначения трудовой пенсии засчитывается также и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
   Работницы находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (одна работница находится в отпуске с третьим ребенком, другая - со вторым). Ссылаясь на указанное изменение закона, они желают продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Правомерно ли требование работниц?
Вопросы и ответы по трудовому праву | Просмотров: 506 | Добавил: cap2 | Дата: 19-Августа-2016 | Комментарии (0)

Форма входа

Поиск

Новые материалы:

Приглашаем на сайт:

   Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.

Как задать вопрос
по трудовому праву

   Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
  О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать здесь >>.

Статистика

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0

Клуб инженеров по охране труда © 2018
Сайт создан в системе uCoz