Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

  • Вы приступаете к изучению курса: Охрана труда для руководителей и специалистов в объеме 40 часов.
  • Для прохождения обучения необходимо ознакомиться с учебными материалами учебника: «Управление охраной труда».
  • СКАЧАТЬ (*.pdf)
  • Некоторые наиболее важные темы мы снабдили устными ми в следующих видео уроках:

Урок 1. Задачи охраны труда. Профилактика НС

  1. Урок 2. Обучение и инструктажи
  • Урок 3. Несчастные случаи
  1. Урок 4. Специальная оценка условий труда

перейти к тестированию

Войдите чтобы комментировать

Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

Елисеев Алексей ответил в теме #1 29 янв 2019 15:02

Игорь, пожалуйста. Учитесь, осваивайте, берегите здоровье и жизни сотрудникам. Это наша общая главная миссия.

Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

Игорь ответил в теме #2 25 янв 2019 14:35

Алексей, большое Вам СПАСИБО !!!

Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

Сергей ответил в теме #3 21 янв 2019 14:02

Оу! Круто!

Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

Елисеев Алексей ответил в теме #4 17 янв 2019 14:26

Теперь все правильные результаты ответов в результатах тестирования подсвечиваются зелёным цветом. Все неправильные — красным. Администрация портала желает приятного обучения.

Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

Игорь ответил в теме #5 17 янв 2019 11:02

Уважаемый Алексей!
ПДД написаны кровью, но однако в тренировках неправильные ответы показаны. Да и на других сайтах по ОТ тоже показывают ошибки. По моему так легче докопаться до истины. Считаю Ваша принципиальность в данном случае не уместна.

Я по роду деятельности не все темы знаю. Некоторые у нас не применяются. Поэтому не могу ответить на некоторые вопросы. Я их не изучал. А так было бы полезно узнать про другие вопросы, где у меня пробел в знаниях. Ведь всё знать невозможно, а хотелось бы.

Это моё личное мнение.

Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

Елисеев Алексей ответил в теме #6 14 янв 2019 11:28

День добрый.
Уважаемый Игорь, в данный момент тестирование работает так как и должно работать. Указывать на ошибки во время работы по охране труда Вам никто не будет. Цена за Вашу ошибку — здоровье, а в редких случаях жизнь работника. Мы принципиально считаем, что «подсвечивать» что-либо во время тестирования категорически нельзя, потому что тест сам по себе является упрощённой формой проверки знаний. Корочки продаются и покупаются в интернете. Ни для кого это не секрет. На этот же сайт приходят за крепкой теоретической базой, с которой не страшно с головой окунуться в ежедневную практику по охране труда.

При подключении модуля самопроверки мы не по разу прошли этот тест сами и попросили коллег пройти тестирование. Он проходим.

Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

Игорь ответил в теме #7 11 янв 2019 15:07

Добрый день!
Можно ли в тестах не верные ответы выделять красным цветом. Это поможет провести анализ в данном вопросе и найти правильный ответ.

Информация

Ответы на тесты по теме Цифровая грамотность

Капитальная грамотность на тему: охрана труда (ВИДЕО)

Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Какое преимущество цифровых сетевых камеры сделало их более востребованными, нежели распространенные аналоговые решения?

Решение широкого спектра задач в реальном времени.

Выполнение каких задач обеспечивают «умные» системы видеонаблюдения?

Мониторинг текущей ситуации в конкретной зоне.; Сбор и анализ видеоинформации.;Осуществление функций систем сигнализации и оповещения в экстренных ситуациях.

Электронное устройство, регистрирующие потребление ресурса и передающее полученные данные поставщикам услуг?

Умный счетчик

Какими датчиками и устройствами оборудуются столбы системы «умного» городского освещения?

Сенсоры ;Экраны для экстренных оповещений.; Камеры видеонаблюдения.

Какое принципиальное изменение претерпели системы видеонаблюдения с 1951 года — момента появления видеомагнитофонов?

Видео сигнал мог быть зафиксирован, отпала необходимость постоянного наблюдения сигнала оператором.

Какой период аналитики корпорации Cisco называют «рождением интернета вещей»

2008-2009

Основные функции управляющего блока сплит-системы?

Основные настройки и регулировка режимов работы всей системы

За счёт чего «умная розетка» способна включать и выключать электричество?

Реле

Назначение исполнительных устройств?

Преобразование цифровых электрических сигналов от информационных сетей в действия.

Предположим Вы режиссёр и хотите снять фильм. Какая из указанных платформ Вам подойдет больше всего для сбора средств в поддержку съемок Вашего фильма?

Kickstarter

Вы начинающий предприниматель. У вас есть определенная инновационная идея, которую Вы хотите обязательно реализовать. На какой платформе Вам лучше всего искать потенциальных инвесторов?

Crowdfunder

Вы ученый. Вы находитесь на пороге открытия. Для проведения заключительного эксперимента по доказательной базе Вашей теории Вам необходимо привлечь инвестиции. Какая из указанных платформ Вам подойдет больше всего для сбора средств?

Experiment

Вы хотите организовать благотворительный вечер и обратить внимание общественности о необходимости переработки мусора. На какой из платформ Вам лучше всего организовать сбор средств в поддержку Вашего мероприятия?

Chuffed; StartSomeGood

У вас есть интересная идея дня создания нового мобильного приложения. Какая из указанных платформ Вам поможет в осуществлении Вашей идеи?

Appbackr

Вы хотите привлечь средства для развития вашего бизнеса

Альфа-поток

Вы придумали технологичную новинку в сфере финансов и хотите ее довести до реализации.

Boomstarter

Вы написали книгу и хотите ее издать.

Planeta.ru

Вы хотите поддержать музыканта, а также скачать заинтересовавшую вас музыкальную композицию.

Kroogi

Вы собственник компании, которая хочет участвовать в тендере на выполнение работ для государственных и муниципальных нужд. Для этого Вам нужно подтвердить наличие денежных средств для выполнения данного вида работ. Вы решили обеспечить выполнение работ с помощью кредита, привлеченного через краудфандинговую платформу.

Penenza

Определите, пожалуйста. какая из представленных ниже валют является только альткоином, а какая еще и стейблкоином.

Tether=альткоин и стейблкоин ; Ethereum=только альткоин

Видеолекции по финансовой грамотности для людей старшего поколения

Описание: Сегодня мы расскажем вам о карте «МИР», зачем она нужна и какие у нее преимущества. В данном видеоролике вы узнаете:

1. Почему банковская карту нужна каждому современному человеку?

2. Почему стоит выбрать именно карту платежной системы «Мир»?

3. Как оформить пенсионную карту «Мир»? (Часто задаваемые вопросы)

4. Рекомендации: расскажем, как получить максимум выгод.

  • 5. Путешествуйте с картой «Мир» легко и удобно
  • Приятного просмотра!
  • Ролик для скачивания: https://yadi.sk/d/9f8OZETsox0IfQ

Ссылка на ролик, опубликованный в группе ВК проекта Активный возраст: https://vk.com/aktivno_aktivno?w=wall-126589909_1084

  • Удобная оплата услуг и переводы

Описание: В новом видео уроке расскажем и покажем какие удобные сервисы оплаты существуют на сегодня, где можно оплатить квартплату, электроэнергию, телефон, штрафы, налоги и многое другое. 

Читайте также:  Онлайн-Форум по охране труда. Бесплатные консультации.

В данном видеоролике вы узнаете:

  1. Современные сервисы оплаты услуг
  2. Преимущества для клиентов
  3. Как выглядит QR-код (квадратик)
  4. Легко оплатить услуги с помощью QR-кода
  5. Вовремя оплатить счет поможет Автоплатеж
  6.  Легко подключить Автоплатеж
  7. Как сохранить информацию об оплате
  8. Можно запросить деньги у родных и знакомых
  9. Можно перевести деньги родным и знакомым

Ролик для скачивания: https://yadi.sk/d/8lIZk6PcGE0CQw

Ссылка на ролик, опубликованный в группе ВК проекта Активный возраст: https://vk.com/wall-126589909_1107

  • Простые правила безопасности при использовании банковских продуктов и услуг

Описание: Цель данного видео урока рассказать об основных правилах безопасности при работе с банковскими продуктами и просто при оплате в интернете.

Системы банков надежно защищены от мошенничества, но существует риск, что вы сами сможете раскрыть свои личные данные и они могут быть использованы злоумышленниками. Чтобы этого не произошло в ролике вы узнаете, как защитить себя и свои данные. 

Ролик для скачивания: https://yadi.sk/i/yfw4kJizKU2xdA

Ссылка на ролик, опубликованный в группе ВК проекта Активный возраст: https://vk.com/aktivno_aktivno?w=wall-126589909_1150

  • Как управлять эффективно деньгами

Описание: В этом видео вы узнаете, ка грамотно копить, сокращать расходы и создать «резервный фонд», чтобы всегда чувствовать себя уверенно.

Ролик для скачивания: https://yadi.sk/i/Wm3fCXGJc1ZMtQ

Ссылка на ролик, опубликованный в группе ВК проекта Активный возраст: https://vk.com/aktivno_aktivno?w=wall-126589909_116

Обучение по охране труда руководителей и специалистов Докладчик Жулина Ольга. — презентация

  • 1 Обучение по охране труда руководителей и специалистов Докладчик Жулина Ольга
  • 2 Обязанности работодателя в области охраны труда (ст. 212 Трудового кодекса РФ) 2 безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов создание и функционирование системы управления охраной труда обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты обеспечение соответствующих условий труда на рабочих местах, организация контроля за состоянием условий труда соблюдение режима труда и отдыха работников проведение специальной оценки условий труда обучение по охране труда и оказанию первой помощи, проведение инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров беспрепятственный допуск должностных лиц, информации и документов, необходимых для осуществления государственного надзора разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний санитарно-бытовое обслуживание и лечебно- профилактическое обслуживание работников недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктажи по охране труда, без прохождения обязательных медицинских осмотров обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников ознакомление работников с требованиями охраны труда выполнение предписаний должностных лиц, осуществляющих государственный контроль (надзор
  • 3 Обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 Трудового кодекса РФ) 3 правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты соблюдать требования охраны труда проходить обучение по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний немедленно извещать руководителя о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, о несчастных случаях или об ухудшении состояния здоровья, о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления) проходить предварительные, периодические, внеочередные и другие медицинские осмотры
  • 4 Основные направления в области охраны труда Управление охраной труда Разработка локальных нормативных актов Создание службы охраны труда, системы управления охраной труда Планирование мероприятий по охране труда Обучение и профессиональная подготовка по охране труда Обучение по охране труда руководителей и специалистов, работников рабочих специальностей Проведение инструктажей по охране труда Обеспечение безопасных условий труда Разработка инструкций по охране труда Проведение специальной оценки условий труда Обеспечение защиты сотрудников от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса Информирование работников об условиях труда Профилактика профессиональных заболеваний Обеспечение проведения предварительных и периодических медицинских осмотров Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников Предоставление работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Возмещение вреда здоровью работника, причиненного несчастным случаем Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве Учет и расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 4
  • 5 Правовые основы охраны труда Законы Конституция РФ Федеральные Законы Законы субъектов РФ Подзаконные акты Указы Президента РФ Распоряжения Президента РФ Постановления Правительства РФ Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти Нормативные правовые акты исполнительной власти субъектов РФ Нормативные правовые акты органов местного самоуправления Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права 5

6 В ст. 225 Трудового кодекса РФ закреплено, что все сотрудники организации, в том числе руководители организаций, а также работодатели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном: ГОСТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Постановлением от Минтруда России, Минобразования России 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Обучение работников по охране труда и оказанию первой помощи 6 Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создается постоянно действующая экзаменационная комиссия (ПДЭК), в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Периодичность обучения оказанию первой помощи пострадавшим – не реже одного раза в год. Работники организации, занимающиеся любыми видами деятельности, обязаны пройти обучение, инструктажи, проверку знаний по охране труда в объеме, соответствующем их должностным обязанностям и характеру выполняемых работ

7 Руководители и специалисты Первичное, при поступлении на работу Работники, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда Периодическое Не реже одного раза в 3 года Проверка знаний требований охраны труда (оформляется протоколом) Не реже одного раза в год Периодическое В течение первого месяца Обучение работников по охране труда и оказанию первой помощи 7 Организация обучения и проверки знаний по охране труда

8 Инструктажи по охране труда 8 Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Для всех работников, вновь принимаемых или переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда.

Инструктаж по охране Первичный на рабочем месте Проводится до начала самостоятельной работы Повторный Проводится не реже одного раза в 6 месяцев Внеплановый Проводится при изменении требований охраны труда или технологии, нарушении работником требований охраны труда Целевой Проводится с конкретной целью Вводный инструктаж Проводится со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, командированными и др. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждается работодателем.

Читайте также:  Дополнен перечень рабочих мест, на которых проводится СОУТ

9 Проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда СОУТ проводится на рабочих местах работодателя в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой Минтрудом. СОУТ на рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет (срок со дня утверждения результатов СОУТ). Федеральный закон от ФЗ «О специальной оценке условий труда» 9

10 Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются Методикой проведения специальной оценки условий труда, утв.

приказом Минтруда России от н 10 Оптимальные условия труда Допустимые условия труда Вредные условия труда Опасные условия труда 1 класс 2 класс подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) подкласс 3.

4 (вредные условия труда 4 степени) 4 класс

11 Статья ТК РФ Новая редакция Основание для корректировки Возможность корректировки компенсаций ст. 92 продолжительность рабочего времени по результатам СОУТ с ВУТ 3.

3 и выше – не более 36 часов в неделю На основании отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров, а также письменного согласия работника может быть увеличена до 40 часов с выплатой денежной компенсации ст. 117 продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по результатам СОУТ с ВУТ 3.2 и выше – не менее 7 календарных дней часть доп.

отпуска превышающая 7 дней может быть заменена денежной компенсацией ст. 147 размер повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ВУТ 3.1 – не менее 4 % В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением ГЭУТ, гарантии и компенсации работникам не предоставляются.

Компенсации работникам за работу во вредных условиях труда 11 Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляются работникам в порядке, установленном ст. 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ

12 Инструкцией(ями) по охране труда для соответствующей профессии (вида работ). Картой специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах 12 Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах.

Работникам предоставляется информация о: факторах производственной среды и трудового процесса; риске повреждения здоровья; гарантиях и компенсациях; средствах индивидуальной защиты. Работодатель обязан ознакомить работников с:

13 Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров Положение об организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Приказ об организации проведения периодического медицинского осмотра.

Контингент лиц, подлежащих обязательным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам. Поименный список лиц, подлежащих обязательным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам. Календарный план по организации и проведении медицинских осмотров. Направление на медицинский осмотр. Паспорт здоровья работника.

Заключительный акт о проведении периодического медицинского осмотра от медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

13 Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении… Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

14 При исполнении работником своих трудовых обязанностей и работы по заданию Работодателя или непосредственного руководителя.

При следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном Работодателем, либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя либо по соглашению сторон трудового договора.

В течение рабочего времени на территории организации или вне ее (по служебному заданию). При выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни. При следовании к месту служебной командировки и обратно. При участии в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера.

Осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности сотрудника, но совершаемых в интересах работодателя или непосредственного руководителя. Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний 14 Несчастные случаи подлежат расследованию и учету, если произошли:

15 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости, доставку его в лечебное учреждение.

Сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившую обстановку (составление схем, фотосъемка и видеосъемка и др. мероприятия). Немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего.

Создать комиссию по расследованию несчастного случая и издать приказ о начале ее работы. Порядок действий при несчастном случае 15 Работодатель (представитель работодателя) обязан:

16 Расследование несчастных случаев происходит в следующем порядке: ЛЕГКИЕ Расследуются в течение 3-х дней Комиссия работодателя в составе не менее 3-х человек Составление акта по форме Н1 на каждого пострадавшего Направление акта в Фонд социального страхования РФ ТЯЖЕЛЫЕ, ГРУППОВЫЕ, СМЕРТЕЛЬНЫЕ Расследуются в течение 15 дней Сообщение в течение суток в: ГИТ Прокуратуру Федеральный орган исп. власти Роспотребнадзор ФСС России Акты расследования несчастных случаев хранятся в организации в течении 45 лет Порядок расследования несчастных случаев 16 Комиссия с участием госинспектора по труду

17 Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Запрос в медицинскую организацию о тяжести полученной травмы.

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести. Протокол осмотра места несчастного случая. Протокол опроса пострадавшего (очевидца н/с, должностного лица). Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1).

Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом). Заключение государственного инспектора труда. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний ст Трудового кодекса Российской Федерации 17 Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда РФ от Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от

18 Ответственность за вопросы охраны труда Действующее законодательство РФ устанавливает виды юридической ответственности Дисциплинарная АдминистративнаяУголовная Гражданско-правовая Материальная 18 В соответствии со ст.

362 Трудового кодекса РФ руководители и иные должностные лица организации, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены федеральными законами.

Читайте также:  Разъяснения Росприроднадзора об отчётности о выполнении нормативов утилизации отходов от использования товаров

19 19 Нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Ст Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

20 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда 20 Ст Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

21 Нарушение требований охраны труда 21 Примечание. Под требованиями охраны труда в статье 143 понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации

22 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ

Презентации моих студентов по теме "Охрана труда"

Слайд 1

Выполнила Заболотная Дарья Охрана труда

Слайд 2

Это система законодательных актов.

А также организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда Что такое охрана труда? Охрана труда состоит из следующих разделов : Организационные вопросы охраны труда; Основы техники безопасности; Основы производственной санитарии; Основы пожарной профилактики.

Слайд 3

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего приводит к заболеванию; Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего приводит к травме.

Основные термины Несчастный случай на производстве – случай с работающим, связанный с воздействием на него опасно производственного фактора.

привет Производственная санитария – система организационных, гигиенических санитарно-технических мероприятий, а также средств, привет предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

  • Слайд 4
  • Техника безопасности – система организационно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающего опасного производственного фактора. Техника безопасности
  • Слайд 5

Техника безопасности Причины производственного травматизма подразделяются: на технические (несоответствие требованиям безопасности или неисправности, обусловленные неявными дефектами и возникающие в процессе эксплуатации оборудования, инструментов, приспособлений и средств защиты); организационные (невыполнение или неправильное выполнение нормативных требований, в частности отсутствие или некачественно проведение инструктажа и обучения, отсутствие контроля, осуществляемые несвоевременно ремонт или замена устаревшего или неисправного оборудования, несоответствие нормативным требованиям параметров микроклимата, состояние воздушной среды и освещенности, называемых санитарно-гигиеническими); психофизиологические (совершение ошибочных действий вследствие высокой тяжести и напряженности труда, повышенной утомляемости, монотонности труда и т.д.).

  1. Слайд 6
  2. Техника безопасности Основным документом, регламентирующим вопросы охраны труда, является Федеральный закон об основах охраны труда в РФ от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ
  3. Слайд 7
  4. единые для всех отраслей народного хозяйства – распространяются для обязательного выполнения на всех предприятиях, организациях, учреждениях независимо от формы собственности; Правила и нормы по охране труда межотраслевые – распространяются на некоторые определенные производства или работы в любой отрасли, если они там применяются; отраслевые – распространяются главным образом на одну отрасль и обязательны для предприятий и организаций только этой отрасли в случае, если нет специального оговоренного распространения и на некоторые другие отрасли.
  5. Слайд 8

Для соблюдения требований охраны труда и контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численность более 100 работников решение о создании службы охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в данной области. Правила и нормы по охране труда Для организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда принимается работодателем с учётом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы по охране труда или специалиста по охране труда работодатель должен заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуга в данной области. В организациях с численностью более 10 человек создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

  • Слайд 9
  • Это то время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации и условиям делового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, отнесённые к рабочему времени согласно законам и иным нормативным правовым актам. Рабочее время
  • Слайд 10

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. Рабочее время

Слайд 11

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объёма работ.

Каких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав не предусмотрено Рабочее время Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню уменьшаются на 1 час Ночным временем считаеся с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час Сверхурочные работы выполняются работником только с его письменного согласия

  1. Слайд 12
  2. Время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, может быть использовано им по его усмотрению. Рабочее время Виды времени отдыха: Перерывы в течении рабочего дня Ежедневный отдых Выходные дни Нерабочие праздничные дни Отпуска
  3. Слайд 13
  4. Производственный травматизм
  5. Слайд 14
  6. Под техническим причинам обычно принимают конструктивные недостатки или неисправность производственного оборудования и различных сооружений, отсутствие или несовершенство технических средств Производственный травматизм
  7. Слайд 15

По организационными мероприятиями понимают: недостатки в организации труда на рабочем месте, в том числе загромождение рабочего места заготовками, изделиями и т.д ; неправильные приёмы труда в связи с необученностью и недостатками инструктажа и другие причины. Производственный травматизм

  • Слайд 16
  • К организационно-техническим причинам относится: отсутствие плановых профилактических осмотров, должного ухода за сварочным оборудованием и оснасткой и ремонтов их оградительных, предохранительных и других средств безопасности, неисправность ручных машин, алкогольное опьянение рабочего. Производственный травматизм
  • Слайд 17
  • Инструктаж
  • Слайд 18
  • Цель инструктажа – ознакомить рабочего с его обязанностями на конкретном рабочем мест по определенной профессии, порядком содержания рабочего места, устройство и обслуживанием оборудования и механизмов, инструментов и обращением с ним, приспособлениями и ограждениями, их назначениями и правилами пользования ими. Инструктаж
  • Слайд 19
  • Спасибо за внимание!

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *