Случай из жизни инженера по охране труда

Случай из жизни инженера по охране труда

Инженер по охране труда – интересная и ответственная профессия, с которой сталкиваются все взрослые, но о которой мало наслышаны школьники. Для каждого предприятия важно, чтобы оборудование исправно работало, люди находились в безопасности, несчастных случаев удавалось избежать или свести к минимуму. Именно за безопасностью рабочих на предприятии следит инженер по охране труда.

Особенности профессии

На предприятии нужен инженер по охране труда, потому что он следит за трудовым процессом рабочих. Очень важно чтобы рабочие места были чистыми, соблюдались санитарные нормы. Оборудование и технологии должны быть безопасными. Если проводится работа с электричеством, то всех обеспечивают защитными костюмами, перчатками.

На случай пожара предполагается наличие огнетушителей, которыми каждый рабочий может воспользоваться. Для этого персонал должен быть подготовлен, на случай экстремальных ситуаций: знать план эвакуации, уметь организованно выходить из помещения, уметь приводить в действие огнетушитель и пожарный шланг.

Инженер по охране труда доносит руководству к сведению, необходимость вовремя предпринимать меры, проводит инструктажи по технике безопасности, просвещает рабочих о возможных опасностях и мерах предосторожности. Необходимо вовремя предотвращать и устранять поломки, потому как это приводит к травматизму ли несчастных случаям на производстве.

Личностные качества специалиста

Инженер по охране труда должен быть:

  1. Ответственным – выполнять свои обязанности в полной мере, ведь от этого зависят здоровье и жизнь множества людей.
  2. Коммуникабельным – уметь объяснять, договариваться, проводить инструктажи.
  3. Обладать аналитическим складом ума, оперировать большим объемом информации.
  4. Юридически подкованным – ориентироваться в законах и нормативно-правовых актах.
  5. Любознательным – стремиться к развитию, повышению профессионального уровня.
  6. Аккуратным – своевременно вести документацию, быть внимательным к деталям.
  7. Идущим в ногу со временем – владеющим информационными технологиями, позволяющими создавать и хранить документацию, демонстрировать результаты работы.
  8. Стрессоустойчивым – уметь сохранять спокойствие в сложных и экстремальных ситуациях, действовать четко по инструкции, находить выход из нестандартных ситуаций, проявлять находчивость.
  9. Обладающим хорошим пространственным воображением – хорошо ориентироваться в обстановке и расположении помещений, уметь составлять схемы, план эвакуации.

Случай из жизни инженера по охране труда

Плюсы профессии

  • Востребованность. Количество предприятий постоянно увеличивается, а значит, спрос на людей с профессией инженер по охране труда будет всегда. Во-первых, потому, что безопасность на производстве гарантирует стабильность рабочих кадров. И руководство это отлично понимает. А во-вторых, государство следит за соблюдением трудового кодекса, и обязывает предпринимателей обеспечивать безопасность рабочей среды. Кроме того, можно пойти работать по специальности сразу после окончания высшего учебного заведения.
  • Достойная заработная плата. Уровень дохода будет зависеть от города и от масштабности предприятия. Чем больше предприятие, тем выше оплата. В среднем, зарплата по России составляет 45 000 рублей.
  • Карьерный рост. Инженер по охране труда относится к административному персоналу, и со временем у него есть шанс занять руководящую должность на предприятии.
  • Отсутствие конкуренции на предприятии. В компании предусмотрен только один человек на должность.
  • Чувство собственной значимости. Если предприятие само по себе предполагает опасные и тяжелые условия, то специалист может наглядно увидеть результаты своего труда – живые, здоровые люди, много лет работающие по специальности в одной компании. Значит, инженер по охране труда может гордиться собой, ведь это благодаря нему обеспечены оптимальные условия для снижения риска несчастных случаев.

Случай из жизни инженера по охране труда

Минусы профессии

  • Высокий уровень ответственности. Когда на предприятии происходит несчастный случай, то производится много проверок, в ходе которых проходят разбирательства, поиск причин, которые привели к трагедии. В первую очередь проверяют работу инженера по охране труда. Когда выявляются нарушения по ведению документации, то специалиста может ожидать штраф, уголовная ответственность.
  • Много стрессов. Постоянные проверки очень подрывают здоровье специалистов, что приводит к разным заболеваниям сердечнососудистой системы. Инженерам по охране труда необходимо владеть техниками релаксации, посещать психолога и невролога.
  • Дополнительное образование. Необходимо всегда ориентироваться в изменении законодательства, по вопросам трудового права. Важно всегда идти в ногу со временем, следить за современными технологиями. При необходимости посещать курсы, мастер классы, смотреть вебинары.
  • Постоянно совершенствовать коммуникативные навыки. Инженеру по охране труда необходимо разбираться в психологии, уметь донести информацию словами, жестами. Ему важно уметь прогнозировать поведение людей, ориентироваться на их состояние, настроение. Ведь даже в налаженной системе важную роль играет человеческий фактор. Необходимо уметь отстаивать свое мнение, четко выражать мысли, позицию, приходить к соглашению. Человек, который привык мало общаться, или избегать людей не сможет эффективно справляться с работой, и приносить пользу окружающим.

Вывод

Таким образом, профессия инженера по охране труда имеет как свои преимущества, так и недостатки.

Выбирая профессию, следует обратить внимание на личностные качества, потому как она предполагает не столько наличие определенных умений, сколько умение их применять на практике.

Она больше подходит активным, коммуникабельным, стрессоустойчивым людям, которые не боятся ответственности, а готовы действовать как по инструкции, так и творчески.

Все о профессии инженер по охране труда

Инженер по охране труда является крайне важной и ответственной профессией, достаточно высоко востребованной на современном рынке. От профессиональных качеств такого специалиста зависит безопасность сотрудников организации, а подчас и сохранность их жизней.

Случай из жизни инженера по охране труда

Инженер по охране труда – это ответственное лицо, следящее за неукоснительным соблюдением техники безопасности на производстве, отвечающее за противопожарную безопасность и контролирующее условия труда всех сотрудников организации, в особенности людей, занятых в работе со сложными механизмами, и работников опасных производств. В связи с этим должность инженера по охране труда особенно востребована на предприятиях лёгкой, тяжёлой и пищевой промышленности, сельского хозяйства, а также на атомных и тепловых электростанциях, железной дороге и на других объектах, оснащённых сложными механизмами и специальным оборудованием.

В соответствии со статьёй 217 Трудового кодекса РФ, должность инженера по охране труда вводится в организациях, где численность работников превышает 50 человек. Если же число сотрудников в организации меньше, то полномочия специалиста по охране труда нередко переходят к работодателю.

К плюсам профессии можно отнести её высокую востребованность на современном рынке труда и хорошую заработную плату.

Среди минусов отмечают некоторую предвзятость руководящего звена к деятельности специалистов по охране труда, которая, по их субъективному мнению, мешает производственной деятельности и снижает производительность.

Чаще в немилость к начальству попадают слишком ответственные инженеры, которые подходят к вопросам безопасности не формально, а в строгом соответствии с нормами и стандартами. Поэтому соискателям на эту должность необходимо быть готовыми к постоянному противостоянию и отстаиванию своих профессиональных интересов и обязанностей.

Ещё одним минусом специальности являются частые командировки, особенно в организациях с разветвлённой сетью филиалов.

Случай из жизни инженера по охране труда

Основные функциональные обязанности и задачи инженера по охране труда прописаны в должностной инструкции, в которой перечислены главные требования к специалисту и определена подконтрольная ему сфера деятельности, целиком зависящая от профиля предприятия. Ниже рассмотрены главные задачи, которые предстоит решать инженеру, а также перечень его полномочий и прав.

  • Уведомление новых сотрудников об особенностях производственного процесса и условиях труда, а также разъяснения по поводу рисков, сопряжённых с трудовой деятельностью, и положенных компенсаций в случае возникновения форсмажорных обстоятельств.
  • Регулярное проведение лекций по технике безопасности и инструктажей, а также разъяснение работникам необходимости исполнения данных правил в процессе производства является одной из главных функций специалиста.
  • Ежедневный личный контроль за использованием спецодежды и средств индивидуальной защиты, а также отслеживание состояния данных средств и их своевременное обслуживание и замена.
  • Постоянный мониторинг условий труда на предприятии и своевременное внесение корректировок и предложений по повышению безопасности производственного процесса.
  • Вынесение предписаний при обнаружении нарушений организации условий труда и контроль за их устранением. Любое отклонение от стандарта должно чётко фиксироваться и находиться под контролем специалиста вплоть до нормализации ситуации.
  • Регулярная аттестация рабочих мест с составлением необходимых заключений и вынесение замечаний и рекомендаций.
  • Контроль за прохождением сотрудниками предприятия ежегодных медосмотров и своевременная реакция на рекомендации врачей относительно перевода работника на «лёгкий труд».
  • Разработка мероприятий по повышению безопасности процесса и устранению рисков травмирования на производстве.
  • Постоянный контроль за состоянием вентиляционных коммуникаций и пожарных систем,

Уголовная ответственность специалиста по охране труда организации: изменения в судебной практике

Уголовная ответственность специалиста по охране труда организации  изменения в судебной практике с 2018 года. В чем суть изменений?

Читайте также:  Документы для СОУТ - справочный обзор действующих документов

Исходя  из судебная практики с 2018 года суды, рассматривая уголовные дела за нарушение требований охраны и безопасности труда привлекают к уголовной ответственности специалистов по охране труда, если в организации произошел несчастный случай, в результате которого был нанесен тяжкий вред здоровью или гибель работника, в связи с нарушением ими, согласно материалам дел, требований безопасности по отношению к работникам.

Обратимся к судебной практике по делам, связанным с привлечением к уголовной ответственности специалистов по охране труда.

В Архангельске специалист по охране труда получил условное наказание за гибель работника предприятия

В августе 2018 года  произошел  случай признания виновным должностного лица  в Архангельской области.

Соломбальский районный суд Архангельска вынес обвинительный приговор специалисту по охране труда  ООО «Тепло-энергетического предприятия Архангельских котельных»  В.К. по ст. 143 УК РФ. Он признан виновным в несоблюдении требований охраны труда, которое повлекло по неосторожности гибель человека.

Следствие установило, что специалист по охране труда В.К. халатно исполнял свои должностные обязанности, предусматривающие обеспечение безопасности работников предприятия и организацию контроля за реальным состоянием условий труда. Он не воспрепятствовал применению лестницы без поручней и скребкового транспортера, лишенного специального ограждения.

Пренебрежение правилами безопасности обернулось трагедией. В конце декабря 2017 года машинист котельной во время подъема по лестнице не удержался, что привело к падению на ленту скребкового транспортера, находящуюся в рабочем состоянии. В итоге полученные травмы работника ООО «ТЭПАК» оказались несовместимыми с жизнью.

Оглашенный судьей приговор предусматривает наказание специалисту по ОТ в виде условного лишения свободы на срок 1 год с испытательным сроком восемь месяцев.

Суд посчитал, что именно специалист  по охране труда, в чьи обязанности входил контроль за условиями труда на рабочих местах, не проследил за тем, что работник использовал лестницы без поручней, а также у скребкового транспортера отсутствовало ограждение.

Меры административной ответственности вынесены в отношении самого предприятия и его руководителя за выдачу разрешения работнику выполнять производственные обязанности без обучения и контроля знаний по охране труда. ООО «ТЭПАК» и его директор заплатят штраф соответственно 115 тыс. и 16 тыс. рублей.

В Курской области осужден специалист по охране труда, по вине которого погибли рабочие

В Курской области в мае 2018 года осужден специалист по охране труда, по вине которого погибли рабочие

Собранные межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Курской области доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора специалисту по охране труда ЗАО «Касторное-АГРО-Инвест».

Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст.

143 УК РФ (нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть трех человек).

В Горшеченским районе вынесли приговор специалисту по охране труда ЗАО «Касторное-АГРО-Инвест». По мнению следствия, она не приняла мер к проведению обучения и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организации и не предприняла никаких действий по обеспечению работников соответствующими средствами защиты, не провела их инструктаж, стажировку.

В результате в августе 2016 года в селе Быково трое подсобных рабочих при выполнении работ по очистке приямка нории зерноочистительного агрегата вдохнули находившийся там неустановленный газ с пониженным содержанием кислорода, потеряли сознание и скончались на месте происшествия.

Причиной смерти потерпевших явилась асфиксия от недостатка кислорода во вдыхаемом воздухе в условиях полузамкнутого пространства.

Приговором суда специалисту по охране труда назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении.

Горшеченский районный суд Курской области вынес 23 июля 2020 года  новый обвинительный приговор по уголовному делу в отношении специалиста по охране труда  Игнатовой Л.М., 1959 года рождения, жительницы Касторенского района и  Маланина А.С., 1984 года рождения, жителя г. Подольска, Мазалова А.И.

, 1952 года рождения, Теплякова В.И.

, 1954 года рождения, жителей  Горшеченского района, которые являясь лицами, на которых возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, совершили нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть трех лиц, за что предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 143 УК РФ.

Игнатовой Л.М. назначено наказание в виде 1 года 10 месяцев лишения свободы в колонии-поселении, вместо 2 лет лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении, как было принято ранее.Вместе со специалистом по охране труда  были осуждены лица, на которых были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда.

Маланину А.С., Мазалову А.И., Теплякову В.И.  назначено наказание в виде 1 года 6 месяцев лишения свободы в колонии-поселении, каждому.

Случай из жизни инженера по охране труда

Инженера по охране труда  г. Самары осудили за падение подростка в шахту лифта

Инженера по охране труда осудили за  то, что  подросток в темноте оступился и упал в шахту лифта, которая не была огорожена. Дело было возбуждено по статье Уголовного кодекса  РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека» в отношении Виктора Тимошенко.

Он работал инженером по охране труда в ООО «Вип-Стройсервис» в 2017 году, которая строила многоэтажный дом. Трагедия произошла 27 ноября  2017 года. Организация предложила двум подросткам временную работу. Парням предстояло занести в квартиры входные двери для их дальнейшей установки. Дверь  подростки держали с двух сторон: один шел впереди, а второй сзади.

На этаже не было освещения, а лифтовая шахта ничем не была ограждена. Впереди шел парень по фамилии Фурман. В какой-то момент он резко повернул, и дверь вырвалась из рук его напарника. 17-летний подросток  вместе с дверью упал в шахту лифта. Его госпитализировали с переломами ребер и многочисленными повреждениями внутренних органов. Спасти его не смогли.

От полученных травм подросток в этот же день скончался в больнице.

Как полагают правоохранители, все это произошло из-за того, что в доме не было света, а лифтовая шахта не имела ограждения. Инженер по охране труда вину признал полностью. Он начал выплачивать моральный ущерб родственникам погибшего — отдал 200 тыс.

рублей (гражданский иск по делу заявлен  был  родственниками на 5 миллионов рублей).

Прокуратура с учетом этого, а также искреннего раскаяния, заболеваний и возраста (72 года) подсудимого просила для него два года лишения свободы условно, а также запрет на работу в сфере охраны труда.

В итоге Октябрьский районный суд г.

Самары  8 октября  2018 года признал Тимошенко-инженера по охране труда,  виновным в нарушении правил безопасности при ведении строительных работ, которое повлекло по неосторожности смерть человека, и назначил ему наказание в виде лишения свободы на 1,5 года условно с испытательным сроком на 1 год. Его также лишили права заниматься деятельностью, связанной с контролем и обеспечением  безопасности труда  при проведении строительных работ на год и шесть месяцев. Иск о моральном ущербе будет рассмотрен позже, в гражданском порядке.

Почему специалисты по охране труда становятся преступниками?

Спецификой уголовной ответственности является то, что устанавливается круг виновных лиц и привлекается к ответственности конкретное физическое лицо.

Чаще специалисты по охране труда становятся преступниками, в результате  не выполнения своих должностных обязанностей.

Охрана труда: что это, зачем, современные направления

Для многих людей, не связанных с охраной труда это словосочетание, часто бывает непонятным или незнакомым вообще.

Люди зачастую и не думают о том, что на любом производстве есть служба или специалист, который заботиться о безопасности работников, что местная вытяжная вентиляция, удаляющая вредное вещество или пыль на рабочем месте не просто приспособление, а в прямом смысле защита человека. Сегодня мы разъясним это понятие, объясним важность охраны труда и поговорим про основные современные векторы развития.

Что это такое?

Охрана труда, согласно статье 209 Трудового Кодекса РФ — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда регулируется законодательством, в 2020 году были внесены очередные изменения. Ознакомиться с измерениями можно в нашей статье Изменения в законодательстве в 2020 году по охране труда.

Читайте также:  Новые правила обращения с ртутьсодержащими лампами

Случай из жизни инженера по охране труда

Как можно понять из определения охрана труда являет собой многообразие аспектов разных направленностей, но все они сводятся к безопасности работника и его семьи.

Ведь профессиональные заболевания и вредные факторы, воздействующие на человека, могут сказаться не только на его здоровье, но и на здоровье потомства. Таким образом, недооценивать полезный вклад охраны труда в жизнь работника невозможно.

Именно охрана труда ставит здоровье и жизнь человека выше конечного продукта производства.  Дело не только в здоровье, а также и в правах работника: на отдых, на достойную заработную плату, рабочее место, соответствующее безопасным условиям труда.

Правильно организованная система охраны труда на предприятии позволяет повысить культуру и дисциплину труда, улучшить производительность и уменьшить текучку кадров.

По данным статистики производственного травматизма в мире несчастные случаи на рабочих местах одна из значимых проблем для большинства стран. Ежегодно в мире происходит около 125 млн. несчастных случаев на рабочих местах.

В среднем погибает около 220 тыс. человек. Смертность от травм, полученных на производстве, сегодня занимает в мире третье место. Чаще чем от несчастных случаев на работе люди умирают только от онкологии и сердечных заболеваний.

В россии

Наша страна занимает одно из первых мест по количеству аварий на рабочих местах из-за не соответствующей системы охраны труда.  Однако есть и хорошая новость: по данным Росстата количество пострадавших на производстве в Российской Федерации постепенно уменьшается. Данные отражены в таблице ниже.

По подсчетам, в России самыми опасными являются отрасли:

  • строительство;
  • сельское хозяйство;
  • пищевое производство;
  • работа в шахтах;
  • производство машин.

Как осужденный специалист по охране труда доказал свою невиновность с помощью СУОТ

В мае 2018 года специалисту по охране труда присудили реальный уголовный срок — два года лишения свободы в колонии-поселении. К июлю защита добилась ее освобождения.

Эксперт Маргарита Елагина, которая вместе с адвокатом отстаивала интересы подсудимой, рассказала, как развивались события и что поможет специалистам по охране труда доказать свою невиновность.

Прочитайте историю коллеги, чтобы узнать, какие формулировки из положения о СУОТ обеспечили ей свободу.

Как погибли трое работников

На одном из сельскохозяйственных предприятий руководитель поручил трем подсобным рабочим очистить приямок нории — так называют колодец зерноочистительного комплекса. Контролировать работу руководитель не стал и пошел заниматься другими делами, хоть и глубина, на которую должны были cпуститься работники, была более четырех метров.

Когда один из работников спустился по вертикальной металлической лестнице на дно приямка, он потерял сознание и упал.

Средствами защиты работников не обеспечили, как и системами безопасности при работе на высоте, которые позволили бы эвакуировать пострадавшего.

Поэтому второй рабочий решил спуститься, чтобы помочь первому, но также потерял сознание и упал. Третий подсобный рабочий понял, что это не просто так, и побежал за руководителем.

На место происшествия вернулись трое: подсобный рабочий, начальник участка и заведующий складом.

Они видели двух работников, которые потеряли сознание, но, несмотря на это, начальник участка дал распоряжение третьему подсобному рабочему спуститься в приямок нории. Так, по его указанию, погиб и третий сотрудник.

Такая ситуация не остановила начальника участка, и он сам начал спускаться. Но, спустившись на пару ступеней, он почувствовал себя плохо и поднялся обратно. Начальник участка получил отравление, но остался жив.

Как комиссия подставила назначила виновным специалиста по охране труда

На ужасной организации работы и отсутствии средств защиты у работников нарушения не закончились. Комиссия установила, что на объекте не разработали документацию с требованиями безопасности к технологическому процессу по очистке приямка нории.

Также выявили, что сотрудников допустили до работы без обучения по охране труда. При этом нужно учитывать, обучение не спасло бы работников, они действовали по прямому указанию своего руководителя.

А без газоанализатора и средств защиты даже у обученных сотрудников не было бы шанса остаться живыми в данной ситуации.

Несмотря на то что обучение не исключило бы смерть рабочих, комиссия пришла к выводу: основная причина несчастного случая — непроведение обучения и проверки знаний по охране труда.

А по мнению комиссии, в том, что работников вовремя не обучили, виновата специалист по охране труда.

И только в сопутствующих причинах указали несовершенство технологического процесса, необеспечение СИЗ и неудовлетворительную организацию работ.

При несчастном случае погибли трое работников, поэтому над всеми виновными, которых указали в акте Н-1, замаячила уголовная ответственность.

Но главного обвиняемого следователь выбирает исходя из основной причины несчастного случая.

Поэтому первым претендентом на уголовный срок стала специалист по охране труда, которая, по мнению комиссии, своевременно не организовала обучение Правилам по охране труда при работе на высоте и в сельском хозяйстве.

Как адвокат боролся за обвиняемую

После того как утвердили акт Н-1, председатель передал материалы расследования в Следственный комитет. Остальные документы следствие изъяло из организации в день происшествия, также опечатали сейфы, сняли электронные носители, чтобы не было возможности искажать факты.

Чтобы разобраться в специфике, следователь призвал судебного эксперта, руководителя кафедры охраны труда и окружающей среды вуза. Своим выводом он ухудшил положение специалиста по охране труда. По мнению эксперта, в наибольшей степени к несчастному случаю с рабочими привели нарушения техники безопасности или иных правил охраны труда, допущенные специалистом по охране труда.

На это экспертное заключение опирался следователь и на его основании установили причинно-следственную связь между допущенными специалистом по охране труда нарушениями и гибелью работников. Уголовное дело возбудили только в отношении специалиста по охране труда.

В обвинительном приговоре указали, что погибшие не прошли обучение и внеочередную проверку знаний по охране труда, не имели при себе СИЗ, а также не получили наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности.

Обвинительное заключение направили в суд для рассмотрения.

Адвокат обвиняемой обратился в прокуратуру с опровержением.

Он представил локальные документы, которые подтверждают, что в обязанности специалиста по охране труда не входит обучение по охране труда, им должны заниматься непосредственные руководители.

Кроме того, специалист не отвечает за допуск сотрудников к работе, не вправе выдавать наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности и не обеспечивает рабочих СИЗ.

Как защита добилась освобождения специалиста по охране труда с помощью положения о СУОТ

Сначала защита доказала, какие причины несчастного случая следует признать основными, а какие сопутствующими. Затем установила причинно-следственную связь между действиями ответственных лиц и нарушениями.

Как с помощью локальных документов искали виноватых

Суду предоставили положение о СУОТ, должностные инструкции и положение о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда на руководителей, специалистов и работников компании (далее — Положение о возложении обязанностей).

В положении о СУОТ персональная ответственность за состояние охраны труда в подразделении возлагается на руководителя подразделения.

Таким образом, согласно статье 212 Трудового кодекса и локальных актов организации, за необеспечение безопасности работников на производственном участке персональную ответственность несет начальник производственного участка.

Поэтому между бездействием начальника участка и основной причиной гибели работников присутствует прямая причинно-следственная связь.

Далее защита рассматривала причинно-следственную связь между действиями ответственных лиц и сопутствующими причинами. Начали с того, что в организации нарушили требования статьи 76 Трудового кодекса — допустили до работы сотрудников, которые не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда.

За допуск работников согласно своей должностной инструкции отвечает начальник участка, так как он обязан осуществлять расстановку работников.

А также согласно Положению о возложении обязанностей начальник участка обеспечивает обучение рабочих безопасным приемам и методам труда.

Так как подсобные рабочие находились в прямом подчинении начальника участка, у него были достаточные полномочия для того, чтобы не допустить необученных пострадавших к работе. И это было его прямой обязанностью.

В Положении о возложении обязанностей за начальниками участков закрепили обязанность обеспечивать работников нормативными документами по охране труда, поэтому он должен был снабдить подразделение технологической документацией.

Также он обязан контролировать организацию работ повышенной опасности, поэтому отсутствие наряда-допуска на работы в приямке нории — его вина.

Читайте также:  Какие сроки утилизации отходов 1-4 класса опасности - ответ эколога

Поэтому между сопутствующими причинами и бездействием начальника участка присутствует причинно-следственная связь.

Какие аргументы использовали для оправдания специалиста по охране труда

Чтобы обвинить человека как должностное лицо, он должен быть наделен рычагами воздействия. Защита с помощью локальных документов доказала, что у специалиста по охране труда таких полномочий нет.

В должностной инструкции обязанности специалиста по охране труда по вопросам СИЗ распространяются только на те средства защиты, которые были заявлены на приобретение руководителями структурных подразделений и выданы работникам. Поэтому в том, что погибшим не выдали СИЗ он не виноват.

Обратите внимание

Незадолго до несчастного случая участок проверял руководитель службы охраны труда холдинга и никаких нарушений не выявил

Специалист по охране труда был обязан организовывать и координировать работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. Это значит, что во время плановых или текущих контрольных мероприятий специалист по охране труда должен был заметить, что работы в приямке нории ведутся с нарушениями, и выписать предписание.

На день несчастного случая плановых контрольных мероприятий по охране труда на участке, где произошел несчастный случай, в графике не было. Нельзя поставить специалисту по охране труда в вину, что в день несчастного случая он не оказался на данном участке и не выписал предписание о нарушении при проведении работ в приямке нории.

Согласно положению о СУОТ и должностной инструкции специалист по охране труда:

1. Не наделен правом и обязанностью организации каких-либо работ в структурных подразделениях организации, в том числе работ на глубине в ограниченном пространстве по очистке приямков нории.

2. Не замещает и не дает никаких указаний других работникам. Ему никто не подчиняется, поэтому он не несет персональную ответственность за неправильную организацию работы на участке по очистке приямка нории.

3. Не проводит обучение по охране труда для работников.

4. Не допускает сотрудников к работе и не разрабатывает технологическую документацию.

5. Не определяет, какие СИЗ для работников нужно приобрести, и не делает на них заявки.

Между действиями специалиста по охране труда в рамках трудовых функций и обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, и наступившим несчастным случаем, повлекшим гибель трех человек, отсутствует причинно-следственная связь.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

https://1otruda.ru/#/document/189/752744/ac93ce45-ee24-4454-9ac5-1f6b841121de/?of=copy-6f9e3016e7

7 типичных ошибок в сфере охраны труда

Проанализировав судебную практику, автор выделил типичные ошибки работодателей в сфере охраны труда.

Из статьи вы узнаете, чем могут грозить нарушения в этой области; как человеческий фактор и ошибочные действия отдельных работников могут привести к негативным последствиям; какие меры к нарушителям охраны труда вправе применить работодатель, чтобы суд в случае спора счел их правомерными, а также как суд рассматривает дела об увольнении работников за нарушение требований охраны труда.

Как правило, чем крупнее предприятие, тем реже можно встретить нарушения трудового законодательства. Однако независимо от количества работников область охраны труда «хромает» практически везде.

Несмотря на четкие требования ТК РФ, многочисленные разъяснения теоретиков и практиков, работодатели то и дело совершают ошибки в области охраны труда.

Причем, как показывает практика, некоторые ошибки важно не совершать вовсе, так как последствия могут быть крайне негативными как для работников, так и для работодателей. Рассмотрим типичные ошибки, которые из раза в раз допускают организации.

Законодатель закрепил право работника на безопасные условия труда, а на работодателя возложил обязанность соблюдения требований охраны труда, установленных гл. 34 ТК РФ и иными нормативными правовыми актами. Однако человеческий фактор присутствует везде, и в большинстве случаев именно он становится причиной ошибочных действий работодателя в области организации охраны труда.

Ошибки в области организации охраны труда на предприятии – серьезная тема для разговора. Определим топ-7 ошибок и с помощью примеров из судебной практики установим:

  • чем могут грозить те или иные нарушения в области охраны труда;
  • как человеческий фактор и ошибочные действия отдельных работников могут привести к крайне негативным последствиям;
  • какие меры к нарушителям охраны труда вправе применить работодатель, чтобы суд в случае спора счел их правомерными;
  • как суд оценивает случаи применения крайней меры воздействия на нарушителей – увольнение по подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и пр.

1. Непроведение инструктажа по технике безопасности

Сюда же можно отнести такие нарушения, как отсутствие стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда, а также допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 212 ТК РФ).

Указанные нарушения грозят:

  • неосознанным нарушением работником требований охраны труда, невыполнением требований техники безопасности;
  • несчастным случаем на производстве;
  • предписанием государственного инспектора труда об устранении нарушения;
  • административной ответственностью по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда;
  • судебным спором с пострадавшим и/или наказанным за нарушение охраны труда работником.

Чаще всего подобные нарушения выявляются на промышленных предприятиях.

Пример 1

Самолет, проводивший авиахимическую обработку полей сельскохозяйственного производственного кооператива, потерпел крушение, пилот погиб.

Это вызвало проведение проверки, в ходе которой государственные инспекторы труда установили, что работодатель не проводил инструктажи по охране труда на рабочих местах, аттестацию рабочих мест по условиям труда, не обеспечивал работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

В связи с тем что указанные нарушения трудового законодательства представляли реальную угрозу жизни и здоровью работников, инспекция труда приняла решение о временном запрете деятельности технической базы авиакомпании. Материалы об административном правонарушении были переданы в судебные органы.

В целях предупреждения случаев производственного травматизма инспекцией труда было также запрещено использование 62 комплектов средств индивидуальной защиты, не имевших сертификатов соответствия. Пять сотрудников организации, с которыми не провели инструктаж, были отстранены от выполнения работ1.

Пример 2

На работе у индивидуального предпринимателя погиб девятиклассник, принятый на должность экспедитора. Расследование показало, что школьник при разгрузке товара потерял равновесие и упал с кузова автомобиля «ЗИЛ», получив травму головы, не совместимую с жизнью.

По сведениям следствия, работодатель не проводил вводные инструктажи по охране труда и не заполнял специальные журналы их регистрации. Несовершеннолетнего приняли на работу без прохождения предварительного медицинского осмотра, работодатель не обеспечил его спецодеждой и обувью.

Прокурор возбудил в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда2.

Пример 3

Медицинская сестра поликлиники, осуществлявшая посещение больного на дому, была сбита автомашиной при переходе дороги в неустановленном месте и скончалась в больнице. Указанный случай был признан несчастным случаем, связанным с производством. Одной из причин несчастного случая явилось непроведение инструктажа по охране труда и технике безопасности3.

2. Нарушение режима труда и отдыха работников

Напомним, работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 212 ТК РФ).

Нарушение грозит:

  • несчастным случаем на производстве из-за наступления физической усталости сотрудника, притупления внимания;
  • административной ответственностью для работодателя за нарушение законодательства о труде;
  • судебными спорами с пострадавшими от несчастного случая на производстве.

Чаще всего подобные нарушения допускают транспортные компании, а также любые организации в отношении водителей, управляющих автомобилями.

Судебная практика

Мать погибшего сына, работавшего водителем в ОАО, обратилась к бывшему работодателю сына с иском о взыскании компенсации морального вреда.

Согласно медицинскому заключению причиной смерти сына явилась острая коронарная недостаточность, которая, по мнению истицы, была следствием несоблюдения работодателем требований законодательства об охране труда и о времени отдыха.

Направляя водителя в командировку с целью доставки детей в оздоровительный лагерь, работодатель нарушил режим труда и отдыха водителя транспортного средства. Перед командировкой сын более суток находился на рабочем месте, был направлен в рейс по перевозке детей в ночное время без сменного водителя и сопровождения ГИБДД.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *