Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2021 году

Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2021 году

Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2021 году

Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2021 году

Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2021 году

Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2021 году

  • УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!
  • С 1 января 2021 года меняется порядок выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • С 1 января 2021 года зачетный принцип отменяется – страхователь обязан уплачивать страховые взносы в ПОЛНОМ объеме.
  • Пособия будут выплачиваться филиалами Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ напрямую работающим гражданам!
  • Пособия обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплачиваемые напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке, карту «МИР» или почтовым переводом:
  • пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  • оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодно предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

ПОРЯДОК ВЫПЛАТ

  • Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие его право на пособие, не позднее 6 месяцев со дня окончания страхового случая и оформляет заявление, где указывает способ получения пособий – на лицевой счет, карта «МИР» или почтовым переводом.
  • Работодатель (страхователь) не позднее 5 календарных дней направляет в филиал регионального отделения заявление застрахованного лица и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.
  • Филиал регионального отделения в течение 10 календарных дней с момента получения документов принимает решение о назначении и выплате пособия.
  • Пособие работнику перечисляется на указанный в заявлении лицевой счет в банке, карту «МИР» или по почте.
  1. Обращаем внимание!
  2. Документы, для выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, на оплату отпуска пострадавшему на производстве, а также для возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма представляются только на бумажном носителе.
  3. Возмещение расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний с 1 января 2021 года
  • Оплата предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств бюджета ФСС РФ произведенных страхователем расходов в пределах согласованной суммы.
  • Страхователь обращается в филиал регионального отделения с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря текущего года.
  • Филиал регионального отделения в течение 5 рабочих дней со дня приема от страхователя заявления о возмещении и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета ФСС РФ расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в заявлении
  1. 1. Получение разрешения (заявление до 1 августа)
  2. 2. Проведение запланированных мероприятий (до 1 декабря)
  3. 3. Предоставление заявления о возмещении произведенных расходов и документы, подтверждающие произведенные расходы (не позднее 15 декабря)
  4. 4. Возмещение расходов (5 рабочих дней)

Заявление о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Справки по телефону «горячей линии» – 677-87-17

Финансовое обеспечение предупредительных мер по охране труда в 2021 году в счет страховых взносов "на травматизм" в Фонд социального страхования Российской Федерации

Руководителям организаций,  бюджетных учреждений, 

индивидуальным предпринимателям-работодателям

Напоминаем, что каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников и ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (ст.22, 212, 226 Трудового кодекса РФ). Типовой перечень таких мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н.

Федеральным законом Российской Федерации № 125-ФЗ  для заинтересованности работодателей в снижении профессиональных рисков предусмотрено финансирование профилактических мероприятий по охране труда в счет страховых взносов страхователя на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы «на травматизм») как дополнительный источник финансового обеспечения мероприятий по охране труда. Порядок финансирования и перечень профилактических мероприятий установлен Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее – Правила), утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.

Правила предусматривают возможность работодателю возместить часть расходов на мероприятия по охране труда за счет страховых взносов «на травматизм», подлежащих уплате в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) в текущем  финансовом году — до 20%, начиная с 2019 года — до 30% если средства будут направлены в целях профилактики заболеваний на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста.

Кроме того, согласно приказу  Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2020 г. № 365н в Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма внесены изменения.

Страхователям разрешили уменьшить в 2020 году сумму страховых взносов «на травматизм» в Фонд социального страхования (далее – Фонд, ФСС) на расходы, связанные с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной  инфекции COVID-19.

К сожалению, инфекция распространяется, поэтому возмещение расходов на профилактику COVID-19 в счет страховых взносов «на травматизм» вероятно сохранится и будет продолжено и в 2021 году.

В 2020 году 10 организаций, осуществляющих деятельность в Солнечном муниципальном районе подали заявления  в Филиал № 11 Фонда и 1 организация в Филиал № 7 Фонда по месту регистрации. Из них получили разрешение на финансирование предупредительных мер 9 организаций.

Объем денежных средств, согласованных Фондом в обеспечение  данных мер, составил 12 млн. рублей.

  Средства были потрачены преимущественно на приобретение средств индивидуальной защиты, а также на проведение медицинских осмотров и санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Прямо скажем, что количество организаций в Солнечном районе, использующих средства Фонда, невелико и могло быть больше. Однако, и воспользоваться средствами Фонда могут не все.

Читайте также:  Кто и как может проводить независимую оценку пожарного риска - требования

Получить разрешение возможно только  при полном отсутствии задолженности по страховым взносам «на травматизм», а также если погашены пени и штрафы на день подачи страхователем заявления, и к  заявлению представлен полный и достоверный комплект документов.

Рекомендуем избавиться от задолженности по страховым взносам «на травматизм» в Фонд социального страхования, составить и утвердить план  мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на 2021 год (форма предусмотрена приложением к Правилам № 580н), определить сумму расходов на эти цели, обеспечить финансирование, и до 1 августа 2021  года (для надежности – до 1 июня) подать в соответствующий филиал регионального Фонда заявление с пакетом документов о финансовом обеспечении предупредительных мер по охране труда.

План финансового обеспечения предупредительных мер: образец заполнения

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Документы — План финансового обеспечения предупредительных мер в 2021 году: образец


Любое предприятие должно принимать меры по профилактике заболеваний и травм на производстве среди наемного персонала. Ежегодно такие мероприятия требуют от компаний значительных вложений средств. Частично снизить финансовую нагрузку помогает обращение в фонд соцстрахования (ФСС) за компенсацией таких затрат. Фонд выделяет средства на профилактику травм и болезней по заявительному принципу. В дополнение к обращению в соцстрах нужно сделать план финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на период, в котором просят выделить средства.

План финансирования предупредительных мероприятий

При проведении различных работ и закупок по охране труда или дополнительной защите для сотрудников, чьи условия работы признаны негативно воздействующими на организм человека, можно обратиться за частичным софинансированием таких мер в региональное подразделение ФСС.

Максимум средств, которые может получить работодатель — 1/5 от взносов по страховкам за несчастные случаи и профзаболевания, начисленных к уплате за предыдущий год.

При расчете возможной суммы финансирования из нее вычтут возмещение по страховым случаям.

Это значит, что при оплате из ФСС в прошлом году больничного листа одному или нескольким сотрудникам компании, в связи с профзаболеванием или травмой, размер компенсации будет уменьшен на эту сумму.

Небольшие компании (с численностью персонала до 100 штатных единиц) могут обратиться за компенсацией в размере 1/5 от сумм страховых взносов за последние три года. Такое возмещение становиться возможным при условии, что в предыдущие два календарных года фирма не проводила мероприятий по ОТ с использованием средств фонда.

Обращаться с заявлением о финансировании мер по охране труда можно ежегодно до конца июля.

Подают обращение за денежными средствами и план финансирования предупредительных мер при личном посещении фонда либо через портал госуслуги.

Составление плана и его содержание

Прежде чем приступать к составлению плана, нужно обратиться в региональное подразделение фонда соцстрахования и получить у них справку с расчетной суммой финансирования. При этом в план можно включать и мероприятия, которые будут оплачены частично за счет средств фонда, а частью за счет компании-работодателя.

Затем вносятся предложения по использованию этих средств. Попросить средства фонда можно на:

  • организация питания для сотрудников, занятых на работах с негативно влияющими условиями труда;
  • приборы и средства для защиты;
  • различные обучающие курсы по ОТ для работников;
  • мероприятия медицинского характера;
  • оплату СУОТ;
  • лечение в санатории для сотрудников, работающих в негативно воздействующих условиях;
  • модернизацию и переоборудование рабочих мест, с целью уменьшения вредного воздействия условий труда и т. д.

Полный перечень мероприятий можно посмотреть в приказе Минтруда № 580н.

После того, как сумма софинансирования за счет ФСС известна и мероприятия для включения в план определены можно приступать к составлению этого документа. Форму плана финобеспечения предупредительных мер и примерный образец его заполнения можно найти на официальном сайте фонда соцстрахования.

Скачать образец плана финансового обеспечения предупредительных мер.

Этот документ составляется в разбивке на кварталы. В него вносят название каждого мероприятия, а также документ, который является обоснованием для его проведения. Копии этих документов, необходимо включить в приложения к заявлению на выделение средств для обеспечения мер по охране труда.

Основанием для проведения мероприятий являются:

  1. ЛНА предприятия, регулирующие все, что связано с охраной труда (колдоговора, профсоюзные соглашения и т. д.).
  2. Планы мероприятий по ОТ и предупреждению травматизма.
  3. Рекомендации по итогам СУОТ.
  4. Предписания по итогам проверок контролирующих органов.
  5. Заключенные договора на санаторное лечение или обучение по охране труда и т. д.

Для каждого, включенного в план мероприятия указывают квартал, в котором оно будет реализовываться и стоимость в разрезе используемых средств финансирования (фонд/наниматель).

Дополняют план приложениями по каждому мероприятию в отдельности. Например, перечень санаториев и количество запланированных к приобретению путевок в каждом из них, перечень средств предупреждения и защиты в разрезе по каждому наименованию и поставщику.

Полный комплект приложений необходимо уточнить в подразделении ФСС, куда будет подано заявление о софинансировании мер по ОТ.

Оснований для отказа в выделении средств фонда соцстрахования на мероприятия по охране труда, как правило, два. Во-первых, отказать в финансировании могут из-за неполных, недостоверных сведений или ошибок при заполнении документов. Поэтому лучше всего перед подачей заявления в ФСС, проконсультироваться дополнительно у сотрудников фонда по вопросам заполнения и перечня документов.

Во-вторых, причиной для отказа может стать исчерпание средств фонда соцстрахования, запланированных в текущем периоде на эти цели. В связи с этим, лучше не тянуть с обращением в фонд до последних дней приема документов.

  • После того, как финансирование будет выделено, необходимо после каждого квартала отчитываться об использовании средств фонда соцстрахования.
  • Получатель несет полную ответственность за целевое использование, выделенных фондом денег.
  • Информацию о проведенных и оплаченных профилактических мерах включают в отчет 4-ФСС, в соответствующем периоде.
Читайте также:  Региональный Союз Специалистов по Охране Труда [Республика Коми]

Пример заполнения плана финобеспечения предупредительных мер

ПЛАН

финансового обеспечения предупредительных мер в ООО «Компьютерра»


п/п
предупредительная мера Обоснование Период реализации Ед. измерения Количество Планируемые расходы, руб.
всего в том числе в квартале
I II III IV
1 Путевки в санатории для работников с вредными условиями труда (прил. 1) Коллективный договор № 25 от 17.06.2007 II — III кв. Шт. 82 820000 420000 400000
2 Приобретение алкотестеров для предрейсовых осмотров водителей

Заявление о финансовом обеспечении в ФСС в 2021

Каждый страхователь, который имеет в своем штате наемных сотрудников, отчисляет в Фонд социального страхования взносы «на травматизм».

Это делается на тот случай, если с работником произойдет несчастье во время выполнения его трудовых обязанностей. Кроме того, Фонд частично берет на себя материального обеспечения мероприятий, направленных на снижение травматизма.

Как можно компенсировать часть затрат работодателя на такие мероприятия рассмотрим ниже.

Для чего нужны предупредительные меры

Трудовые ресурсы – это один из самых ценных ресурсов, который есть у большинства работодателей.

Далеко не все работники сидят в офисах и находятся в комфортных условиях. Есть множество профессий, где влияние вредных и опасных факторов – повседневная рутина.

Для того чтобы минимизировать их последствия, не допустить несчастных случаев и создать приемлемые условия труда и осуществляются предупредительные меры. Зачастую это целый комплекс мероприятий, направленный на достижение указанных целей.

Выявление вредных факторов, покупка спецодежды или обучение в сфере охраны труда в конечном итоге приводит к снижению уровня травматизма в целом по предприятию.

В настоящее время есть прекрасная возможность вернуть из ФСС часть потраченных средств на улучшение условий труда работников. Если работодатель решит подать документы на финансовое обеспечение таких мероприятий, то Фонд направит часть уплаченных страховых взносов на финансирование и вернет часть денег.

На какие мероприятия можно потратить выделенные средства

По общему правилу, на финансирование предупредительных мер используется не более 20% величины страховых взносов за предшествующий год, уменьшенных на сумму расходов на травматизм. Такой порядок предусмотрен в пункте 2 Правил обеспечения предупредительных мер.

ВАЖНО! С 2021 года величина финансирования, которую выделяет Фонд на обеспечение охраны труда может достигать 30% при условии, что работодатель тратит эти дополнительные средства на санаторно – курортное лечение предпенсионеров

Перечень мероприятий, на которые можно направлять средства финансирования, достаточно обширен:

  1. Проведение СОУТ
  2. Приведение действия вредных факторов в соответствии с нормативами
  3. Обучение по охране труда. Пункт 3 Правил содержит подробный перечень тех лиц, которые могут обучаться
  4. Покупка индивидуальных защитных средств
  5. При наличии вредных и опасных факторов, работников таких участков можно направить на санаторно – курортное лечение
  6. Прохождение медосмотров при наличии вредных и опасных факторов
  7. Покупка специального питания тем работникам, для которых это предусмотрено
  8. Покупка алкотестеров
  9. Покупка аптечки
  10. Приобретение различного оборудования или устройств для обеспечения безопасности работы и проведение обучения по охране труда
  11. Затраты на санаторно – курортное лечение предпенсионеров

Что нужно для оформления финансирования

Список документов, которые должен вместе с заявлением предоставить в Фонд страхователь, поименован в пункте 16 Административного регламента, который утвержден приказом ФСС №237 от 07.05.2021 года. В пакет документов входят:

Документ Пояснение
План финансового обеспечения

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет Фонда социального страхования (далее Фонд), срок подачи заявлений в Фонд заканчивается 01 августа.

Одной из задач Фонда социального страхования в рамках реализации Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Обеспечение охраны труда – обязанность каждого работодателя. Однако не секрет, что выполняя свои обязательства, страхователи несут весьма существенные затраты.

Для стимулирования работодателей к снижению уровня травматизма и профессиональной заболеваемости работников Фонд социального страхования предоставляет возможность возмещать расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Фондом социального страхования РФ ежегодно  даются разрешения предприятиям, организациям  использовать часть сумм страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  (до 20% от суммы страховых взносов за предыдущий год).

Для страхователей с численность работающих до 100 человек действует иной порядок расчета сумм на финансовое обеспечение. В случае если такой страхователь не осуществлял в течение двух предшествующих лет финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств может достигать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за три года, предшествующих текущему.

Предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма  включают в себя:

  1. проведение специальной оценки условий труда;
  2. реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  3. обучение по охране труда соответствующих категорий работников;
  4. приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанными с загрязнением, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обеззараживающих средств в соответствии с типовыми нормами (далее СИЗ);
  5. санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  6. проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  7. обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено соответствующими документами;
  8.  приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
  9. приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
  10. приобретение страхователями аптечек для оказания доврачебной помощи;
  11. приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ;
  12. приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ.
Читайте также:  Проверочные листы по пожарной безопасности от МЧС России 2021

Для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер предприятию, организации  необходимо в срок до 01.08.2018 обратиться с заявлением и документами в Филиал Фонда социального страхования РФ по месту регистрации.

Фсс рф разъяснен порядок финансового обеспечения в 2018 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

До 1 октября 2020 года продлен срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования | Министерство труда и социальной защиты Республики Крым | Официальный портал

Приказом Минтруда РФ также расширен перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет сумм страховых взносов

До 1 октября 2020 года продлен срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными производственными факторами, в территориальный орган Фонда социального страхования. Соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации вступил в силу 24 июля 2020 года.

Фонд социального страхования осуществляет финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

 За счет средств регионального отделения фонда можно компенсировать расходы работодателя на следующие мероприятия: проведение специальной оценки условий труда, реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты (изготовленных на территории Российской Федерации), санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, проведение обязательных периодических медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, приобретение алкотестеров или алкометров, приобретение тахографов, приобретение аптечек. Также компенсируются расходы, связанные с приобретением отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах, отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации, направленных на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Приказом Минтруда РФ на 2020 год расширен перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет сумм страховых взносов. В него включили, в том числе, приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, которые позволяют обеспечить безопасность работников на рабочем месте во время пандемии. 

В обновленный перечень вошли следующие мероприятия: приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания, лицевых щитков, бахил, противочумных костюмов, одноразовых халатов, дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук указанными антисептиками, устройств и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей, рециркуляторов воздуха,устройств для контроля температуры тела работника, проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.

Для согласования суммы на финансовое обеспечение предупредительных мер работодателям до 1 октября необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования по месту своей регистрации с заявлением и соответствующим комплектом документов.

 Вместе с тем, подать документы на предоставление данной государственной услуги можно через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

 Основными требованиями для осуществления финансового обеспечения предупредительных мер являются отсутствие у страхователя недоимки по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, не погашенные на день подачи заявления, объем средств, направляемый региональным отделением Фонда на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных страхователем за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования.

Страхователи несут ответственность за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер в соответствии с согласованным планом финансового обеспечения предупредительных мер.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *