Презентации на тему: «Организация работы по охране труда»

Охрана труда в МАДОУ
«Детский сад № 13»

Презентации на тему:

Задачи охраны труда в
ДОУ
Основной задачей и определяющим условием
образовательного процесса в дошкольном
образовательном учреждении является охрана жизни и
обеспечение безопасности детей и сотрудников.

Нормативная база по охране труда в дошкольных
образовательных учреждениях разработана на основе
действующего законодательства Стратегическим
направлением в области охраны труда и обеспечения
безопасности является признание и обеспечение
приоритета жизни и здоровья сотрудников и
воспитанников по отношению к результатам
образовательной деятельности.

Для успешной
реализации этой стратегии необходимы: — постоянное
обновление научно обоснованной нормативной правовой
базы по охране труда, пожарной безопасности, усиление
методической работы в этом направлении;

Презентации на тему:

Создание условий,
обеспечивающих сохранение
жизни и здоровья работникам,
воспитанникам в процессе
трудовой и образовательной
деятельности, снижение
ДОУ.
травматизма и
профессиональной
заболеваемости работников,
несчастных случаев среди
воспитанников, является
основной целью администрации

Презентации на тему:

В нашем детском саду создана
комиссия по охране труда.Члены
комиссии выполняют свои
обязанности на общественных
началах без освобождения от
основной работы.

Комиссия
осуществляет свою деятельность в
соответствии с планом работы.

Члены комиссии проводят
испытания спортивного инвентаря и
оборудования, изучают состояние и
условия охраны труда на рабочих
местах, результаты общественного
контроля записываются в журналах.

Презентации на тему:

При приеме на работу с
работником проводится
вводный инструктаж с
регистрацией в Журнале
вводного инструктажа.

Презентации на тему:

Организация работы по охране труда в первую
очередь зависит от компетентности всех
участников трудовой деятельности. Обучение
безопасности труда всех работников, включая
руководящий состав, является неотъемлемой
частью профессионального обучения и
повышения квалификации.

Презентации на тему:

На каждом рабочем месте имеются инструкции. При разработке
инструкций используются типовые правила, СанПиН и другие
разработки, определяющие общие правила и требования, которые
в обязательном порядке должны быть в тексте инструкции.

Кроме
того, в инструкцию вносятся позиции, которые обусловлены
условиями её выполнения. Инструкции пересматриваются и не
реже чем раз в 5 лет.

Пересмотр и внесение изменений в
инструкцию возможны в зависимости от конкретных ситуаций
столько раз, сколько требуется для реального обеспечения
безопасности жизнедеятельности воспитанников и сотрудников.

Презентации на тему:

Старшая медицинская сестра
проводит обучение по
оказанию первой медицинской
помощи с сотрудниками.

Презентации на тему:

Старшая медицинская сестра
следит за наполняемостью
аптечки первой помощи на
всех объектах ДОУ
Все работники ДОУ обеспечены
средствами индивидуальной
защиты. Учет ведется в
карточках учета-выдачи СИЗ.

Презентации на тему:

Условия труда в ДОУ на каждом
рабочем месте соответствуют
требованиям стандартов, правил и
норм охраны труда и учебы. В ДОУ
имеется стенд по Охране труда, где
в информационном блоке
отражаются вопросы и ответы
сотрудников по улучшению условий,
действующие законы и нормативно
правовые акты по Охране труда.

Презентации на тему:

Наши повара работают в спец.
одежде и соблюдают
инструкции по охране труда.

  • Помощники воспитателя
    соблюдают форму одежды при
    работе с детьми.
  • Рабочее место машиниста по стирке
    белья создано с учетом требований и
    условий по охране труда

Приоритеты дальнейшей
деятельности
 При соблюдении и выполнении всех требований
социально-экономический эффект деятельности по
улучшению условий безопасности и охраны труда в ДОУ
проявится- в усилении защиты прав и интересов
сотрудников ДОУ и их воспитанников; — в
ответственности должностных лиц за обеспечение
здоровых и безопасных условий труда, охраны труда; — в
сокращении производительного травматизма,
несчастных случаев, общей и профессиональной
заболеваемости работников и воспитанников.
Соблюдение норм и правил охраны труда в ДОУ
способствует формированию ответственного отношения
к соблюдению правил безопасности жизнедеятельности
у всех участников образовательного процесса:
воспитанников, педагогов и родителей — это есть наша
цель, к которой наш коллектив устремлен и надеется на
её исполнение.

  1. 1 из 32
  2. № слайда 1
  3. Описание слайда:
  4. Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36компенсирующего вида Приморского района Санкт — ПетербургаОхрана труда в дошкольном учрежденииДокладчик: Заместитель заведующего по административно хозяйственной работе Дзюбенко Мария Сергеевна
  5. № слайда 2
  6. Описание слайда:

Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ).

№ слайда 3

Описание слайда:

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст.

212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями. Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы.

На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации.

В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.

№ слайда 4

Описание слайда:

Презентации на тему охрана труда в доу. Презентация "охрана труда в образовательном учреждении". Инструкции о мерах пожарной безопасности

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Презентации на тему:

Действия руководителя ДОУ по охране труда основываются на выполнении требований законодательных документов в этой области. — Трудовой кодекс Российской Федерации от г 198 – ФЗ (ред.от г) устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей.

-Федеральный закон от 17 июля 1999 года 181 –ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изменениями от г) устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. -Федеральный закон от г 69-ФЗ «О пожарной безопасности (ред.от г) определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской федерации. -Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» разработано для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей. Презентации на тему:

Презентации на тему:

  • Основные задачи Изучение и реализация основных направлений законодательства РФ по вопросам безопасности, разработка и внедрение нормативно- правовых, методических и иных локальных актов, инструкций по формированию безопасного образовательного пространства; Наращивание опыта межведомственного, комплексного и многоуровневого подходов при формировании безопасного образовательного пространства; Аттестация образовательного учреждения по созданию медико- социальных, организационно – технических условий, обеспечивающих безопасность и сохранение здоровья всех участников воспитательно- образовательного процесса; Презентации на тему:
  • Обеспечение выполнения сотрудниками и воспитанниками ДОУ требований законодательных и других нормативно – правовых актов, регламентирующих создание здоровых и безопасных условий воспитания; Предотвращение несчастных случаев с детьми и сотрудниками в ходе образовательного процесса; Профилактика производственного травматизма; Выполнение правил пожарной безопасности и соблюдение противопожарного режима; Формирование у воспитанников и сотрудников устойчивых навыков безопасного поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций; Оснащение образовательного учреждения противопожарным и охранным оборудованием, средствами защиты и пожаротушения; Повышение эффективности работы по профилактике детского дорожно – транспортного травматизма, взаимодействие с отделами ГИБДД; Обеспечение безопасной эксплуатации здания, оборудования и технических средств обучения. Презентации на тему:
  • Проблема безопасности в ДОУ определяется несколькими направлениями: Обеспечение безопасности участников воспитательного процесса – проблема, с которой сталкиваются все руководители дошкольных образовательных учреждений. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций; Антитеррористическая защита Пожарная безопасность Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, личная безопасность, безопасность в быту, профилактика дорожно – транспортного травматизма) Обеспечение охраны труда сотрудников ДОУ Презентации на тему:

Презентации на тему:

Межведомственный подход в области формирования безопасного образовательного пространства. Безопасное образовательное пространство ДОУ Управляющий совет ЦГБ Ведомства ГО и ЧС Департамент образования Социальная защитаОбразовательные учреждения города ГИБДД ОВД Презентации на тему:

Презентации на тему:

Организация охраны труда в МДОУ регламентируется основными нормативными документами: Устав МДОУ.

Коллективный договор МДОУ, где оговариваются: — Социально – экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня профессиональной подготовки и переподготовки кадров; установлению компенсаций, льгот при выполнении работ с вредными условиями труда.

— Мероприятия организационно – технического направления, заключающиеся в организации служб и комиссий по охране труда в целях планирования и осуществления работы по охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка.

Читайте также:  Реагирование на несчастные случаи на производстве и их расследование

Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности, в котором обозначены основные направления организации работы МДОУ по охране труда и безопасности жизнедеятельности, функции, права и ответственность.

Должностная инструкция специалиста по охране труда и технике безопасности, в которой определены функции, должностные обязанности, права и ответственность. План работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности составляется на учебный год и включает: — Организационно – технические мероприятия по улучшению условий труда — Обучение работников безопасным приемам работы и соблюдению правил безопасности на рабочем месте Презентации на тему:

  1. На начало учебного года издаются приказы о назначении: Об охране труда и соблюдении правил ТБ О назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы Об усилении мер по охране жизни и здоровья детей Об организации работы по предупреждению ДДТТ в МДОУ О создании комиссии по расследованию несчастных случаев
  2. Регистрации противопожарного инструктажа вводного и на рабочем месте; учета инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера, должен охватывать все виды работ и профессии учреждения, ведется специалистом по охране труда); регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда (оформляется специалистом по охране труда или руководителем учреждения при приеме на работу, вводный инструктаж должны проходить все поступающие на работу); регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (оформляется руководителем структурного подразделения при приеме на работу всех работников, а в последующем не реже, чем 2 раза в год, в первом и втором полугодиях); регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности; регистрации несчастных случаев, происшедших с работающими в образовательном учреждении (с приложением актов по формам Н-1); регистрации несчастных случаев с воспитанниками (с приложением актов по форме Н-2); Документация по охране труда должна включать следующие журналы:
  3. Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, санитарно-гигиенические, организационно-технические, социально-экономические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.
  4. Однако соблюдение норм охраны и безопасности труда косвенно влияет и на воспитанников – ведь только здоровый воспитатель может эффективно заботиться о детях.

В дошкольном образовательном учреждении невозможно разграничить безопасность детей и работников. Поэтому руководство учреждений и контролирующие органы относятся к охране и безопасности труда в ДОУ внимательнее, чем в других организациях.

  • Для того чтобы дошкольное образовательное учреждение соответствовало всем требованиям трудового законодательства и охраны труда, а юридические и должностные лица обязаны обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда;
  • режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  • приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
  • проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  • организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда;
  • недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, без справки об отсутствии судимости, а также в случае медицинских противопоказаний;
  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  • расследование и учет в установленном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
  • обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • наличие комплекта нормативных правовых актов, локальной документации, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности дошкольного учреждения.
  • Коллеги, предлагаю вам опыт работы по охране и безопасности труда в ДОУ нашего подписчика, специалиста по охране труда Светланы.
  • Cлайд 1

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36 компенсирующего вида Приморского района Санкт — Петербурга Охрана труда в дошкольном учреждении Докладчик: Заместитель заведующего по административно хозяйственной работе Дзюбенко Мария Сергеевна

Cлайд 2

Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ).

Cлайд 3

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями. Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации. В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Cлайд 4

Презентация на тему: Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

1

Первый слайд презентации: Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

2

Слайд 2: Инструктаж

Инструктаж – вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале.

Различают (исходя из содержания и назначения) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда — в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.

004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положения».

Изображение слайда

3

Слайд 3

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

4

Слайд 4

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

5

Слайд 5: Виды инструктажей

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае — из-за неопытности, во втором — из-за чрезмерной самоуверенности.

Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Виды инструктажей

Изображение слайда

6

Слайд 6

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

7

Слайд 7

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

8

Слайд 8

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

9

Слайд 9

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

10

Слайд 10: Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности:
со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности,
с временными работниками,
командированными,
учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях.

Изображение слайда

11

Слайд 11

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Читайте также:  Посмотрите как проходила проверка ГИТ в Архангельской области

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

12

Слайд 12

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

13

Слайд 13: Пример

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

14

Слайд 14: Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2.

Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3.

Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9.

Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Изображение слайда

15

Слайд 15: Первичный инструктаж

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:
— со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;
— с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
— со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;
— со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Изображение слайда

16

Слайд 16

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.

Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.).
Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Изображение слайда

17

Слайд 17

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

18

Слайд 18

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

Изображение для работы со слайдом

19

Слайд 19

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

20

Слайд 20: Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3.

Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.
4.

Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.
6.

Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10.

Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Изображение слайда

21

Слайд 21: Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев.

Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Изображение слайда

22

Слайд 22: Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:
• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
• при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
• по требованию органов надзора;
• при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Изображение слайда

23

Слайд 23: Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится:
• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.

);
• при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях — в наряде-допуске.

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

24

Последний слайд презентации: Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

Организация охраны труда на предприятии презентация

Скопируйте этот код и вставьте себе на сайт

Для скачивания поделитесь материалом в соцсетях

После того как вы поделитесь материалом внизу появится ссылка для скачивания.

Подписи к слайдам:

Студентки ФИФиП гр И-22

Содержание

  • Введение.
  • Понятие Охраны труда.
  • Виды ответственности за нарушение правил охраны труда
  • Основные направления государственной политики в области охраны труда.
  • Понятие нормативно-правовых актов по охране труда.
  • Обязанности работника и работодателя в обеспечении охраны труда.
  • Средства индивидуальной защиты.
  • Органы , осуществляющие управление охраной труда.
  • Роль Министерства Труда и Социального развития Омской области в обеспечении охраны труда.
  • Выводы и источники.
  • Введение
  • Актуальность проблемы обуславливается данной нестабильность трудовой ситуации в Российской Федерации, сложившейся в результате Мирового экономического кризиса , и как он повлиял на организацию охраны труда на предприятиях .
  • 1)Рассмотрение действующего законодательства в области охраны труда.
  • 2)Изучение деятельности территориального органа в области охраны труда в регионе.
  • Основной задачей данного исследования является проведение мероприятий Министерства Труда и Социального развития по Омской области , направленных на повышение правовой грамотности работников и улучшение условий безопасности труда.
  • Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия

Правовые основы охраны труда изложены в Конституции Российской Федерации, Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.

99 № 181-ФЗ, Трудовом кодексе Российской Федерации, других нормативно-правовых актах, содержащих требования охраны труда.

Государственный надзор и контроль за состоянием охраны труда на предприятии осуществляет Государственная инспекция труда в субъекте РФ.

Ответственность за состояние охраны труда на предприятии несет работодатель (руководитель предприятия). Ответственность за обеспечение безопасных условий труда в структурных подразделениях несут руководители структурных подразделений.

  • Административная.
  • Гражданско-правовая.
  • Дисциплинарная.
  • Юридическая.
Читайте также:  Требования Пожарной Безопасности. Крышные Котельные!

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» определяет основные направления государственной политики в области охраны труда, которыми являются:

Консультация юриста

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

  1. • обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работ­ников;
  2. • принятие и реализация законодательных и нормативных правовых актов об охране труда, федеральных и территориальных программ улучшения условий и охраны труда;
  3. • государственное управление охраной труда;
  4. • государственный надзор и контроль за соблюдением требований по охране труда;
  5. • содействие общественному контролю в области охраны труда;
  6. • защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  7. • установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;
  8. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан: -соблюдать требования охраны труда;
  9. -правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  10. -проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж, стажировку, проверку знаний требований охраны труда;
  11. -немедленно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастных случаях, признаках острого профессионального заболевания;
  12. -проходить обязательные медицинские осмотры.
  13. В обязанности работодателя , в соответствии со ст 212 ТК РФ , входят следующие элементы:
  14. 1)безопасность работников при осуществлении технологических процессов , создание и функционирование системы управления охраной труда;
  15. применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  16. соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  17. режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством .
  18. приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты должны выдаваться работникам в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на основании Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Минтруда России от 18.12.98 № 51. Пользоваться средствами индивидуальной защиты с истекшим сроком службы запрещается.

  • Органы, осуществляющие управление охраной труда.
  • -Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России)
  • -Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  • -Московский городской центр условий и охраны труда
  • -ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития России
  • -Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)
  • -Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор)
  • -Министерство здравоохранения и социального развития
  • -Департаменты охраны труда
  • -Государственная академия охраны труда
  • -Общероссийский центр охраны труда
  • Министерство труда и социального развития Омской области.

Министерство труда и социального развития Омской области является органом исполнительной власти Омской области. Министерство образовано 23 января 2004 года Указом Губернатора Омской области № 16 путем слияния Главного управления социальной защиты населения Омской области, Комитета по социальной политике Омской области, Управления жилищных субсидий и льгот Омской области.

  1. -Закон Омской области «О величине прожиточного минимума пенсионера в Омской области на 2014 год»
  2. -Закон Омской области «О социальной защите инвалидов в Омской области»
  3. -Закон Омской области «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» на территории Омской области«-
  4. Закон Омской области «О региональных стандартах государственных услуг (работ) Омской области»

Читайте так же:  Место исполнения денежного обязательства по общему правилу

  • -Закон Омской области «О квотировании рабочих мест в Омской области»
  • -Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан
  • -Закон Омской области «О звании «Ветеран Омской области»
  • -Закон Омской области «О деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области
  • -Закон Омской области «О потребительской корзине в Омской области»
  • -Закон Омской области «Об охране труда в Омской области» —
  • Закон Омской области «О дополнительных гарантиях прав граждан на обращение»
  • Основные социальные программы , действующие на данный момент в Омской области
  • Регулирование социально — трудовых отношений базируется на следующих элементах
  • -Концепция по трудоустройству инвалидов о Омской области.
  • -Об урегулировании правового статуса отдельных категорий лиц.
  • -Уровень жизни населения.
  • -Рынок труда Омской области.
  • -Иностранная рабочая сила.
  • -Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда.
  • -Отраслевые системы оплаты труда.
  • -Условия и охрана труда.
  • -Альтернативная гражданская служба.
  • -Система профориентации и психологической поддержки населения.
  • -Мониторинг потребности в кадрах.
  • -Концепция развития отношений в сфере труда и занятости –населения.
  • -Конкурс «Работодателям – молодые кадры».

Социальная поддержка населения Омской Области -Социальная поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов. -Социальная поддержка семей с детьми.

-Меры социальной поддержки по проезду отдельным категориям граждан. -Субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. -Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

-Материальная помощь. -Государственная социальная помощь.

  1. Выводы и источники:
  2. -ЕИСОТ — Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда
  3. -Министерство труда и социального развития Омской области /http://omskmintrud.ru/
  4. -Российская энциклопедия по охране
  5. -Энциклопедия по охране и безопасности труда МОТ
  6. -«Охрана труда». Раздел Х Трудового кодекса России
  7. Таким образом выполнение правил охраны труда регламентируется трудовым законодательством на всех уровнях власти и является неотъемлимой частью трудового процесса на производстве. Невыполнение правил охраны труда приводит к наложению определенного наказания на нарушителя

Источник: http://uchitelya.com/obzh/79394-prezentaciya-pravovye-i-normativnye-osnovy-ohrany-truda.html

Охрана труда на предприятии

  • § 3.1 Виды и содержание инструктажей по охране труда на предприятии
  • Проведение всех инструктажей фиксируется в специальном журнале.
  • Служба ОТ на предприятии подчиняется непосредственно руководителю предприятия или главному инженеру.
  • Главный инженер ― это второе лицо после руководителя.

Охрана труда на предприятии

  1. § 3.

    1 Виды и содержание инструктажей по охране труда на предприятии

  2. § 3.2 Инструктажи по охране труда на предприятии
  3. § 3.3 Аттестация рабочих мест по условиям труда

Охрана труда на предприятии

  • § 3.2 Инструктажи по охране труда на предприятии
  • Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями
  • структурных подразделений ― руководителями цехов,
  • кафедр, лабораторий. Содержат пять

Охрана труда на предприятии

  1. § 3.

    2 Инструктажи по охране труда на предприятии

  2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ.
  3. условия допуска к самостоятельной работе
  4. характеристика опасных и вредных факторов
  5. какая полагается спецодежда и СИЗ
  6. требования по обеспечению пожаробезопасности

Охрана труда на предприятии

  • § 3.2 Инструктажи по охране труда на предприятии
  • ТРЕБОВАНИЯ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ.
  • порядок подготовки рабочего места
  • порядок проверки исправности оборудования
  • порядок проверки исходных материалов
  • порядок приема рабочего
  • места от сменщика

Охрана труда на предприятии

§ 3.2 Инструктажи по охране труда на предприятии

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ.

Видео (кликните для воспроизведения).
  1. способы безопасного выполнения работ
  2. требования безопасности при работе с материалами, оборудованием
  3. правила работы с тарой, транспортными средствами, подъемными механизмами
  4. основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения

Охрана труда на предприятии

  • § 3.2 Инструктажи по охране труда на предприятии
  • ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ.
  • ситуации, которые могут привести к аварии
  • оказание первой медицинской помощи потерпевшему

Охрана труда на предприятии

  1. § 3.

    2 Инструктажи по охране труда на предприятии

  2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ.
  3. порядок сдачи рабочего места сменщику
  4. порядок уборки отходов
  5. требования личной гигиены
  6. порядок извещения о проблемах, обнаруженных во время работы

Охрана труда на предприятии

  • § 3.1 Виды и содержание инструктажей по охране труда на предприятии
  • § 3.2 Инструктажи по охране труда на предприятии
  • § 3.3 Аттестация рабочих мест по условиям труда

Охрана труда на предприятии

  1. § 3.

    3 Аттестация рабочих мест по условиям труда

  2. выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов
  3. установление причин их возникновения
  4. оценку рабочего места на его соответствие стандартам безопасности труда
  5. Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:
  6. Источник: http://studfile.net/preview/1424905/page:2/

Презентация «Организация управления охраной труда» презентация к уроку по теме

Предмет «Охрана труда». Специальность 09.02.01 Компьютерные системы и комплексы

Скачать:

prezentatsiya_1_k-32.pptx
282.27 КБ

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Организация управления охраной труда

План конспекта 1. Основные направления в работе по ОТ. 2. Служба охраны труда на предприятии, её функции и задачи. 3. Комитеты (комиссии) по охране труда: задачи, функции, права. 4. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. 5.

Планирование мероприятий по охране труда. 6. Организация контроля за состоянием охраны труда. 7. Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по ОТ. 8.Организация обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ. 9. Ведение документации по ОТ. 10.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *