Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда — OFF!

Перейти к содержимому

Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF!
Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF!
Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF!

Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF!

Новосибирск Кемерово Челябинск
Горно-Алтайск Комсомольск-на-Амуре Владивосток

Рекомендовать Вашу компанию коллегам и партнерам как исполнительного и надежного партнера готового помочь не только в любую минуту, но и в трудную минуту несомненно приятно! Наша компания полностью удовлетворена сотрудничеством с Вами, ведь с Вашей помощью мы регулируем и снимаем большинство вопросов и проблем в области безопасного труда: заказываем специальную оценку условий труда (СОУТ), проводим аудит СУОТ, совместно разрабатываем документацию, готовимся к проверкам ГИТ. Также хочу отметить работу специалистов Учебного центра. Предоставляемые на курсах материалы по ГО и ЧС, пожарно-техническому минимуму и ОТ актуальны и соответствуют последним изменениям законодательства.

Хотим поблагодарить Вашу компанию за надежное партнерство, оперативное реагирование и грамотных специалистов, надеемся на развитие наших деловых отношений. Желаем роста и развития Вам!

Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF! Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF! Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF! Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF!

На протяжении четырёх последних лет наши компании активно сотрудничают, и в течение всего времени мы убеждаемся в Вашем профессионализме и ответственности. Анализируя качество обучения наших руководителей и специалистов, проведение спецоценки условий труда на наших производственных предприятиях и в офисах г.

Барнаула, на угольных разрезах в Кемеровской области, мы с уверенностью можем рекомендовать Вас как высокопрофессионального, надёжного партнёра. Особо отметим оперативное решение возникающих вопросов и лично специалиста отдела продаж Лившица Михаила Григорьевича.

Выражаем надежду на дальнейшее эффективное партнёрство!

Познакомились с NoDanger мы больше двух лет назад. За это время успели сделать спецоценку условий труда и обучить наших сотрудников основам охраны труда и пожарной безопасности, разработать проект предельно допустимых выбросов вредных веществ в атмосферу, а недавно подписали договор на разработку программы экологического контроля.

Мы знаем, как трудно найти ответственного и грамотного исполнителя, поэтому ценим сотрудничество с вами.  Каждый раз убеждаемся в высокой квалификации ваших сотрудников – будь то инженеры лаборатории или преподаватели Учебного центра. Все вопросы по обучению и подготовке документов решаются быстро и грамотно.

Теперь все свои потребности в сфере безопасности труда мы нацелены решать с вашей компанией. Спасибо вам за вашу работу!

Наше предприятие выпускает химическую продукцию – производство опасное, сложное и поэтому к безопасности труда подходим серьезно.

В штате у нас 368 сотрудников и каждый должен обучиться, периодически повышать квалификацию в сфере охраны труда.

Поэтому среди учебных центров выбирали такой, чтобы работники получали образование по разным программам в одном месте и, желательно, дистанционно. Первый договор с Учебным Центром заключили в 2017 и с тех пор не знаем проблем.

Менеджер Александр, с которым работаем, позднее помогал и уголок по охране труда оформить и найти тренажер для отработки навыков первой помощи и по новшествам в нормативной базе консультирует. В общем, совместной работой c Учебным Центром мы довольны и уверенно рекомендуем его своим коллегам!

Благодарим компанию NoDanger за активное участие и профессиональное проведение работ по специальной оценке условий труда.

В ходе работы сотрудники учитывали наши пожелания и показали себя высококлассными профессионалами. Все работы были выполнены в срок и наилучшим образом. Желаем коллективу успехов и надеемся на дальнейшую совместную работу!

Мы начали сотрудничество четыре года назад, когда искали исполнителя специальной оценки условий труда. Наши организации по роду деятельности  горнодобывающие, в состав которых входят объекты по добыче, обогащению руды и являются опасными производственными объектами.

В рамках первого договора совместно со специалистами были проведены работы по определению вредных факторов на рабочих местах.

Все работы были выполнены вовремя и без нареканий, поэтому, когда возникла необходимость проведения производственного контроля, мы уже знали, к кому обратиться.

На сегодняшний день профессионалы из NoDanger проводят специальную оценку условий труда на вновь созданных рабочих местах АО «ОРК» и ООО «Правоурмийское», а также периодически делают замеры воздушной среды рудничной атмосферы на рудниках и обогатительных фабриках.

Благодарим за надежное партнерство и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

С 2015-го года мы работаем с NoDanger. Начали с проведения специальной оценки условий труда на всех рабочих местах. Сейчас на постоянной основе осуществляем производственный лабораторный контроль вредных факторов.

NoDanger зарекомендовал себя как надежный, ответственный и своевременно исполняющий свои обязательства контрагент.

Сотрудники компании всегда идут навстречу в случае необходимости изменить дату и время проведения работ, объемы работ и другие возникшие непредвиденные обстоятельства.

Никогда не откажут в консультации по вопросам законодательства и помогут найти верное решение той или иной проблемы.

ООО «УК – АйРадио» – сеть ресторанов быстрого питания KFC успешно сотрудничает с NoDanger в сфере охраны труда по направлениям: специальная оценка условий труда, производственный контроль.

ООО «УК – АйРадио» рекомендует сотрудничать и проводить мероприятия в сфере охраны труда с NoDanger в лице генерального директора Пашинина Николая Алексеевича.

Мы признательны за профессиональный подход к делу, рады продолжать коллективное партнёрство и рекомендуем сотрудничество с данной компанией.

Как сэкономить на мероприятиях по охране труда?

Охрана труда — неотъемлемая часть успешного ведения бизнеса, которая требует расходов. Сэкономить поможет Фонд социального страхования (ФСС).

  • Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF!
  • Фонд социального страхования может возместить организации часть ее затрат по обучению работников охране труда, проведению медосмотров, санаторно-курортному лечению, спецоценки, приобретение спецодежды, СИЗ и проч.
  • Подробнее читайте в статье …

Принципы работы Фонда социального страхования

  1. Основной деятельностью Фонда является осуществление финансового обеспечения расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Если рассматривать его деятельность в рамках взаимоотношений работодателя и сотрудника, то говоря простым языком данный фонд оплачивает все расходы, связанные с травмами и профессиональными заболеваниями, полученными сотрудниками на рабочем месте.
  3. Откуда у него берутся на это средства?

Данные средства поступают от работодателя и составляют 2,9% от суммы заработной платы сотрудника. Данные отчисления являются обязательными к уплате за каждого сотрудника, официально оформленного у вас по трудовому договору.

Помимо этого, за каждого сотрудника платится так называемый взнос “на травматизм”.

То есть ставка непосредственно на страхование сотрудников от несчастных случаев и профессиональных недугов, связанных с производственной деятельностью.

Ее размер установлен в диапазоне от 0,2% до 8,5%. Она возрастает пропорционально повышению степени риска, к которому отнесена основная деятельность предприятия.

Все эти параметры установлены законодательством. На данный момент существует 32 тарифа, сформированных с учетом разных сфер деятельности. Они характеризуют разные степени риска и соответствующий процент взносов.

  • Определить класс, к которому относится деятельность организации, можно по 2-м нормативным документам:
  • 1) ОКВЭД;
  • 2) Классификации видов деятельности по риску, согласно Приказу N 851 от 30 декабря 2016 года “Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска”
  • Стоит отметить, что несчастные случаи на производстве, а также факты выявленных профессиональных заболеваний дают право ФСС повысить для организации коэффициент “на травматизм”.
  • Таким образом, каждая организация ежемесячно производит отчисления в ФСС за каждого сотрудника, чтобы в случае возникновения страхового случая возместить все необходимые расходы за счет фонда.
Читайте также:  ФККО - новый Федеральный классификационный каталог отходов

Как за счет ФСС сэкономить средства по охране труда

  1. Видео «ФСС возврат средств по охране труда»
  2. Как мы уже сказали, ФСС возмещает работодателю страховые расходы по несчастным случаям.

  3. Однако использовать средства ФСС можно и в других случаях, которые регламентированы Приказом N 580н от 10 декабря 2012 года  “Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами “.
  4. Этот приказ дает возможность работодателю сэкономить средства, затрачиваемые на мероприятия по охране труда.
  5. Происходит это следующим образом:
  6. Работодатель до 1 августа текущего года предоставляет в ФСС финансовую отчетность о мероприятиях по охране труда, проведенных в организации, а также указывает перечень планируемых на следующий год.
  7. Перечень мероприятий, по которым организация может претендовать на возмещение части затрат следующий:
  8. а) проведение специальной оценки условий труда
  9. б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
  10. в) обучение по охране труда определенных категорий работников (включая отдельные категории работников опасных производственных объектов):
  11. — руководителей организаций малого предпринимательства;
  12. — работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
  13. — руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
  14. — руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
  15. — членов комитетов (комиссий) по охране труда;
  16. — уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  17. — отдельные категории работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам, подлежащих обязательному обучению по охране труда
  18. г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:
  19. — средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды;
  20. — специальной обуви;
  21. — других средств индивидуальной защиты на основании результатов проведения специальной оценки условий труда
  22. — смывающих и (или) обезвреживающих средств.
  23. д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
  24. е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  25. ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее — ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда
  26. з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры)
  27. и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
  28. к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.
  29. л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
  30. м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
  31. н) санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
  32. Также можно возместить за счет взносов на травматизм расходы на покупку аптечек. Возмещают расходы на медицинские изделия, которые обязательно входят в состав аптечек

Как мы видим список достаточно внушительный. Для каждого вида возмещения требуется свой комплект документов, перечень которых прописан в Приказе №580н.

Каким образом происходит софинансирование за счет ФСС и в каком объеме?

  • ФСС возврат средств по охране труда производит за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 ( в некоторых случаях 30) процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.
  • Работодатель может самостоятельно посчитать сумму финансового обеспечения предупредительных мер, на которую он может рассчитывать, по следующей формуле:
  • D = (F-M)х20:100 или в некоторых случаях D = (F-M)х30:100
  • Где
  • D — сумма финансового обеспечения предупредительных мер
  • F- сумма начисленных страхователем страховых взносов за предшествующий год
  • M – сумма расходов произведенных страхователем за предшествующий год (пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и оплата отпуска для санаторно-курортного лечения  застрахованным (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации).
  • ФСС может принять решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:
  • если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;
  • представленные документы содержат недостоверную информацию;
  • если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
  • при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.

После того как работодатель предоставит комплект всех необходимых документов и план мероприятий по охране труда на следующий год, ФСС примет решение о возможности или невозможности возмещения. В случае положительного решения Фонд возмещает мероприятия, которые проводятся согласно плану, после подтверждения их проведения.

Данная инициатива направлена прежде всего на то, чтобы работодатели не экономили на охране труда.

Реализация этого проекта происходит успешно и ежегодно количество организаций, воспользовавшихся данной возможностью, лишь растет.

В свою очередь реализуемые мероприятия по охране труда позволяют им создать безопасные условия труда на рабочих местах для своих сотрудников., что безусловно положительно сказывается на всех сферах бизнеса.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Какие расходы на охрану труда можно возместить в ФСС

Возмещение средств из ФСС! Затраты На Охрану Труда - OFF!

До 1 августа текущего года работодатели могут обратиться в ФСС за выделением средств на финансирование предупредительных мер.

С 2018 года правила изменились. Расскажем, кто, как и на какие цели может получить финансирование.

Кто

Право на финансовое обеспечение за счет страховых взносов предупредительных мероприятий по охране труда, имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность.

Читайте также:  Нормы поднятия тяжестей на производстве с экзоскелетом

Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Как

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер с приложенными к нему документами надо представить в ФСС до 1 августа.

  • план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;
  • копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения СОУТ, или копия коллективного договора.
  • Кроме того для каждого мероприятия определены документы, обосновывающие необходимость проведения этих мероприятий.

На что

Финансовому обеспечению предупредительных мер за счет сумм страховых взносов по данному виду страхования подлежат расходы страхователя на 12 мероприятий по охране труда, указанных в Правилах:

  • проведение СОУТ;
  • реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обучение по охране труда;
  • приобретение работникам-«вредникам» спецодежды и других СИЗ;
  • санаторно-курортное лечение работников, занятых на «вредных» работах;
  • проведение медосмотров работников, занятых на «вредных» работах;
  • обеспечение ряда работников лечебно-профилактическим питанием;
  • приобретение алкотестеров;
  • приобретение тахографов;
  • приобретение аптечек для оказания первой помощи;
  • приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, предназначенных для обеспечения безопасности работников;
  • приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ.

Что нового с 2018

В счет страховых взносов принимаются расходы на приобретение СИЗ, изготовленных на территории РФ.

Но кроме копий сертификатов (деклараций) соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», с заявлением необходимо представлять еще и копии заключений о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ, выданных Минпромторгом в отношении выбранных для финансирования в счет страховых взносов  СИЗ.

Заключение действительно в течение 1 года со дня его выдачи. Перечень выданных заключений ведется в открытом доступе на сайте Минпромторга. Истечение срока действия заключения является основанием для исключения информации о соответствующем заключении из указанного перечня выданных заключений.

Кроме того, уже при подаче заявления страхователь должен будет указывать дату изготовления СИЗ и срок их годности.

Следующим изменением является то, что кроме обычного обучения по охране труда по 40-часовой программе, страхователь может обучить в счет страховых взносов работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам.

 То есть, если организация занесена в реестр опасных производственных объектов, то она должна определенные категории своих работников обучить в обучающей организации, если обучение проводится с отрывом от производства, то ФСС сможет принять расходы на их обучение в счет страховых взносов.

Когда ФСС откажет

ФСС принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

  • если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам;
  • представленные документы содержат недостоверную информацию;
  • если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
  • при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Региональные отделения ФСС выявляют следующие замечания в оформлении документов страхователей:

  • отсутствует копия Заключительного акта по результатам проведённого периодического медицинского осмотра (ПМО);
  • страхователями, прошедшими ПМО, предоставлены заключительные акты, оформленные с нарушениями п. 42 Приложения № 3 к приказу МЗСР от 12.04.11 № 302н;
  • в приложении к заключительному акту отсутствует подпись председателя врачебной комиссии;
  • отсутствуют отчёты по результатам СОУТ;
  • установлены случаи включения приобретения несертифицированных средств индивидуальной защиты в расходы на финансовое обеспечение предупредительных мер;
  • не представлен реестр лиц, прошедших ПМО;
  • отчёт об использовании сумм страховых взносов представлен не в соответствии с рекомендованной формой.

Страхователям необходимо обратить внимание на правильность оформления документов, являющихся основанием для подтверждения расходов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, советует ФСС.

Новые правила возмещения расходов на охрану труда за счет ФСС, 2021

ВАЖНО! На февраль 2021 г. продолжает действовать приказ Минтруда № 580н от 10.12.2012. Этот документ НЕ был отменен. Информация о статусе законопроекта пока отсутствует.

На обсуждение вынесен законопроект об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (т.е. будут новые правила обеспечения мер за счет взносов в ФСС).

  • Правила должны были вступить в силу с 01 января 2021 года.
  • Как и ранее, финансовое обеспечение осуществляется в текущем году, за счет собственных средств страхователя с последующим возмещением сумм страховых взносов на ОСС («за вычетом расходов, произведенных в текущем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно»).
  • Максимальная сумма к возмещению – 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий год (минус указанные выше расходы).
  • Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
  • Что подлежит финансированию:
  • Специальная оценка условий труда
  • Мероприятия по приведению уровней воздействия ВОПФ в соответствие с государственными нормативными требованиями
  • Обучение по охране труда (вопросам безопасного ведения работ, в т.ч. горных работ), действиям в случае аварии или инцидента на ОПО

Еще по теме статьи можно почитать:  Отменен 37-й приказ

Работники, чье обучение “зачтется” за счет средств ФСС: руководители организаций малого предпринимательства; работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда; руководители (в том числе руководители структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений; руководители и специалисты служб охраны труда организаций; члены комитетов (комиссий) по охране труда; уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; отдельные категории работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации к опасным производственным объектам, подлежащих обязательному обучению по охране труда в установленном порядке  или обучению по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (в случае, если обучение проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность).

  • Приобретение СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств
  • Санаторно-курортное лечение работников, занятых на «вредных» рабочих местах и работников предпенсионного возраста (не ранее пяти лет до достижения пенсионного возраста)
  • Проведение медосмотров работников, занятых на работах с ВОПФ
  • Обеспечение лечебно-профилактического питания (для особо вредных условий труда)
  • Приобретение алкотестеров (для предсменных и предрейсовых медосмотров), тахографов, аптечек для оказания первой помощи
  • Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах
  • Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, хранение результатов такой фиксации, а также предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
  1. Заявление о финансовом обеспечении подается до первого августа.
  2. К заявлению прилагают установленный перечень документов: план финансового обеспечения по рекомендуемой форме и копия переченя мероприятий по результатам спецоценки и (или) копия или выписка из колдоговора (соглашения по охране труда между работодателем и работниками).
  3. Далее для обоснования в зависимости от выбранного возмещаемого вида мер дополнительно предоставляют приказы, договоры, документы по спецоценке, свидетельства о регистрации ОПО, документы обучающих организаций, документы медицинских организаций, списки работников, перечни приобретаемых СИЗ, копии сертификатов и деклараций для СИЗ, паспорта и иные эксплуатационные и регистрационные документы на устройства, приборы, системы, бухгалтерские документы (счета на оплату), иные подтверждающие затраты и их обоснованность документы.
  4. Ряд документов территориальный орган ФСС запрашивает самостоятельно (межведомственный запрос).
  5. Случаи, при которых ФСС откажет вам в возмещении:
  6. а) если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;
  7. б) представленные документы содержат недостоверную информацию;
  8. в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
  9. г) при представлении страхователем неполного комплекта документов.
  10. Подавать документы можно неоднократно (но до установленной даты): либо после отказа фонда, либо если «не выбрали» всю сумму к возмещению.
  11. После выполнения предупредительных мер (не позднее 15 декабря) страхователь обращается с заявлением о возмещении расходов с предоставлением документов на оплату этих расходов.
  12. PS
  13. Рекомендованная форма плана:
  14. План
  15. финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на 20__ год
  16. _____________________________________________
  17. (наименование страхователя)
Читайте также:  Статья 230 ТК РФ - Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
№п/п Наименование предупредительных мер Обоснование для проведения предупредительных мер (коллективный договор, соглашение по охране труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда) Срок испол-нения Единицыизме- рения Коли-чество Планируемые    расходы, руб.
всего в том числе    по     кварталам
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Руководитель                                           _____________      ________________

                                                                      (подпись)                    (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер (при наличии)                   ___________      _____________

                                              (подпись)                    (Ф.И.О.)      

  •     «___» ________ 20__ год
  •     СОГЛАСОВАНО
  •     Управляющий
  •     _____________________________________________  ____________      ____________

               (наименование территориального органа Фонда                                (подпись)                   (Ф.И.О.)

             социального страхования Российской Федерации)

«__» __________ 20__ год    

М.П.

Возврат средств из ФСС на охрану труда

16.07.2020

Для специалистов по охране труда наступает время подавать заявление в ФСС России, чтобы получить финансовое обеспечение предупредительных мер профилактики травматизма и профессиональных заболеваний.

Предупредительные меры профилактики травматизма и профессиональных заболеваний финансируются:

  • за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые перечисляются в текущем финансовом году.
  • За мероприятия по охране труда, проведенные в 2019 году, возмещение в 2020 году получить невозможно.

Чтобы получить разрешение на финансирование предупредительных мер, нужно обратиться в территориальный орган ФСС России, который прикреплен к месту регистрации работодателя:

  • место регистрации работодателя указано в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
  • каждый работодатель-страхователь имеет свой регистрационный номер.

Возмещение доступно только для добросовестных плательщиков страховых взносов. Возмещение не получат:

  • работодатели, у которых на день подачи заявления есть долги по страховым взносам, пени и штрафам;
  • работодатели, которые предоставили недостоверную или неполную информацию — не собрали необходимый пакет документов;
  • те, кто подает документы на возмещение в последний момент. Могут не принять заявление, если бюджет ФСС России на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год уже полностью распределен.

Подать документы можно лично в территориальный орган ФСС России или отправить по каналам связи. В электронном виде подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер можно через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Не каждое мероприятие возместят за счет средств ФСС России. Например, нельзя профинансировать предварительный медосмотр или предрейсовый медосмотр. При этом можно возместить затраты на алкотестеры, применяемые для предрейсового медосмотра.

Скидка 10% на обучение для читателей блога. Для получения скидки, выберите курс из нашего каталога и сообщите менеджеру откуда Вы узнали про скидку.

Что можно компенсировать за счет средств ФСС России

  • Проведение спецоценки условий труда.
  • Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих и обезвреживающих средств.
  • Проведение периодического медосмотра работников.
  • Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
  • Обучение по охране труда или обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, а также обучение действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте для таких категорий работников, как:
    • руководители организаций малого предпринимательства;
    • работники организаций малого предпринимательства с численностью работников до 50 человек, на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
    • руководители, в том числе руководители структурных подразделений государственных (муниципальных) учреждений;
    • руководители и специалисты служб охраны труда организаций;
    • члены комитетов (комиссий) по охране труда;
    • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
  • Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.
  • Обеспечение лечебно-профилактическим питанием по нормам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н.
  • Приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) во время предрейсового или послерейсового медосмотра водителей.
  • Покупка тахографов для страхователей, имеющих транспорт для перевозки пассажиров или грузовых перевозок.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *