Инструктаж по охране труда и промышленной безопасности в СИБУРе

В обучении правилам охраны труда и основам культуры безопасности, как и в любом учебном процессе, определяющую роль играет мотивация. От того, насколько работодатель понимает важность обучения безопасности, а сотрудник — важность получения знаний, зависит эффективность обучения.

О современных методах обучения и вовлечения персонала в тему культуры безопасности «Протруду» рассказал Владимир КОНДРАТЕНКО, менеджер Корпоративного университета, куратор направления «Развитие культуры безопасности» ООО «СИБУР». — Вопрос обучения персонала в настоящее время довольно остро стоит во многих российских компаниях.

Надо учитывать, что есть обучение, которое осуществляется в рамках требований законодательства. Такой вид обучения должен быть реализован в компании в первую очередь.

Что касается «СИБУРа», то в этой части мы, как правило, привлекаем различные обучающие организации в регионах, в которые направляем на подготовку наших сотрудников по завершении обучения сотрудники проходят аттестацию, к примеру, если это промышленная безопасность, то аттестация осуществляется в территориальном управлении Ростехнадзора.

Таким образом мы формируем верхнеуровневый ресурс для аттестации сотрудников внутри организации. . Чаще всего, для подготовки работников нами используется «Олимп ОКС», обучающий модуль компании «Термика».

Этот мультимедийный продукт позволяет изучать материалы: смотреть презентации, изучать комментарии к ним, а затем, уже получив знания, пройти следующий этап – тестирование, результаты которого фиксируются. Программа позволяет распечатать протокол с результатами аттестуемых сотрудников, что очень удобно.

— Пользуетесь ли вы корпоративными обучающими программами?

— Что касается корпоративных программ, то на сегодняшний день их выбор весьма велик, и мы их активно используем. Большой блок направлен на развитие компетенций сотрудника. Проводятся различные тренинги и семинары, а также используются и мультимедийные инструменты. Установлена программная платформа web-тьютор, которая наполняется различными программами с разными вариантами обучения. Основная часть обучающих продуктов — это презентационные материалы, объяснения, интерактивные задания, интерактивные тренажёры-симуляторы. Сотруднику, прошедшему сначала определенный модуль, а потом весь учебный материал, на каждом этапе предлагается обратная связь – тестирование. Если результаты неудовлетворительны, то можно повторно пройти учебный курс, а потом тестирование повторить. Наша база данных постоянно увеличивается, и один из ключевых вопросов – предоставление возможности доступа к ней для абсолютно всех сотрудников из любого места, где есть доступ к интернету. Пока такую возможность имеют те сотрудники, в распоряжении которых есть компьютер, или специально оборудованные компьютерные классы. Целевое видение это создание платформы открытой во внешний контур, как следствие каждый работник компании сможет входить в базу знаний с домашнего компьютера и своего мобильного устройства (планшет, смартфон).

— А как обстоят дела с очным обучением? Вы его практикуете?

— Да, у нас проводится немало очных тренингов. За 2016 г. обучено порядка 8 тысяч работников – и это только в рамках обязательного корпоративного курса по ОТ и ПБ. Курс состоит из 9 модулей, в которые входят такие предметы как «Эффективные методы управления безопасностью», «Поведенческие аудиты безопасности», «Расследования происшествий», «Идентификация опасности и оценка рисков возможных аварий», «Охрана здоровья и безопасности труда», «Оценка риска в охране здоровья» «Управление безопасностью производственных процессов». Они являются обязательными для обучения. Работник понимает, что повышение по служебной лестнице возможно только в случае, если он прошел ряд курсов и приобрел необходимые для следующего уровня компетенции. Таким образом, компания получает возможность иметь в штате сотрудника, который получил необходимые компетенции для безопасного управления производством. Сейчас мы активно присматриваемся к формату VR-обучения. Недавно в Сколково, где были представлены различные обучающие варианты, я тушил огнетушителем пожар в «реальных» условиях. И, действительно, было ощущение, что я нахожусь в непосредственной близости к очагу возгорания и используя огнетушитель локализую очаг, и это очень хорошо закрепляется в сознании. На сегодняшний день таких обучающих программ не так уж много. На Всероссийской неделе охраны труда в Сочи был представлен виртуальный тренажер с имитацией падения с лестницы, который испытали на себе мои коллеги. Обычно предупреждают: «Когда перемещаетесь по лестничным маршам, держитесь за поручни, не разговаривайте по телефону, не просматривайте бумаги, потому что таким образом увеличивается риск падения». А тем, кто попробовал «падать с лестницы» в виртуальной реальности, никакие слова уже не нужны. Они говорят, что ощущения настолько незабываемые, что после этого самим очень хочется держаться за поручни. Думаю, что «СИБУР» наряду с дистанционным обучением всегда будет практиковать очное – в формате тренингов, на примере каких-то практических кейсов и упражнений. Иначе как передать работникам, например, такой практический навык как оказание первой медицинской помощи? Никакая виртуальная реальность здесь не поможет, и никакой чисто теоретический курс не позволит передать практический навык делать перевязки. Или такой предмет как культура безопасности. Конечно, можно каким-то образом теоретическую часть предложить сотрудникам в дистанционном формате обучения, но обязательно нужна встреча, диалог с преподавателем или тренером, с которым можно обсудить все вопросы, работая в группе, общаясь лицом к лицу.

— Насколько эффективно совмещение очной и дистанционной форм обучения?

— Мы работаем над тем, чтобы двигаться в направлении перехода на формат «перевернутого класса» (Blended Learning). Этот метод обучения, активно используется в различных странах, в том числе и в России, используется для организации самостоятельной учебной деятельности по освоению программного или дополнительного учебного материала. Для этой модели обучения как раз характерно чередование компонентов очного и дистанционного (электронного) обучения. Сотрудникам направляются обучающие материалы, направленные на личностное развитие или развитие различных компетенций, и они самостоятельно готовятся по ним к семинару. Материал подается порционно, по 10 минут: такая схема интересна, прежде всего, тем, что материал изучается по мере возможности. С самостоятельно полученными знаниями работник приходит на тренинг или семинар, где происходит уже не столько подача материала, сколько работа в группах, где вместе с преподавателем или тренером обсуждается полученная информация.

— Какие плюсы дает формат «перевернутого класса»?

— Здесь есть сразу несколько плюсов. Во-первых, экономится время. На обучение тратятся свободные промежутки в течение дня. Во-вторых, преподавателю не приходится затрачивать энергию и силы на передачу базовой информации. Ведь классическая схема, когда мы приходим в класс, усаживаемся, открываем тетрадки и нам что-то начитывают, довольно непродуктивна. А почему? Да потому, что в этом процессе к минимуму сведена обратная связь, т.е. минимальный интерактив. Обучаясь в формате «перевернутого класса» работник приходит в класс с определенной базой и готовыми вопросами. И вместо того, чтобы что-то слушать и записывать, задает назревшие вопросы и получает на них ответы. И уровень знаний у таких сотрудников на выходе оказывается гораздо выше. Что является ключевым с точки зрения охраны труда и промышленной безопасности? Прежде всего, это правильное поведение, правильные действия. Сотрудник, выполняя тот или иной функционал, должен отдавать себе отчет, что он четко знает весь алгоритм действий и не позволит себе каких-либо отклонений от него приводящих к критической ситуации. При расследовании происшествий выясняется, что их причиной стало неправильное действие, разрушившее цепь последовательности алгоритма действий. Так вот, для того, чтобы этот риск был сведён к минимуму, работнику необходимо знать, как безопасно выполнять ту или иную операцию, какие существуют инструменты позволяющие риск свести к минимуму. Формат «перевернутого класса» в этом смысле представляется наиболее перспективным и интересным.

— Такой формат обучения предполагает самостоятельное освоение знаний, а для этого необходим такой важный фактор как мотивация. Как вам удается мотивировать сотрудника таким образом, чтобы ему было интересно получать базовую информацию?

— Сотрудник, видя процессы, которые происходят в компании, понимает: чтобы реализовать себя как компетентного сотрудника, ему необходим набор неких навыков и знаний. Задача корпоративного университета заключается в том, чтобы предложить ему набор различных вариантов обучения, которые позволят сотруднику стать с точки зрения компетенции гораздо выше, перейти на совершенно другой уровень. Например, подчеркивается первостепенная роль ценности безопасности. И очень радует, что этот посыл идет от руководства, которое ставит на один уровень безопасность и плановые показатели. При этом руководство отдает себе отчет, что никакие плановые показатели не могут быть оправданием самой незначительной травмы. И, конечно же, этот посыл является мотивационным для всех. Инструктаж по охране труда и промышленной безопасности в СИБУРе Такой сигнал сверху «каскадируется» на уровень рабочих мест, следовательно, я как работник рассуждаю: «Ага, значит, моему начальнику не все равно». Если раньше работнику просто говорилось: «Главное выполнить задачу», то теперь подход изменился. Появились достаточно внятная установка, подкреплённая регламентирующими документами, которые говорят: если действие небезопасно – остановись! Лучше приостановить производство и не идти дальше, нежели производство разрушить. Мы уже научены опытом трагедий, которые происходили на предприятии в предыдущие годы.

— То есть, руководство формулирует внутренние ценности компании и транслирует их на все уровни компании, чтобы те приняли их как свои ценности?

— Да, такая коммуникация действительно происходит и дает довольно ощутимые результаты. Эксплуатация нефтехимических предприятий – дело серьезное и небезопасное, каждый сотрудник должен понимать, что вопрос безопасности является ключевым. При выборе обучающих программ надо понимать, какие из них были бы особенно ценны для исполнителя, позволяли бы ему делать правильные выводы и выполнять работу безопасно. Как правило, это те программы, которые основаны на элементах оценки рисков – риск-ориентированном подходе. Они учат оценивать и анализировать ситуации, в которой находится человек, начиная с его рабочей зоны.

— Одна из главных проблем в управлении персоналом, как представляется, это неумение сотрудников брать на себя ответственность…

— В данном случае речь идет и об ответственности руководителя, который должен уметь мотивировать своих работников на безопасную работу. Он должен стать лидером в этом вопросе, и для достижения этой цели разработаны определенные программы, которые помогают разъяснить, что такое лидерство, приверженность в области безопасности. Работнику объясняется, как он должен себя вести, чтобы быть примером для своих сотрудников, какие сигналы он должен им транслировать. Обучение является неотъемлемой частью программы направленной на трансформацию культуры безопасности в компании.

Охрана труда при бурении

2019-06-22Инструктаж по охране труда и промышленной безопасности в СИБУРе | Author FlaaimБурение — это очень сложный технологический процесс, который требует четкого и неукоснительного соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности.

  • Ниже мы рассмотрим основные требования, которые вам необходимо соблюдать касательно работников, территории буровых работ, применяемого оборудования и инструментов.
  • В зависимости от вида деятельности нормативные документы, которые регламентируют порядок безопасности работ при бурении, могут быть разные. Я, например, в своей работе пользуюсь Правилами безопасности при геологоразведочных работах ПБ
  • И так переходим к основным требованиям.
  • Обычно состав буровой бригады при производстве работ следующий
  • Машинист буровой установки
  • 2 Помощника машиниста
  • Другой вспомогательный персонал (при необходимости)
Читайте также:  Какие Нормативные Документы Определяют Требования к СИЗ?

Требования к работникам

Учитывая характер работ, требования к работникам соответствующие

  1. Квалификационное удостоверение по профессии
  2. Обучение по охране труда и техники безопасности и промышленной безопасности
  3. 2 группу допуска по электробезопасности
  4. Они должны пройти медицинский осмотр и пройти инструктаж на рабочем месте

Требования к буровой площадке

Первое, что необходимо сделать это оградить участок работ на котором будет происходить бурение. Это необходимо, чтобы исключить доступ посторонних лиц.

Далее необходимо расположить щиты, на которых разместить следующую информацию

  • Наименование компании
  • Телефоны ответственных лиц
  • Требования техники безопасности

Следующее обязательное требование к участку буровых работ, это наличие непрерывной связи. Это очень важно, если вы проводите работы в труднодоступных и отдалённых местах.

По мимо щита, о котором мы писали выше, на территории буровых работ должны быть расположены знаки безопасности. Знаки должны быть расположены на видном месте, так чтобы постоянно «мусолить глаз» работникам.

  • На каждой буровой площадке должна находиться аптечка первой помощи, ее необходимо обозначить соответствующим знаком
  • Все сооружения, которые находятся на территории буровых работ должны быть заземлены.
  • Проходы необходимо поддерживать в чистоте, при необходимости регулярно очищать их, например, от снега, чтобы ваши работники не падали.
  • Зумпфы и отстойники, необходимо тоже ограждать, только в данном случае ограждение должно быть надежным, таким чтобы работники не могли его случайно снести.
  • Если не территории присутствуют ямы или канавы, то их необходимо обозначить и накрыть каким-либо настилом.

Чтобы ликвидировать разливы не территории должен всегда находится аварийный комплект для их ликвидации. Это ящик с опилками и лопата. Все разливы необходимо своевременно убирать.

В месте хранения ГСМ должна быть выполнена обваловка по периметру. Место должно быть ограждено.

Место курения должно быть обозначено знаком, первичными средствами пожаротушения и водой. Место для курения, следует располагать подальше от любых сооружений, материалов и оборудования.

Правила требуют, чтобы на территории буровых работ располагался пожарный щит, укомплектованный в соответствии с требованиями пожарной безопасности.

Если вы применяете реагенты, то хранить их необходимо под навесом, чтобы исключить воздействие атмосферных осадков и попадание реагентов в почву.

Обязательно на территории буровой площадке необходимо организовать санитарно-бытовые условия (туалет). Если ваши работники принимают пищу на буровом участке, чтобы была возможность помыть руки и т.д.

Требования к буровой установке и вспомогательному оборудованию

Большинство перечисленных ниже требований взять из Правил безопасности при геологоразведочных работа. Некоторые говорят, что они уже устарели и не отвечают современных требованиям бурения, но других у нас нет.

Здание буровой установки должно иметь два выхода. Двери должны открываться наружу.

Работники, выполняющие бурение должны быть защищены от атмосферных осадков. У себя на предприятии мы применяем станки, которые находятся внутри модульных зданий.

Напротив, буровой установки оборудуются специальные стеллажи, на которых хранятся трубы. Данные стеллажи, должны быть оборудованы приспособлениями, которые исключают раскатывание труб.

Все вращающиеся части элементов оборудования должны быть ограждены.

На подъемном устройстве должна быть информационная табличка с указанием номинальной грузоподъемности.

Буровая установка должна иметь 2 кнопки аварийной остановки. Первая кнопка должна находиться на пульте управления БУ, а вторая вне рабочей зоны оборудования. Чтобы в случае какого-либо происшествия можно было бы остановить станок, не приближаясь к нему.

  1. Персонал буровой должен знать нахождение данных кнопок.
  2. Все инструменты, применяемые на буровой установке, должны находиться в исправном состоянии, регулярно осматриваться и проверяться, как персоналом буровой, так и буровым мастером.
  3. Буровой насос должен иметь предохранительный клапан, который при срабатывании сбрасывает промывочную жидкость через сливную линию в приемную емкость.

В талевой системе станка должны применяться только те канаты, которые допускаются изготовителем буровой установки. Канат должен закрепляться на барабане, на котором при спуско-подъемных операциях должно всегда должно быть не менее 3-х витков.

Буровая установка должна располагаться на опорах, которые бы обеспечивали ее устойчивость и исключали бы проседание грунта

Требования при проведении буровых работ

На буровом участке должна быть в наличии соответствующая документация по охране труда, промышленной безопасности и т.д.

Перед началом каждой рабочей смены машинист буровой установки должен проводить проверку объекта буровых работ. Для данной проверки можно использовать чек лист.

Перед пуском насосов после длительной остановки (зимой), необходимо проверить проходимость нагнетательного трубопровода и сливной линии

Что делать не допускается

  • Работать без использования приспособления, которое бы предупреждала закручивание нагнетательного шланга вокруг ведущей трубы
  • При помощи насоса, продавливать пробки в трубопроводах
  • Выполнять ремонтные работы трубопроводов или шлангов, во время подачи по ним промывочной жидкости
  • Соединять шланги между собой подручными средствами
  • Держать нагнетательный шланг руками от раскачивания и заматывания его вокруг ведущей трубы
  • Забираться на работающие механизмы и выполнять на них какую-либо работу
  • Использовать в работе подручные средства не предназначенные для этого
  • Тормозить движущиеся части оборудования, механизмов при помощи ломов или руками. Также сюда относиться, надевать, сбрасывать, натягивать или ослаблять ременные, клиноременные и цепные передачи.
  • Оставлять на ограждениях какие-либо предметы
  • Снимать ограждения до полной остановки механизмов
  • Входить за ограждения
  • Эксплуатировать оборудование, при нагрузках, превышающих нормативные значения
  • Применять неисправное оборудование, механизмы или средства защиты или не по назначению
  • Оставлять без присмотра работающее оборудование, аппаратуру, требующие при эксплуатации постоянного присутствия обслуживающего персонала
  • Также запрещено осуществлять какие-либо работы при отсутствии или неисправности ограждения

Перед запуском механизмов или оборудования буровой, в первую очередь необходимо убедиться в их исправности, далее следует проверить отсутствие коллег в опасной зоне работы механизма, а потом уже включать его.

Если проводиться техническое обслуживание или ремонт оборудования, то оно должно быть обесточено и приняты соответствующие меры по его блокировки от случайного включения.

Дополнительно запрещено

  • Применять добавки к буровым растворам на основе нефти
  • Применение каустической соли и растворов, содержащих ее
  • Применять удлинитель для ручки трубного ключа

Дополнительно, если проводятся какие-либо работы на высоте, работники должны иметь соответствующее обучение, а сами работы должны производиться под контролем ответственного лица.

Заправку топливом дизельной установки необходимо проводить силами не менее 2 работников. Заправлять только неработающий двигатель. Все проливы ГСМ должны быть своевременно устранены.

В помощь специалистам по охране труда, я создал youtube канал на котором собирают различные проишествия и несчастные случаи на производстве для профилактики травматизма. заходите и подписывайтесь на мой канал!

Инструкции по охране труда и технике безопасности: разработка и содержание

Инструктаж по охране труда и промышленной безопасности в СИБУРе

Инструкция по охране труда и технике безопасности требуется для многих специальностей. Это документ, содержащий перечень норм и правил по обеспечению безопасности сотрудников, порядок действий по предотвращению аварий и устранению их последствий.

Статьи 212 и 225 ТК РФ указывают, что ответственным за обеспечение безопасности на предприятии является руководитель. Он должен самостоятельно проводить инструктаж для персонала или назначить ответственного работника, который и будет выполнять эту работу.

Инструкции разрабатываются на предприятии для каждой профессии или должности отдельно, в зависимости от назначения это могут быть правила работы с оборудованием, инструкции по выполнению определенных рабочих процессов, акты, действующие на целую группу работников, выполняющих один вид работ. Кроме того, предприятием должны использоваться общие инструкции, например, по пожарной безопасности.

Кто занимается разработкой инструкций?

Ответственным за разработку инструкции является руководитель предприятия (ТК РФ ч. 2 ст. 212), однако четких указаний, кому именно будет поручена эта работа, нет. Руководитель имеет право делать это самостоятельно или назначить сотрудника, обязанностями которого будут:

  • разработка инструкций;
  • взаимодействие с другими организациями по вопросам ОТ;
  • своевременное внесение изменений в соответствии с законодательством;
  • разработка и внедрение программ обучения ОТ и ТБ среди персонала предприятия.

Общие требования к содержанию

При разработке документа следует четко придерживаться определенной структуры. Это ряд разделов и пунктов, в которых отображаются требования по выполнению внутреннего распорядка, охраны труда.

Стандартная структура инструкции по ОТ и ТБ включает в себя следующие разделы:

  • Общие требования. В этом разделе отображаются правила внутреннего распорядка, режим труда и отдыха, перечень средств/мер индивидуальной защиты и рабочей гигиены.
  • Требования перед началом работы. Это порядок подготовки рабочего места, средств/мер индивидуальной защиты, рабочих материалов. Также указываются условия сдачи/приема рабочего места.
  • Требования во время рабочего процесса. Данный раздел должен содержать общие требования к безопасности рабочих процессов, мероприятий, направленные на предотвращение аварийных, внештатных ситуаций.
  • Требования при внештатных/аварийных ситуациях. Перечень действий при наступлении таких ситуаций, основной перечень возможных аварий и причин, мероприятия по устранению последствий и оказанию первой помощи.
  • Требования по окончании смены/рабочих процессов. Перечисляются меры по отключению оборудования, уборки отходов, извещения руководителя о выявленных недостатках, которые могут стать причиной аварий и других внештатных ситуаций.

Порядок утверждения

Для разработки и утверждения необходим приказ руководителя организации. В приказе отображается перечень инструкций и ответственные лица, сроки исполнения. После разработки документ утверждается руководителем.

До утверждения содержание инструкции следует согласовать с уполномоченными сотрудниками или представителями профсоюзных организаций.

С момента подачи документа до предоставления мотивированного мнения должно пройти не больше пяти дней. Если в мнении содержатся замечания, они должны быть учтены, в содержание вносятся изменения.

Только после получения положительного решения инструкция утверждается и внедряется, о чем на титульном листе делается отметка.

Инструкция пронумеровывается, прошивается, скрепляется печатью. На титульном листе ставится гриф «Утверждено», подпись руководителя и номер приказа. Экземпляры инструкции раздаются структурным подразделениям, еще один хранится у ответственного сотрудника отдела охраны труда.

Многопрофильный центр «Феникс» предлагает Вам пройти различные курсы профессиональной переподготовки в области охраны труда как очно, так и дистанционно.

Строители «ЗапСибНефтехима» проходят инструктаж по охране труда

Тобольск, Тюменская область, 19 июня 2018, 16:34 — REGNUM В компании «Сибур» утверждают, что прохождение вводного инструктажа по охране труда для всех сотрудников подрядных организаций — это одно из главных условий для допуска к строительным работам на «ЗапСибНефтехиме». Ранее на возведении нефтехимического гиганта травмировались трое рабочих из Китая, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

Напомним, 1 июня 2018 года в начале рабочего дня на межзаводской эстакаде электромонтер филиала ООО «Китайская национальная химико-инженерная строительная компания №7», исполняя монтажные работы на высоте девять метров, выронил из рук лоток для прокладки электрического кабеля. Деталь упала на нижестоящего работника. Мужчина получил тяжёлые травмы. Идёт расследование производственного ЧП.

Читайте также:  Риск-ориентированный подход Росприроднадзора в действии

Читайте ранее в этом сюжете: В Тобольске под глыбой грунта погиб китайский рабочий

В Гострудинспекции отметили, что травмируются сотрудники одной и той же компании. Как ранее сообщало ИА REGNUM , в конце апреля 2018 года производственное ЧП закончилось смертью работника из КНР.

Мужчина работал в траншее на строительной площадке и попал под обвалившуюся глыбу грунта. От полученных травм он скончался на месте. Гострудинспекция сообщила ещё об одном травмированном китайском рабочем, не сообщая подробностей.

«В ходе проведенных расследований выявлены в деятельности организации (речь идёт об ООО «Китайская национальная химико-инженерная строительная компания №7» — прим. ИА REGNUM ) целый ряд нарушений.

В частности, работники допускаются к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

По результатам расследований юридическое лицо и директор привлечены к административной ответственности», — гласит информация Гострудинспекции.

Отметим, проект «ЗапСибНефтехим» в данный момент находится в активной стадии строительства. После ввода в эксплуатацию он станет крупнейшим современным нефтехимическим комплексом в России. Строит химический гигант под тюменским Тобольском компания «Сибур», у которой немало подрядчиков, в том числе и иностранных.

В пресс-службе «Сибура» корреспонденту ИА REGNUM сообщили, что прохождение вводного инструктажа по охране труда для всех сотрудников подрядных организаций, в том числе и иностранных, задействованных в строительных работах на «ЗапСибНефтехиме» — это одно из главных условий для допуска к работам, а также для получения пропуска на территорию предприятия и заселения в вахтовый городок строителей.

«Для работников Китайской национальной химико-инженерной строительной компании №7 (СС7) проводятся прочие виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, целевой. Перед началом производства работ оформляется наряд-допуск и проводятся целевые инструктажи», — утверждают в «Сибуре».

  • Помимо этого, «Сибур» проводит регулярные проверки всех работников на наличие удостоверений о проверке знаний по охране труда, в том числе и сотрудников СС7.
  • «Также на «ЗапСибНефтехиме» проводится систематическая профилактическая работа по предупреждению нарушений требований охраны труда, по факту произошедших несчастных случаев к подрядным организациям предъявляются штрафные санкции», — акцентируют в «Сибуре».
  • Читайте ранее в этом сюжете: На стройке в Тюменской области травмированы трое рабочих из Китая

Охрана труда и промышленная безопасность: в чем разница? | Обучение строителей

Ключевые проблемы

  • Что такое охрана труда и что такое промышленная безопасность, чем они отличаются?
  • Почему путают охрану труда и промышленную безопасность?
  • Должен ли специалист по охране труда заниматься промышленной безопасностью?
  • Стоит ли объединять работы по охране труда и промышленной безопасности?

Что такое охрана труда и промышленная безопасность

На сайтах поиска работы часто появляются вакансии на должность «инженер по охране труда (ОТ) и промышленной безопасности ПБ)». Создается впечатление, что эти два понятия означают одно и то же, но это разные понятия.

Основная  цель  ОТ – создание  безопасных  условий для  работы  сотрудников, т. е. объектом  ОТ  является  человек:  его жизнь и здоровье.  ПБ, в  первую очередь  направлена  на  снижение  риска аварий на опасных производственных объектах (ОПО). Благополучие человека является вторичной целью ПБ.

Отрасли  промышленности, в которых задействованы (ОПО), всегда  связаны  с  риском  для жизни сотрудников. Например, работа в угольных шахтах, АЭС, ГЭС, нефтегазохимической отрасли, на стационарных грузоподъемных механизмах и т. д. В таких условиях сделать рабочую среду безопасной можно только за счет отлаженной работы службы ОТ.

В  то же время систему ОТ  внедряют не только на ОПО, но и в офисах. Таким образом, ОТ вполне может  существовать  без ПБ, а вот промышленная безопасность без ОТ – нет.

Руководитель организации  может пройти обучение  и взять на себя обязанности по ОТ, если в организации менее 50 сотрудников. Это существенно сэкономит средства для малого бизнеса.

Чем различаются охрана труда и промышленная безопасность?

ОТ сочетает в себе разноплановые мероприятия:

  • правовые (разработка нормативной документации по ОТ);
  • экономические (планирование бюджета с учетом расходов на мероприятия по ОТ);
  • социальные (страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний);
  • организационно–технические  (создание безопасного технологического процесса);
  • лечебно–профилактические (организация медосмотров);
  • реабилитационные и другие.

ПБ более узконаправлена и ориентирована на технические аспекты. Организации, эксплуатирующие ОПО, должны:

  • соблюдать законодательство по ПБ;
  • обеспечивать работу приборов и систем контроля;
  • проводить экспертизу ПБ зданий и сооружений;
  • проводить диагностику, испытание, освидетельствование используемых сооружений и техустройств.

В ОТ используют другие нормативно–правовые акты, чем в ПБ. Основным законом, регулирующим ОТ,  является трудовой кодекс, а в области ПБ –ФЗ «О ПБ ОПО от 21 июля 1997 г № 116» (в актуальной ред.).

Различны и органы госнадзора в этих областях. ОТ ведают Госинспекция Минтруда, ПБ – Ростехнадзор.

Для регистрации ОПО в госреестре организациям отведено 10 рабочих дней. Если не зарегистрировать такой  объект  в этот срок, Ростехнадзор правомочен наложить на компанию административный штраф.

Опасные производственные объекты

При  эксплуатации ОПО может произойти авария, например, из-за использования  горючих и взрывчатых  веществ, оборудования под давлением, грузоподъемных механизмов и т.д.

К ОПО относятся  не только эскалаторы  метрополитена, канатные дороги, но и объекты, на которых ведутся горные работы, используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 Мпа, помещения, где хранятся, перерабатываются, транспортируются горючие и взрывчатые вещества и др.

Контролировать ОПО уполномочен Ростехнадзор, который лицензирует все виды деятельности на таких объектах.

Если  в организации  не выполняются  требования  ПБ, в т.ч. отсутствует лицензия  на опасную  деятельность, руководителю грозит штраф до  50 000  рублей или дисквалификация до 2-х лет. Сама организация может быть наказана  штрафом до  1 000 000 рублей или приостановлением деятельности на срок до 90 суток (ст. 9.1 КоАП РФ).

Почему путают охрану труда и промышленную безопасность

ОТ и ПБ нередко перекликаются  в  государственных  нормативных  документах. Например, законодательство в области ПБ указывает, что к работе на ОПО допускаются работники с соответствующей квалификацией и без медицинских противопоказаний, а к строительству, реконструкции, капитальному ремонту ОПО – организации с допуском СРО на ОПО.

Проглядывается  сразу 2  аспекта ОТ: обучение  работника  и  медицинское освидетельствование. При  этом  понятия «ОТ» и «ПБ» сливаются воедино.

Кто должен заниматься промышленной безопасностью в организации

В квалификационных справочниках есть две разные должности: «специалист по ОТ» и «инженер по ПБ». Трудовое законодательство не запрещает сотруднику их совмещать.

Но не все так просто. Инженер по ПБ должен иметь высшее техническое образование по профилю производственного объекта, на  котором он работает. Тогда как для совмещения должности  специалиста по ОТ, сотруднику достаточно  будет пройти профессиональную переподготовку. Таким образом, должность правильнее было бы называть «инженер по ПБ и ОТ».

Стоит ли объединять работы по охране труда и промышленной безопасности

ОТ и ПБ – это два  разных механизма, работающих на безопасность людей. Исходя из характера и объемов производства, работодатели должны самостоятельно решать – объединять две должности или нет.

Вывод: специалист, выполняющий обязанности  и по ОТ, и по ПБ, должен иметь высокую квалификацию и уметь работать с большим количеством нормативной документации и отслеживать их изменения.

Какие функции выполняет инженер по промышленной безопасности?

Инженер по промышленной безопасности имеет широкий спектр обязанностей. Он должен:

  • контролировать и проверять, как выполняются правила ПБ;
  • организовывать экспертизу ПБ и производственный контроль;
  • составлять план мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий;
  • контролировать внедрение нового оборудования, строительство или реконструкцию ОПО;
  • готовить работников к аттестации по ПБ;
  • информировать работников об изменениях требований ПБ и так далее.

Обратите  внимание —  на  вас могут возложить  дополнительные обязанности только с вашего согласия и за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Кроме того, для выполнения новых обязанностей вы должны иметь высшее техническое образование по  профилю производственного объекта, на  котором вы работаете.

Если такого образования у вас нет, но есть достаточный практический опыт, то занять должность вы можете только после аттестации.

Нужно ли выполнять рекомендации по безопасности на опасном производственном объекте?

по ПБ. Эти мероприятия должны быть выполнены в обязательном порядке (п. 4.3.3.3 Правил проведения экспертизы ПБ). После  устранения  замечаний  выдается  положительное  заключение, в котором будет указан срок безопасной эксплуатации объекта.

Когда требования  безопасности невозможно выполнить, работа объекта немедленно прекращается.

Сведения об этом предоставляются в Ростехнадзор (п. 4.4.4 Правил).

Нужно ли страховать опасный производственный объект?

Страхование  ОПО – обязательное  мероприятие. Договор обязательного  страхования  для  каждого ОПО заключается не менее, чем на 1 год.

Тестовая проверка знаний охраны труда у рабочих (с ответами) — 2020 год

содержание      ..     29      30      31      32     ..

Тестовая проверка знаний охраны труда у рабочих  (с ответами) — 2020 год

Правильные ответы на вопросы по охране труда (для проверки знаний рабочих) выделены курсивом.

1. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ 12.004-9 п.7)? 1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.  (+) 2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.

3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

2. Выберите правильную последовательность действий при обнаружении пожара: (ППР РФ п.

71) 1) Начать эвакуацию людей, позвонить по телефону 01, проверить включение автоматических средств пожаротушения, начать спасение материальных ценностей.

2) Позвонить по телефону 01, начать эвакуацию людей и спасение материальных ценностей, проверить включение автоматических средств пожаротушения.

3) Позвонить по телефону 01, принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара.  (+)

3. Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего (МИ поПП)? 1) Наложить давящую повязку.

2) Наложить жгут выше места повреждения.  (+)

3) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

4. Какое расстояние должно быть от места производства электросварочных и газопламенных работ до взрывоопасных материалов и оборудования (газовых баллонов, газогенераторов) (п.9.1.3 СНиП 12-03-2001)? 1) не менее 5 м; 2) не менее 7 м;

  • 3) не менее 10 м;  (+)
  • 5) не менее 20 м.
Читайте также:  Наглядное пособие профессионального травматизма из "Городка"

4) не менее 15 м;

5. Что надлежит применять при работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м (п.2.3.

7 ПОТ Р М 012-2000)? 1) Надлежит применять предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

  (+) 2) Надлежит применять спасательный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

3) Надлежит применять спасательную веревку, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

6. Кто допускается к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда (СНиП 12-03-2001 п.4.12.

)? 1) лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;  (+) 2) лица, прошедшие медицинский осмотр, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ;

3) лица, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

7. Какой документ необходимо выдавать на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ (СНиП 12-03-2001 п.4.11)? 1) акт-допуск в трех экземплярах;

  1. 2) наряд-допуск в двух экземплярах;  (+)
  2. 6) разрешение генподрядной организации.

3) наряд-допуск по произвольной форме в двух экземплярах; 4) разрешение вышестоящей организации; 5) согласие руководства действующего предприятия;

8. При каком минимальном содержании кислорода разрешены работы внутри емкости без средств защиты органов дыхания (противогазов) (п.6.8. ТИП ГОР)? 1) Не ниже 10% объемных 2) Не ниже 15% объемных 3) Не ниже 18% объемных

4) Не ниже 20% объемных  (+)

9. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током (МИ поПП )? 1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока  (+) 2) Приступить к реанимации пострадавшего 3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением

4) Позвонить в скорую помощь

10.

Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)? 1) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 2) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления); 3) проходить обязательные для него медицинские осмотры; 4) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

5) все ответы верны.  (+)

11. При каком количестве работников должна быть разработана инструкция, определяющая действие персонала по эвакуации людей при пожаре? (ППР РФ п.12)?

1) Более 50 человек.  (+) 2) Более 10 человек. 3) Более 150 человек. 4) Более 200 человек.

5) Более 250 человек.

12. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность (МИ поПП)? 1) Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких. 2) Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей.

3) Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца.  (+)

13. Каковы размеры границы опасных зон вблизи движущихся частей машин и оборудования, если другие повышенные требования отсутствуют в паспорте или инструкции завода-изготовителя? Границы опасных зон устанавливаются в пределах (п. 7.2.9 СНиП 12-03-2001)? 1) 2,5 м; 2) 4 м;

  • 3) 5 м;  (+)
  • 5) 10 м.

4) 7,5 м;

14. На каких расстояниях по высоте ограждаются рабочие места и проходы к ним временными инвентарными ограждениями (п.2.1.

13 ПОТ Р М 012-2000)? 1) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

  (+) 2) Ограждаются на высоте 1,5 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

3) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 1,5 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

15. За что несут ответственность руководители подрядных организаций (СТО 025)? 1) Только за свою безопасность 2) За безопасность работников подрядных организаций 3) За действия и безопасность своих работников

4) За выполнение всех требований производственной безопасности  (+)

16.

Каждый работник подрядной организации, допущенный к производству работ на территорию Заказчика, должен: 1) соблюдать трудовую дисциплину, установленную подрядной организацией и требованиями Заказчика; 2) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство (инцидент, авария), создающих угрозу жизни и здоровью работающих, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю работ и администрации Заказчика; 3) содержать свое рабочее место, оборудование, инструмент и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту и порядок на производственной территории Заказчика.

4) Все перечисленное верно.  (+)

17. Назовите необходимые мероприятия по подготовке технологического оборудования к проведению огневых работ (п.415 ППР РФ)? 1) Технологическое оборудование необходимо промыть

2) Технологическое оборудование необходимо пропарить, промыть, очистить, освободить от пожаровзрывоопасных веществ и отключить от действующих коммуникаций  (+)

3) Технологическое оборудование необходимо отключить от действующих коммуникаций

18. Как разрешается разрабатывать грунт в непосредственной близости от действующих подземных коммуникаций (СНиП 12-04-2002 п.5.1.5.)? 1) Допускается при помощи землеройной техники 2) Допускается при помощи ударных инструментов

  1. 3) допускается только при помощи лопат, без помощи ударных инструментов.  (+)
  2. 19. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219): 1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве; 3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни; 4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
  3. 5) все ответы верны  (+)

20. При каком количестве людей, единовременно находящихся на этажах зданий и сооружений, на видных местах должны вывешиваться планы эвакуации людей (ППР в РФ п.7)? 1) Более 5 человек.

  • 2) Более 10 человек.  (+)
  • 5) Более 25 человек.

3) Более 15 человек. 4) Более 20 человек.

21. Как оказать первую медицинскую помощь при отравлении угарным газом (МИпоПП)? 1) Привести в чувствие с помощью нашатыря

2) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия, вызвать врача  (+)

3) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

22. Какие устанавливаются ограждения на границах зон потенциально опасных производственных факторов (п. 4.10 СНиП 12-03-2001)? 1) сигнальные ограждения;

  1. 2) сигнальные ограждения и знаки безопасности;  (+)
  2. 5) стоечные ограждения.

3) предохранительные защитные; 4) охранно-защитные;

23. Какие меры предусматриваются в проекте производства работ для предупреждения опасности падения работников с высоты (п.1.26 ПОТ Р М 012-2000)? 1) Сокращение объемов верхолазных работ.

2) Первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций. 3) Временные ограждающие конструкции. 4) Места и способы крепления страховочных канатов и предохранительных поясов. 5) Средства подмащивания.

6) Пути и средства подъема работников к рабочим местам или местам производственных работ. 7) Грузозахватные приспособления.

8) Верно все.  (+)

24.

Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 025- 2013): 1) проводить и допускать посторонних лиц на территорию месторождений и объектов Заказчика 2) нарушать согласованный с Заказчиком маршрут движения транспортных средств 3) приносить и хранить огнестрельное, холодное и другое оружие на объектах и месторождениях Заказчика 4) скрывать информацию о получении производственной травмы от непосредственного руководителя и уполномоченных лиц работодателя; 5) приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, наркотические, токсические вещества, приходить или находиться на территории объектов, месторождений Заказчика либо территории, отведенной Заказчиком для выполнения работ подрядной организации в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения 6) верно указанное в п.1-3

7) все перечисленное верно  (+)

25. Запрещается эксплуатация оборудования, механизмов, инструмента: (п.8.4. СТО 025) 1) в неисправном состоянии; 2) при неисправных устройствах безопасности (блокировочные, защитные, фиксирующие и сигнальные приспособления, приборы); 3) с превышением рабочих параметров выше паспортных;

4) все перечисленное верно.  (+)

26. На переносных лестницах и стремянках допускается выполнять работы: п7.4.31. СНиП 12-03-2001 1) около и над вращающимися работающими машинами, транспортерами 2) с использованием ручных машин 3) газо- и электросварочные 4) натяжение проводов и поддержание на высоте тяжелых деталей

5) все перечисленное не верно  (+)

27. Когда недопустим пронос, нахождение и употребления веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (п.16.1. СТО 025)? 1) во время пребывания работников на территории объектов Заказчика 2) во время межвахтового отдыха 3) в период междусменного отдыха в вахтовых поселках 4) в жилых городках и общежитиях

5) верно, перечисленное в п.1,3,4.  (+)

28. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)? 1) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда. 2) Работ, выполняемых в особых температурных условиях. 3) Работ, связанных с загрязнением.

4) Всех перечисленных.  (+)

29. Каким образом должно осуществляться оповещение людей о пожаре (123-ФЗ Статья 84)? 1) С помощью подачи звуковых или световых сигналов во все помещения здания с постоянным или временным пребыванием людей. 2) С помощью трансляции специально разработанных текстов о необходимости эвакуации и путях эвакуации. 3) С помощью включения эвакуационного (аварийного) освещения.

4) Любым из перечисленных способов или их комбинацией.  (+)

30. Что включает в себя первая помощь при ранениях (ТИпоПП)? 1) Наложение тугой повязки на рану

2) Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки  (+)

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *