Охрана труда в Газпроме — смотреть клип ИТР

Охрана труда инженерно-технических работников заключается в проведении инструктажей, периодическом обучении и аттестации. Разберемся подробнее, как устроена охрана труда для инженерно-технических работников, кого и куда отправлять учиться, а также что делать, если сотрудник не прошел проверку знаний.

Особенности охраны труда для ИТР

Охрана труда для ИТР регулируется Порядком обучения и проверки знаний, который утвержден Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.

В соответствии с ним, руководители и инженерно-технические специалисты организаций обязаны проходить обучение при поступлении на работу в течение месяца со дня подписания трудового договора.

Затем ИТР (инженерно-технические работники) проходят обучение по мере необходимости, но не реже, чем один раз в три года.

Фрагмент Порядка обучения и проверки знаний

Охрана труда в Газпроме - смотреть клип ИТР

Скачать Порядок обучения для ИТР

Вновь принятые специалисты и руководители допускаются к самостоятельной деятельности только после ознакомления с должностными обязанностями, правилами по охране труда и безопасной работе.

Помимо этого, работники должны изучить инструкции по охране труда для ИТР, ознакомиться с другими локальными нормативными актами, которые регулируют порядок работ, технику пожарной безопасности и прочее.

При трудоустройстве в организации с вредными и опасными условиями ИТР проходят обучение на рабочем месте для ознакомления с безопасными приемами и методами выполнения работ. К самостоятельной деятельности они допускаются только после успешной сдачи экзаменов. В последующем сотрудники обязаны прослушивать повторные, целевые и внеплановые инструктажи.

Мировой опыт в организации охраны труда

Каких инженерно-технических работников можно освободить от обучения по охране труда

В п. 2.1.4 Порядка сказано, что можно не проводить первичный инструктаж ИТР по охране труда, если работники не занимаются:

  • использованием электрифицированных или других опасных инструментов;
  • обслуживанием, испытанием, эксплуатацией, наладкой и ремонтом оборудования;
  • хранением или применением сырья и материалов;
  • организацией, руководством и проведением работ на закрепленных местах и в производственных подразделениях компании;
  • контролем или техническим надзором.

Обратите внимание! Все остальные виды инструктажей и аттестацию ИТР проходят в общем порядке, независимо от занимаемой должности. Если в организации пренебрегают охраной труда, в случае проверок или в результате ЧП у руководителя возникнут проблемы, которые грозят административной или уголовной ответственностью.

Охрана труда от А до Я

Где можно пройти обучение по охране труда для ИТР

Как будет организована охрана труда, проверка знаний и обучение ИТР по охране труда — решает работодатель. Как правило, руководители проводят инструктажи самостоятельно или обращаются в специализированные аккредитованные центры. Обучение на базе организации возможно только в том случае, если есть комиссия по проверке знаний.

Справка: в соответствии с п. 11 Положения, комиссия по проверке знаний должна состоять минимум из 3 человек, прошедших аттестацию в Федеральной службе по экологическому, атомному и технологическому надзору.

В последние годы особой популярностью пользуется дистанционное обучение. Закон не запрещает осваивать дисциплины «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств» и другие в удаленном формате.

Разновидности программ по охране труда в дистанционном формате

Охрана труда в Газпроме - смотреть клип ИТР

Посмотреть все программы для ИТР

Программа обучения ИТР по охране труда

Программа обучения по охране труда ИТР-работников (далее — ПО) разрабатывается руководителем организации совместно с экспертами. При этом важно соблюдать требования к содержанию инструктажей, придерживаться учебных планов, которые установлены Министерством труда и социального развития РФ.

Обучение по промышленной безопасности: новые правила 2020 года

В учебных центрах программы разрабатывают эксперты с учетом многих факторов — для ИТР-работников разных должностей содержание ПО варьируется в зависимости от специфики деятельности. В ходе обучения специалисты и руководители прослушивают семинары, лекции, посещают консультации и деловые игры. Комплексный подход позволяет не только ознакомиться с теоретической базой, но и закрепить знания.

Примерное содержание программы для ИТР:

  1. Основы охраны труда инженерно-технических работников.
  2. Управления охраной труда.
  3. Вопросы обеспечения требований охраны труда, а также безопасности деятельности.
  4. Социальная защита сотрудников и пострадавших на производстве.
  5. Специальный курс.
  6. Консультирование, деловые игры, решение кейс-заданий;
  7. Тестирование, экзаменация.

Обычно после обучения предусмотрена оценка знаний по охране труда ИТР — ответы на вопросы собирают в письменной форме или на компьютере. Те работники, которые успешно справились, получают сертификат. В том случае, если специалисты не прошли проверку знаний, их отстраняют от работы до пересдачи экзаменов.

Производственная безопасность

Создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение надежной работы опасных производственных объектов, обеспечение пожарной безопасности и безопасности дорожного движения являются одним из приоритетных направлений деятельности ПАО «Газпром».

В Обществе внедрена и функционирует Единая система управления производственной безопасностью в ПАО «Газпром» (ЕСУПБ).

Основные положения (JPG, 189,4 КБ) Организация и проведение аудитов (PDF, 431 КБ) Поведенческий аудит безопасности. Правила проведения (PDF, 445 КБ) Сертификат ISO 45001:2018 (PDF, 3 МБ) Сертификат IQNET (PDF, 3 МБ)

ЕСУПБ является частью интегрированной системы менеджмента ПАО «Газпром», разработана и внедрена для управления рисками в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и достижения целей и выполнения обязательств, принятых Обществом в Политике в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения.

Деятельность ЕСУПБ регламентирована комплексом документов системы стандартизации ПАО «Газпром». Основополагающим документом ЕСУПБ является СТО Газпром 18000.1-001-2020 «Единая система управления производственной безопасностью. Основные положения».

Представителем высшего руководства Общества по ЕСУПБ назначен заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром» Виталий Маркелов.

Постоянно действующим органом по координации и совершенствованию ЕСУПБ является Комиссия по производственной безопасности, возглавляет которую представитель высшего руководства ПАО «Газпром».

Функционирование ЕСУПБ реализуется в тесном сотрудничестве с профсоюзной организацией ПАО «Газпром».

ЕСУПБ устанавливает порядок управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью, безопасностью дорожного движения в соответствии с действующим законодательством, достижениями науки и техники и отраслевыми особенностями, учитывает территориальные, производственные и другие условия, присущие каждому отдельному дочернему обществу ПАО «Газпром». Обеспечивает поддержку получения намеченных результатов и создает уверенность у работников и других заинтересованных сторон в наличии в ПАО «Газпром» результативной системы менеджмента в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения.

Читайте также:  Видео по охране труда для офиса - новый подход к обучению

Схема структуры ЕСУПБ

Комиссия по производственной безопасности назначается приказом ПАО «Газпром».

Основными задачами Комиссии являются:

  • обеспечение реализации Политики ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения;
  •  разработка предложений по реализации государственной политики в области производственной безопасности;
  •  анализ состояния производственной безопасности и эффективности функционирования ЕСУПБ;
  •  разработка предложений о внесении изменений в Политику ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения и ЕСУПБ;
  •  оценка результатов деятельности дочерних обществ по созданию безопасных условий труда и обеспечению промышленной и пожарной безопасности.

Координацию деятельности структурных подразделений ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций по функционированию и совершенствованию ЕСУПБ осуществляет подразделение ПАО «Газпром», уполномоченное в области производственной безопасности. Инспекционные контрольные органы ПАО «Газпром» контролируют соблюдение требований производственной безопасности в дочерних обществах и организациях.

Общественный контроль соблюдения нормативных правовых актов в области охраны труда осуществляется профсоюзными организациями ПАО «Газпром» и дочерними обществами, руководители которых обеспечивают выполнение требований ЕСУПБ во вверенных им структурных подразделениях.

Организационный периметр ЕСУПБ — ПАО «Газпром», его основные дочерние общества по разведке, добыче, переработке, транспортировке, подземному хранению газа и газового конденсата, а также дочерние общества, обеспечивающие работу Единой системы газоснабжения России, совокупной списочной численностью около 319 тыс. человек.

В целях подтверждения результативности функционирования ЕСУПБ ПАО «Газпром» проводится ее сертификация на соответствие требованиям международного стандарта.

В 2014 году ЕСУПБ успешно сертифицирована на соответствие стандарту OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности», а в 2017 году по результатам ре-сертификационного аудита ЕСУПБ подтвердила соответствие требованиям стандарта.

В 2020 году проведен сертификационный аудит ЕСУПБ на соответствие требованиям международного стандарта ISO 45001:2018 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Требования и руководство по применению».

По результатам аудита ПАО «Газпром» подтвердило, что внедренная ЕСУПБ соответствует общепринятым международным требованиям к системам управления производственной безопасностью в отношении добычи, подготовки, транспортировки, переработки, распределения и хранения природного газа, газового конденсата и нефти.

Процесс постоянного совершенствования ЕСУПБ обеспечивается за счет реализации Стратегии развития системы управления производственной безопасностью ПАО «Газпром» на период 2021–2030 годов.

Основными целями Стратегии являются:

  • совершенствование ЕСУПБ для поддержания безопасной производственной среды, в которой минимизирован вред жизни и здоровью людей, оборудованию и окружающей среде;
  • обеспечение устойчивого развития Газпром с заданными показателями производственной безопасности.

Результатами реализации Стратегии являются:

  • снижение количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций;
  • обеспечение устойчивого функционирования производственного процесса при соблюдении государственных и корпоративных требований к производственной безопасности;
  • обеспечение условий для внедрения новых технологий обеспечения производственной безопасности, включая технологии цифровизации;
  • повышение эффективности системы управления производственной безопасностью за счет внедрения риск-ориентированного подхода;
  • распространение принципов и подходов Единой системы управления производственной безопасностью на все виды деятельности ПАО «Газпром»;
  • повышение эффективности процесса управления подрядными организациями при проведении работ (оказанию услуг) на объектах Газпром;
  • увеличение вовлеченности персонала в решение вопросов, связанных с обеспечением производственной безопасности, и обеспечить защиту интересов работников.

Основным инструментом реализации Стратегии является Целевая программа обеспечения производственной безопасности.

Мероприятия, включенные в Программу направлены на:

  • внедрению требований ЕСУПБ на вновь создаваемых объектах;
  • совершенствованию нормативно-методических и организационных документов, регламентирующих развитие риск-ориентированного подходa в ЕСУПБ;
  • обеспечению взаимодействия ЕСУПБ с бизнес-процессами ПАО «Газпром»;
  • интеграции системы управления безопасностью дорожного движения с ЕСУПБ;
  • развитию единого центра корпоративного контроля за обеспечением производственной безопасности;
  • созданию системы дистанционного контроля на опасных производственных объектах;
  • совершенствованию контроля за обеспечением производственной безопасности подрядных организаций;
  • развитию компетенций и практических навыков работников;
  • внедрению системы проактивных показателей ЕСУПБ.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

С целью выявления вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека в процессе трудовой деятельности, в ПАО «Газпром» проводится специальная оценка условий труда (СОУТ).

Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах ПАО «Газпром» (в администрации, дочерних обществах и организациях Группы «Газпром»). По результатам проведенной специальной оценки условий труда устанавливаются классы условий труда, разрабатываются и реализуются мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников.

Культура безопасности

  • Культура производственной безопасности — это квалификационная и психологическая подготовленность всех работников Общества, при которой обеспечение производственной безопасности является приоритетной целью и внутренней потребностью, приводящей к осознанию личной ответственности и к самоконтролю при выполнении всех работ, влияющих на обеспечение производственной безопасности.
  • Основная задача развития культуры производственной безопасности заключается в изменении сознания работников и создании условий, обеспечивающих полное неприятие нарушений в области производственной безопасности без дополнительного контроля «сверху».
  • Основными направлениями деятельности Газпром в рамках развития культуры производственной безопасности являются:
  • лидерство руководителей и приверженность работников по вопросам производственной безопасности;
  • вовлеченность руководителей и работников всех уровней организации в формирование культуры производственной безопасности;
  • постоянное обучение работников в области производственной безопасности;
  • высокий уровень информированности на всех уровнях организации;
  • ответственное отношение к собственной безопасности и нулевая терпимость к нарушениям требований ПБ, опасным условиям и событиям;
  • осознанная ответственность работников в предупреждении происшествий, в результате которых могут пострадать люди или может быть нанесен ущерб организации;
  • эффективная система мотивации работников.

Охрана труда – в действии

Формирование культуры безопасности ­– ключевой момент работы на всех уровнях управления производством.

Личным примером работники «Газпром добыча Надым» показывают ответственное отношение к собственной жизни и здоровью, неукоснительное соблюдений правил техники безопасности.

На фотографиях запечатлён обычный рабочий день сотрудников компании с акцентом на охрану труда. Путешествие по объектам месторождений помогли осуществить коллеги из филиалов.

Защитные очки – незаменимый аксессуар Романа Григорьева, слесаря по ремонту технологических установок Ямальского газопромыслового управления

Костюм ИТР для низких температур. Андрей Сокерин, инженер-технолог Инженерно-технического центра, выполняет обследование эффективности сепарационного оборудования на УКПГ ГП-3 БНГКМ

Читайте также:  Что такое "место массового пребывания людей" - Роспотребнадзор

Оперативно-ремонтный персонал службы КИПиА ГКП «Ямсовейский» производит работу по калибровке датчика давления на линии подачи газа в абсорбер

Электромонтёры ПАЭС ГП «Юбилейный» Виталий Рудюк и Алексей Шевчук производят оперативные переключения в ЗРУ-6кВ ПАЭС-2500

В промышленый цех – только в каске! За работой Эрик Галеев, мастер по подготовке газа ГП-8 Медвежинского газопромыслового управления

Врач-терапевт медкомплекса «Бованенково» Екатерина Мокан проводит предсменный медицинский осмотр

Слесарь-сантехник Управления по эксплуатации вахтовых посёлков Павел Тарлыков устанавливает откалиброванный термометр в помещении теплового пункта объекта общежития на Ямсовее

Пётр Ковалёв, слесарь по ремонту автомобилей Управления транспорта и спецтехники, осуществляет демонтаж зимней шины

Обработка дезинфицирующим раствором автотранспортных средств с применением защитного костюма в Управлении по содержанию коммуникаций и сооружений

Дворник Диана Прохорова следит за благоустройством территории пансионата «Надым»

Игорь Новичков и Васиф Мамедов, сливщики-разливщики Управления материально-технческого снабжения и комплектации, производят налив дизельного топлива в автоцистерну

Дмитрий Белоглазов, инженер Управления связи, проводит монтажные работы информационной панели на АМС Бованенково

Работники Управления «Ямалэнергогаз» в процессе разборки и очисткаипластин теплообменников ГВС «Импульс» на Бованенково

Фото предоставили работники филиалов компании

охрана труда, фоторепортаж

Ооо по трансгаз — отзывы сотрудников

Помойка а не организация! Работал в этой шараге, вечные проблемы с платежами — не оплачивают материал неделями, месяцами. Постоянные задержки командировочных, зарплаты! Делают это без предупреждения, а потом кидают как «Кости собакам» (я про командировочные).

Организация безответственная, самый адекватный персонал — только те кто «Новички, или наследники другой организации «Нефтегазстрой». Поясню, 50 % состава ООО ПО ТРАНСГАЗ — бывшие сотрудники ООО НЕФТЕГАЗСТРОЙ. ООО НГС РАЗОРИЛИ, и все перешли в ПО ТРАНСГАЗ (хозяин один и тот же). Руководство ООО ПО ТРАНСГАЗ — не строители, в стройке вообще не понимают.

Если хотите устроится — имейте введу: работать будете с 7:30 утра и до часов 22:00 каждый день, после работы ежедневные совещания (бесполезные).

Смысл такой — нужно доказывать не грамотному человеку (директору проектов) как и что ты сделал!!! Вы оставите там свои нервы и здоровье!!! Я бы врагу не пожелал туда устраиваться!!! На собеседование будут рассказывать сказки, большое горы, оденут розовые очки! А по факту вас кинут или кинут, одно из двух!

Тюмень

информация для представителей компании
пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

все отзывы о компании

Газпром Трансгаз Югорск Надымское УАВР

Отрицательные стороны: Категорически не советую устраиваться водителем техника вся на коленях зарплату режут если стоишь на ремонте запчасти за свой счет если отказываешься покупать амтоматом попадаешь в чёрный список. Работа по 25 часов в сутки отношение как к быдлу Подробнее>>

Газпром трансгаз

Отрицательные стороны: Ужасная бюрократия, чтобы чего то добиться — нужно пройти 9 кругов ада! Самодурство руководства высших чинов. Очень большая загруженность. дмс не работает. Отсутствие интернета и многих нужных программ на работе.

Бедность внутри организации: экономят на всём — туалетная бумага, мыло, канцелярия,… Куча отчётов и постоянные экзамены даже для тех, кто не касается опасных производственных объектов.

Требуют быть суперменом при весьма посредственной зарплате.

Россия, Нижний Новгород

Подробнее>> Газпром Трансгаз Томск — отзыв пользователя Е***а ИТР о работе в компании

Е***а ИТР: Отрицательные стороны: 1. Невероятно раздутая бюрократия. Бумага ради бумаги — показатель твой хорошей работы. На этой самой бумаге все, собственно, и оставалось. Бесконечные планы, отчёты, таблицы, которые нужны очень срочно, в течение дня. Бросай все и делай.

Какая-нибудь закупка проходит месяцами, чтоб заключить договор даже с единственным контрагентом нужно невероятное количество бумаг и времени, томский отдел закупок все затягивает на долгое время. 2. Показуха. Бесконечное соревнование филиалов во всем. Конкурсы профмастерства не честные.

Совет молодёжи только мешает работать своей назойливостью. Корпоративная политика крайне навязчивая, за отсутствие на корпоративе наказание рублём. Картинка очень красивая и радужная, а за картинкой беспорядок. 3. Слишком много работы.

В моей должностной было около 100 обязанностей, большинство из которых были вне моей компетенции. А зп была 20 тыс., без преуменьшений. Своими прямыми обязанностями было заниматься совершенно некогда, на почту бесконечно падало по 50 писем. И все срочно, и все совершенно не связано с моей должностью.

В своём подразделении я была всеми сразу: от юриста и до уборщицы, но только не тем, кем устраивала. Три раза в неделю я оставалась на работе до 10 вечера, и все равно

Москва,

Подробнее>> Газпром трансгаз

Отрицательные стороны: Очень [censored] руководство начиная с директора Фоменко не вы плата вовремя командировочных и зарплаты. Полная неадекватность итр Тюмени. По русски говоря кидалово. Рабочие сидят просто без средств проживания, покушать ненастоящие, всем на месте руководит Боев Леонид Дмитриевич, которому вообще пофиг что будет с людьми, главное чтобы проколы были. Подробнее>>

ООО Трансгаз Ноябрьск

Отрицательные стороны: Народ, все отрицательные отзывы об этой компании чистая правда. Не ведитесь! Позвонил в отдел кадров, они обещали 90 тыс мес.

,дорога оплачивается,суточные, Официальное трудоустройство, жилье, авто в отличном состоянии.

Читайте также:  Инструктаж по охране труда в контексте работ по договору ГПХ

А в деле по приезду: жилье есть, дорогу никто не оплатил, суточных нет,машины с башкирскими номерами убитые в хлам, а главное работы в натоящее время нет!. Спрашивается, зачем было дергать человека,если машины стоят и Подробнее>>

Газпром трансгаз

Отрицательные стороны: Все! Все нужно улучшать! Первое, заработную плату, очень низкая, чтобы получать максимальные надбавки нужно пропахать от 15 лет, в первые 15 лет Заработная плата инженера 30?000 рублей.

Работники по заработной плате обогнали состав итр. Про охрану вообще молчу которая в носу ковыряется и бабки бешенные получает, основное производство работает за гроши. Мужики покупают все неа свои деньги. Никакого финансирования в автомобили, технику.

Переработки каждый день. в 17:00 ухожу Подробнее>>

ООО Газпром Трансгаз Казань

Отрицательные стороны: Квитанции об оплате извещения приносят в конце месяца, в отличие от других квитанций жкх, что очень плохо для своевременной оплаты.

При оплате через штрих код при выборе газоснабжения, платеж ушел на техобслуживание и теперь за газоснабжение числится долг, а в Т О идет переплата .

За полгода ничего не сделано , чтобы изменить ситуацию , и переплату не возвращают и Подробнее>>

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТРАНСГАЗ»

Отрицательные стороны: Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «трансгаз» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике БашкортостанМесто нахождения юридического лица: 450006, башкортостан, уфа, пархоменко, дом дом 156/3, квартира кабинет 70Проверяющий: Гос. инспектор труда Ишембитов Р.Г.

Дата проверки: 2020 02 12Цель: По распоряжениюПричина проверки: ст.360 тк РФСведения о нарушении: абз. 9 ч. 2 ст. 57 тк РФТребование: На основании

Россия, Уфа

Подробнее>> Газпром трансгаз Краснодар

Отрицательные стороны: 28 лет в Газпроме. Ничего хорошего здесь нет, ну кроме стабильности.

Да раньше должности передавались по наследству, сейчас не так, но остались дети руководства, которым улицу надо мести а не руководить.

Сейчас вообще страшно работать, если раньше, чтоб тянуть работу на этих дебилов брали толковых людей, то сейчас их или сократили или они сами ушли ,это я про толковых.. Настоящих

Россия, Краснодар

Подробнее>> Газпром трансгаз

Отрицательные стороны: Заместители людей гнобят. За вопросы к директору в последствии наказывают и не хотят сами что-то менять в лучшую сторону для работников.

Россия, Саратов

Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Охрана труда для руководителей и специалистов ИТР

Учебный курс повышения квалификации Охрана труда для руководителей и специалистов ИТР предназначен обучения и проверки знаний правил охраны труда для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.

Количество часов: 40. Варианты: повышение квалификации. Форма: очная, заочная (дистанционная).

  • Как проходит обучение
  • Категория слушателей
  • руководители и специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.

Выдаваемый документ

  • документы установленного образца, в том числе удостоверение о проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов и протокол (выписка из протокола) проверки знаний.

Учебный план

№ п/п Наименование модулей, тем* Количество учебных часов, включая самоподготовку (40)
Модуль 1. Основы охраны труда
1.1 Трудовая деятельность человека 1
1.2 Основные принципы обеспечения безопасности труда 1
1.3 Основные принципы обеспечения охраны труда 1
1.4 Основные положения трудового права 1
1.5 Правовые основы охраны труда 1
1.6 Государственное регулирование в сфере охраны труда 1
1.7 Государственные нормативные требования по охране труда 1
1.8 Обязанности и ответственность работников и работодателей по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка 1
1.9 Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда 1
Модуль 2. Основы управления охраной труда в организации
2.1 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда 1
2.2 Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда 1
2.3 Организация системы управления охраной труда 1
2.4 Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля 1
2.5 Специальная оценка условий труда. Особенности и нововведения 1
2.6 Разработка инструкций по охране труда 1
2.7 Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций 1
2.8 Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной зашиты 1
2.9 Основы предупреждения профессиональной заболеваемости 1
2.10 Документация и отчетность по охране труда 1
2.11 Сертификация работ по охране труда в организациях 1
Модуль 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности
3.1 Основы предупреждения производственного травматизма 2
3.2 Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов 2
3.3 Средства коллективной защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации. Средства индивидуальной защиты 2
3.4 Обеспечение электробезопасности 1
3.5 Обеспечение пожарной безопасности 1
3.6 Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях 2
Модуль 4. Социальная защита пострадавших, первая помощь пострадавшим
4.1 Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда 2
4.2 Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 1
4.3 Порядок расследования и учета несчастных случаев 1
4.4 Порядок учета профессиональных заболеваний 1
4.5 Оказание первой помощи пострадавшим 3
5 Консультации, итоговая аттестация 2
Всего 40

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *