Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!

Сочетая в своей работе лучшие технологии «Газпром нефти» и концерна «Шелл», «Салым Петролеум Девелопмент» удается увеличивать добычу нефти, несмотря на то, что месторождения Салымской группы находятся на третьей-четвертой стадии разработки.

Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!   Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!   Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!   Салым, ХМАО, 10 дек — ИА Neftegaz.RU. Во время посещения Салымской группы нефтяных месторождений корреспондент Neftegaz.RU ознакомился с тем, как функционирует установка подготовки нефти (УПН) и узнал, за счет каких технологий «Салым Петролеум Девелопмент» удается увеличивать нефтедобычу.

Для развития месторождений Салымской группы СПД применяет лучшие технологии обоих акционеров компании – ПАО «Газпром нефти» и концерна «Шелл». Добыча на Верхнем Салыме началась в 1990-х гг., первая нефть на Западно-Салымском месторождении была добыта в 2004 году, то есть 15 лет назад. Месторождения находятся на третьей-четвертой стадии разработки и считаются зрелыми.

По мере развития месторождений увеличивается обводненность запасов. Ранее объемы добычи на Салыме снижались, но в 2016 году удалось переломить тренд и вернуться к росту. В 2019 году СПД ожидает роста добычи примерно на 100 тыс. т к уровню 2018 года, когда было добыто 6,136 млн т нефти. На данный момент перед компанией стоит цель достигнуть годовых объемов добычи в 7 млн т.

Рост добычи на Салыме в основном приходится на ключевое Верхнесалымское месторождение, в то время как на остальных нефтедобыча уже давно не показывает рост. Особенно перспективным в СПД считают южную часть Верхнесалымского месторождения – «Южный хаб».

Сбалансированно и эффективно подходить к развитию актива СПД позволяет высокий уровень цифровизации, в том числе система «Умное месторождение» (smart field). Помимо этого, есть ряд других перспективных проектов для роста производства.

Среди них АСП-заводнение, которое компания удачно протестировала в 2018 году, разработка Ачимовской свиты и освоение новых лицензионных участков недр.

Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО! Особое внимание на Салыме уделяется безопасности. «Как вам дорога в 40 км/ч, не уснули?», — улыбаясь, поинтересовался директор производственного департамента СПД Денис Парамошин. Дорога от КПП до Западно-Салымского месторождения на автобусе действительно была утомительной и заняла более часа. Дело в том, что 40 км/ч — это оптимальная скорость, чтобы обеспечить безопасность дорожного движения. Скорость контролируется с помощью системы спутникового контроля и круглосуточно мониторится диспетчерской службой. Если какой-то автомобиль превышает допустимую скорость, диспетчер видит, какой автомобиль, в каком месте и насколько превысил скорость. Водитель также получает сигнал и принимает меры по снижению скорости.

СПД регулярно проводит учебные тревоги по заранее разработанному сценарию со сбором штаба с участием всех руководителей подразделений.

«Стратегия компании СПД, если говорить одной фразой — это безопасная, эффективная добыча нефти и газа», — подчеркнул Денис Парамошин. Безопасность — приоритет №1 для компании.

«Нет такой работы, которую нельзя было бы выполнить безопасно» — это лозунг компании.

Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО! Несмотря на суровые по московским меркам морозы (температура опускалась до -28 оC) мы отправились на УПН. Сотрудники СПД провели экскурсию по объектам УПН и рассказали, как функционируют объекты. Через УПН, находящуюся, как и другие объекты СПД, среди тайги и сугробов, проходят медвежьи тропы, поэтому вся территория огорожена. При этом работы, выполняемые за огражденным периметром, сопровождаются дополнительными мерами безопасности. На территории УПН расположена газотурбинная электростанция (ГТЭС) «Западно-Салымская» с четырьмя блоками общей мощностью 60 МВт. Она покрывает около 50% энергопотребления СПД. Попутный нефтяной газ (ПНГ), добываемый на Салыме, доставляется на завод компании «БерезкаГаз», откуда обратно поступает осушенный газ, на котором работает ГТЭС. На каждую тонну нефти СПД добывает порядка 35 м3 ПНГ. Уровень утилизации ПНГ на Салымской группе месторождений на данный момент достигает 99%. Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО! На данный момент на Салыме эксплуатируются 819 добывающих скважин. Работают 4 буровых установки, выполняется бурение порядка 80-85 скважин в год. Со всех кустов скважин сырая нефть поступает на УПН, где в сепараторах происходит отделение от смеси воды и ПНГ. Затем товарная вода закачивается в нагнетательные скважины, всего их 24. Также на УПН расположены четыре резервуара вертикальных стальных (РВС) объемом 5000 м3, один из которых всегда пуст на случай необходимости использовать его под некондиционную нефть. Пункт сдачи нефти в систему магистральных нефтепроводов (МНП) «Транснефть» находится в 88 км от УПН. Также на УПН имеются очистные сооружения и лаборатория для контроля качества сдаваемой нефти. Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО! Руководитель Управления добычи и оптимизации работ скважин и наземной инфраструктуры (WRFM) Роджер Найт, который до этого 29 лет проработал в концерне «Шелл» по всему миру, и его коллеги рассказали о работе команды и о том, какие цифровые инструменты они применяют. В команде WRFM всего 39 сотрудников, часть из которых работает в офисе в Москве, а часть непосредственно на месторождении. Московский офис выполняет больше стратегическую функцию в плане долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования, а функция полевого отдела WRFM — это оперативная и тактическая работа. У WRFM есть модель всего месторождения (цифровой двойник), которая помогает оценивать каким образом можно оптимизировать работу системы добычи. Специалисты WRFM используют систему REPOS, которая позволяет в режиме онлайн посмотреть любую информацию по разработке месторождения — параметры работы скважин, историю и планы ремонтов, уровни компенсации отборов жидкости, проведенные и планируемые исследования. Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО! Еще 4-5 лет назад для того, чтобы проанализировать весь фонд скважин инженерам по анализу работы установок погружных насосов (УЭЦН – ими оборудован весь фонд скважин СПД) в Москве и в поле требовалась неделя, чтобы пройти все на тот период 600 скважин, проанализировать работу оборудования, дебит, обводненность, после чего написать комментарии, свои задания, отправить это на нефтепромысел. В результате цифровизации был создан инструмент Opportunities Register (Реестр Возможностей), который помогает путем автоматической выборки и анализа данных по методу исключений значительно упрощать эту работу. Используя более 50 бизнес-правил для анализа фонда скважин система автоматически подсвечивает скважины, на которые необходимо обратить внимание. Основным параметром для оценки эффективности работы фонда является соответствие фактических забойных давлений целевым, выданным геологической службой в системе REPOS. На сегодняшний день, чтобы проанализировать 850 скважин, три человека в день тратят всего лишь два часа. Цифровые инструменты позволяют осуществлять не только мониторинг, но и управление процессами. В режиме онлайн можно видеть, что происходит на всех объектах месторождений, в том числе УПСВ, УПН и трубопроводах. Управление в онлайн-режиме проходит через систему SCADA. Был внедрен специальный инструмент, который позволяет управлять группами скважин. Имеется возможность запустить один куст, несколько скважин одного и другого куста. Кроме того, она позволяет одновременно задать разгон частот, изменить режим работы простыми манипуляциями. Для этого не требуется выезжать на станцию управления – все делается дистанционно. Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО! Цифровизация затронула и бизнес-процессы. Так, WRFM совместно с Финансовым департаментом применяют инструмент, который позволяет рассчитать рентабельность работы добывающих скважин и оценить получаемую маржинальную прибыль. Программа позволяет отслеживать динамику работы фонда в разрезе скважина – куст – месторождение. Помимо финансовых показателей, программа позволяет отслеживать технологические показатели: дебит скважины, обводненность, потребляемая электроэнергия и т.д. На текущий момент в СПД работает только 13 скважин, которые требуют проведения дополнительных оптимизационных мероприятий для вывода их на приемлемый уровень рентабельности. Кроме того, в прошлом месяце с помощью данного инструмента был определен потенциал для оптимизации закачки подтоварной воды на сумму 120 тыс. долл. США. В целом этот инструмент позволяет как менеджменту компании, так и инженерно-техническому персоналу делать быстрый скрининг текущей ситуации и уже совместно с другими службами оптимизировать работу фонда. Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО! Генеральный директор СПД Майкл Коллинс рассказал о взаимодействии компании с обоими акционерами, о развитии технологий, планах на будущее и социальных проектах в ХМАО. В целом бассейн, где работает СПД, имеет высококачественную нефть марки Urals, с низким содержанием серы, без тяжелых фракций. Достичь объема добычи в 7 млн т СПД планирует к 2025 г. «У нас есть портфель с привлекательными возможностями. На это влияют и внешние факторы – цена на нефть, и нам нужно выбирать из своего портфеля проекты с правильным балансом», – поясняет Майкл Коллинс.

Читайте также:  Угольщики должны буду ежегодно отчитываться о приобретении СИЗов перед Минэнерго!

Одной из таких привлекательных возможностей являются новые лицензионные участки Восточно-Шапшинский-1 и Южно-Ямской. В ближайшие несколько лет там планируется провести 3D-сейсмику, после чего будет принято решение о разработке участков.

Точных сроков по началу добычи на новых участках гендиректор СПД не называет. «Мы всегда смотрим на весь портфель возможностей, что лучше, в зависимости от цены на нефть, от возможностей наших объектов и так далее. Восточно-Шапшинский-1 – это часть нашего портфеля.

Когда конкретно мы его начнем разрабатывать, будет зависеть от других параметров портфеля», – отметил Майкл Коллинс.

Еще один перспективный проект – «Южный хаб». Сейчас там идет активная работа по развитию жилой и производственной инфраструктуры, а также дорог, систем безопасности и пожарных системы. В планах строительство нефтепровода и кустовых площадок. Проект привлекателен и тем, что он позволит посмотреть, куда ведет нефтеносный пласт, то есть, формирует целостную картину. В течение нескольких следующих лет «Южный хаб» станет очень важным для СПД проектом. По словам Майкла Коллинса СПД продолжает исследования по АСП-заводнению совместно с «Газпром нефтью», концерном «Шелл» и некоторыми НИИ, которые проверяют химреагенты. На данный момент технология не используется, но по-прежнему находится в портфеле компании. В 2019 году СПД пробурила 4 пилотные разведочные скважины в Ачимовской свите, еще столько же намечены в бизнес-плане. Экономические перспективы в Ачимовской свите у СПД пока небольшие. Большую часть цепочки поставок услуг и оборудования на СПД составляют российские компании. Однако без импорта не обошлось. Но доля импорта в закупках СПД невелика. Так, среди зарубежного оборудования есть насосы ПДД, другие насосы, газовые турбины. В связи с большой долей российских поставщиков падение курса рубля не оказало негативного влияния на СПД. Компания ставит перед собой амбициозную цель – достигнуть себестоимости добычи 8 долл. США/барр., где 4 долл. США это производственные затраты и еще 4 долл. США – это капитальные затраты. Однако пока этой отметки компании достичь не удается.

Очевидное преимущество СПД заключается в том, что компания имеет возможность использовать новейшие технологии концерна «Шелл» и накопленный «Газпром нефтью» опыт разработки месторождений в суровых условиях Сибири.

Д. Савосин

Источник : Neftegaz.RU

Безопасность — в ответственности: югорских нефтяников научили культуре безопасного производства

Югорским нефтяникам рассказали о том, как современная нефтяная компания улучшает показатели по безопасности на производстве. На Салымской группе месторождений прошел ежегодный «День безопасности», главным участником которого стал Чарли Моркрафт. Известный во всём мире спикер поделился собственным примером того, как безответственность и невнимательность к безопасности приводят к трагедии.

Чарли Моркрафт необычный спикер. Он — живая легенда для нефтяников по всему миру. Его история заставляет даже самых опытных работников пересмотреть своё отношение к безопасности на производстве.

В 80-х Чарли по собственной вине попал в страшную аварию на НПЗ в Нью-Джерси. Этого можно было избежать, если бы он следовал инструкции и надел средства индивидуальной защиты, заглушил мотор автомобиля, на котором приехал на объект.

Теперь его личная история показывает, что безопасность зависит только от самого себя.

Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!

Чарли Моркрафт, президент компании «Феникс Сейфти»: «99% всех инцидентов — это человеческие ошибки. Моя авария – это моя ошибка. «Эксон» тоже виноват, но в основном виноват я сам.

И это путь, по которому развиваются все несчастные случаи. Можно ли этого избежать? Да. Есть нефтяные компании, в которых годами не происходят несчастные случаи. Этого можно добиться. Это не невозможно.

Нужно быть внимательным и приглядывать друг за другом. Вот так всё просто».

Такой простой и одновременно эффективный метод взят за основу в «Салым Петролеум». Это не просто правила, это целая культура безопасного производства на всех уровнях. Главная цель даже не снизить травматизм, а создать условия, в которых не будет несчастных случаев на нефтепромысле. Выйти в ноль. Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!

Майкл Коллинс, генеральный директор «Салым Петролеум»: «Безопасность — это наша ценность. Для всех в «Салым Петролеум» важно, чтобы сотрудники возвращались домой целыми и невредимыми.

Для этого жизненно важно соблюдать все требования безопасности, а также заботиться о коллегах – вмешиваться и останавливать небезопасные ситуации. Мы очень близко работаем с нашими людьми, с нашими подрядчиками, а также с сообществом ближайших к нефтепромыслу поселков.

Мы хотим распространить культуру безопасности за пределы Салымской группы месторождений».

«Салым Петролеум» делится своим опытом по снижению рисков на производстве с другими добывающими компаниями и продолжает внедрять у себя современные цифровые инструменты, такие как «умные месторождения», электронные наряды-допуски, систему управления поездками и другие.

Но главное – компания меняет отношение людей к собственной безопасности и безопасности коллег на производстве, родных и близких – в повседневной жизни. Здесь убеждены, что такая культурная трансформация – это основа улучшения показателей по безопасности на производстве. Это и есть культура безопасности, когда забота друг о друге становится не правилом, а жизненным кредо.

Промышленная безопасность и охрана труда

Руководство нашей компании стремится к тому, чтобы у людей было не формальное, а сознательное и ответственное отношение к вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Это достигается за счет активного вовлечения персонала в решение вопросов ОЗОТОБОС.

Все руководители отделов прошли специальное обучение, они принимают личные обязательства в области ОЗОТОБОС, в числе которых ежемесячное посещение производственных объектов с целью общения с рабочими и обсуждения вопросов безопасности.

Представители руководства СПД проводят аудиты подрядных организаций для оценки результатов внедрения ключевых инициатив и роли директоров подрядных организаций в создании безопасных условий труда и формировании здорового отношения к правилам охраны труда и промышленной безопасности.

Все собрания сотрудников компании начинаются с обсуждения вопросов охраны труда и промышленной безопасности.

Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!

Стандарты СПД в области промышленной безопасности и охраны труда в равной мере распространяются как на сотрудников компании, так и на сотрудников подрядных организаций. Цель СПД — привить всем, кто работает на объектах Салымского проекта, культуру безопасного ведения работ.

В компании понимают, что формирование подобной культуры займет не один день, поэтому наша компания разрабатывает специализированные программы и обучающие курсы, цель которых — построение позитивного отношения к вопросам безопасности, создание культуры безопасного проведения работ и изменение менталитета сотрудников компании и подрядных организаций.

В СПД действует система материального и морального стимулирования, поощряющая безопасное проведение работ (например, программа «Герой безопасного труда»), а также система дисциплинарных мер и штрафов за нарушение правил техники безопасности.

Для обеспечения успешной совместной работы руководство СПД ежегодно проводит встречи с представителями подрядных организаций, чтобы обсудить ключевые проекты и насущные задачи безопасности и охраны труда, сообща найти пути решения наиболее острых проблем.

Одной из основных задач в сфере ОЗОТОБОС является повышение компетентности персонала, прежде всего сотрудников, выполняющих наиболее важные функции в этой области: держателей контрактов, руководителей подразделений, специалистов по безопасности и охране труда.

СПД проводит лидерский аудит безопасности для менеджмента, начальников подразделений и старших специалистов компании, а также для руководителей подрядных организаций, которые задействованы на Салымском нефтепромысле.

Мы стремимся сделать нормальной повседневной практикой выезд руководителей на участки производства работ и обеспечить максимальное покрытие всей территории промысла и всех организаций. Постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников СПД в вопросах управления рисками.

В целях повышения безопасности всех видов работ, выполняемых сотрудниками и подрядчиками нашей компании в рамках Салымского проекта, с 2007 года мы реализуем программу «Дни безопасности». Основная тема таких ежегодных мероприятий – соблюдение правил безопасности.

  • Документы для подрядных организаций:
  • — Перечень документов СПД, применимых к контрактам
  • С полным списком документов можно ознакомиться в разделе «МТО и сервисы» по данной ссылке >>>
  • Видео вводного инструктажа по безопасности, прохождение которого обязательно для всех работников, работающих на Салымском нефтепромысле, и его посетителей: вводный инструктаж по безопасности
  • 2020 год

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда в Нефтеюганском филиале компании «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» в 2020 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в Филиале компании «Салым Петролеум Сервисиз Б.В.» в г. Москве в 2020 г.

Читайте также:  Отчитываемся по новой форме 2-ТП отходы. Скачать форму 2-ТП

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в Нефтеюганском филиале компании «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» в 2020 г.

2019 год

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда в СПД Н.В. в 2019 г

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в Нефтеюганском филиале компании Салым Петролеум Девелопмент Н. В. в 2019 г.

2017 год

На месторождениях «Салым Петролеум Девелопмент» обеспечена безопасная работа

Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!«Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» подвела итоги сотрудничества с системным интегратором «Микротест» за 7 лет и оценила вклад партнера в культуру безопасности труда на месторождениях.

Компания «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» (СПД) ведет добычу нефти и газа в Салымской группе месторождений.

Добыча углеводородов происходит в сложных климатических условиях, работы должны выполняться в соответствии с высокими стандартами безопасности, которые исключают риск несчастных случаев на производстве, возгораний и взрывов, вреда окружающей среде.

СПД поддерживает собственные стандарты безопасности труда, в компании действует комплексная программа по ОЗОТОС – охране здоровья, труда и окружающей среды. Эта программа распространяется и на сотрудников компаний-партнеров, работающих на месторождениях.

  • Участниками программы ОЗОТОС стали сотрудники системного интегратора «Микротест», которые с 2005 года обеспечивают сотрудников месторождений СПД связью и ИТ-сервисами. К 2012 году инженеры «Микротест» выполнили такие проекты, как:
  • •              создание сетей связи с использованием оборудования Cisco Systems, Ericsson, Eltek, Teldor;
  • •              прокладка оптических магистралей;
  • •              установка систем бесперебойного электропитания;
  • •              внедрение систем кондиционирования;
  • •              создание структурированных кабельных систем (СКС);
  • •              сервисная поддержка ИТ-инфраструктуры.

В общей сложности за 7 лет специалисты «Микротест» проложили на месторождениях 120 км оптического кабеля, установили более 100 телекоммуникационных стоек, организовали 2 000 рабочих мест СКС. Телефонной связью обеспечены месторождения в Нефтеюганске и на Верхне- и Западно-Салымском месторождениях, число абонентов — более 1 500.

За время работы специалистов «Микротест» на месторождениях СПД не было отмечено случаев нарушений стандартов безопасности.

Два сотрудника «Микротест» получили сертификаты героев безопасного труда, в 2012 году компания получила награду за 7 лет работы без случаев производственного травматизма. «За время сотрудничества с СПД работники «Микротест» безопасно отработали более 60 676 часов.

Это значимый результат, и мы стараемся поощрять таких партнеров, которые соблюдают стандарты безопасной работы», — отметил Саймон Дюркин, генеральный директор СПД.

Источник: пресс-служба компании «Микротест»

В малом зале Государственного Кремлёвского Дворца Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору торжественно отметила 300-летие горного и промышленного надзора, ведущего свою историю с момента подписания Петром Первым Указа о создании Берг-коллегии. 23 декабря (10 декабря по старому стилю) считается днём основания Ростехнадзора. Прежде…

Выставки  

Партнеры

Вмешательство — это забота: «Салым Петролеум» провела День безопасности

Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!

Ежегодное мероприятие, посвященное культуре безопасного производства, состоялось онлайн.

Сотрудники нефтедобывающей компании «Салым Петролеум», ее подрядных организаций и компаний-акционеров обсудили с представителями опасных профессий отношение к вмешательству в небезопасные ситуации.

В рамках Дня безопасности состоялся виртуальный круглый стол на тему «Мне не все равно. Я вмешиваюсь».

В нем приняли участие генеральный директор «Салым Петролеум» Майкл Коллинс, директор департамента ОЗОТОБОС «Салым Петролеум» Михаил Ковалев, заместитель главного геолога по добыче нефти «Салым Петролеум» Николай Иванов, старший смены специального поисково-спасательного отряда 10 Московской областной противопожарно-спасательной службы Денис Авсейко, полковник, Заслуженный военный летчик России, шеф-пилот Министра обороны России Андрей Марьин (в отставке).

«Безопасность — ключевая ценность нашей компании, а вмешательство — выражение заботы. Забота — это фундамент, на котором строится наша культура безопасного производства. Мы выбрали для себя “Цель — Ноль”: производство без травм, происшествий и разливов», — отметил Майкл Коллинс, генеральный директор «Салым Петролеум».

Участники сессии поделились историями вмешательства в профессиональной и повседневной жизни, отметили важность ответственного подхода в любом деле.

«Мы вмешиваемся, потому что не хотим, чтобы кто-то стал инвалидом или погиб. Нам не безразлично благополучие товарищей, коллег, коллектива.

Вахта — наша вторая семья, а забота — единственно верный способ сделать так, чтобы каждый вернулся домой целым и невредимым. За спецодеждой и должностью стоит человек, которого ждут дома.

Мы с вами — последняя линия обороны», — подчеркнули спикеры.

По мнению летчика Андрея Марьина, человек должен обладать опытом, чтобы понимать надвигающуюся опасность, доносить до руководителя свою озабоченность, учитывать как ранее утвержденный план, так и меняющиеся обстоятельства.

«Правильное решение всегда бывает только одно. Ценность жизни людей для меня абсолютный приоритет — это помогало мне делать правильный выбор», — сказал он.

В ходе Дня безопасности сотрудники Салымской группы месторождений провели стоп-часы — беседы о безопасности производства, поучаствовали в командных обсуждениях. 

«Салым Петролеум» — совместное предприятие «Шелл Салым Девелопмент Б.В.» (входит в группу компаний «Шелл») и ПАО «Газпром нефть». Компания ведет освоение Салымской группы нефтяных месторождений в Ханты-Мансийском автономном округе.

Правила Безопасности от Салым Петролеум! ЖИВИ БЕЗОПАСНО!

Живи безопасно. Цикл информационных роликов Подробнее

День Безопасности Подробнее

Без травм и происшествий Подробнее

Безопасность — это стиль жизни Подробнее

Живи безопасно. Видеообращение Робинзона Карризо Подробнее

Живи безопасно. Видеообращение Сергея Летовальцева Подробнее

Вводный инструктаж по безопасности [2017] Подробнее

Думай безопасно. Think Safe Подробнее

Живи безопасно. Видеообращение Питера ван Велсенеса Подробнее

Живи безопасно. Видеообращение Саймона Дюркина Подробнее

Живи безопасно! Обращение Олега Мурадяна Подробнее

Выгрузка на М/Р Салым Петролиум))) Подробнее

Цикл фильмов о безопасности «Салым Петролеум» (Анонс) Подробнее

Ликвидация Подробнее

Фильм третий. Пожарная безопасность Подробнее

Вводный инструктаж по безопасности для въезжающих на Салымскую группу месторождений Подробнее

Живи безопасно. Подробнее

Вводный инструктаж по безопасности (старая версия) Подробнее

Салым Петролеум — свежие вакансии, вахта в компании, отзывы

Совместный проект компаний «Газпром нефть» и «Shell», созданный в 1996 году для освоения нефтяных месторождений Салымской группы. СПД постоянно внедряет передовые технологии добычи и переработки углеводородных ископаемых. Поэтому в Салым Петролеум вакансии появляются часто. Требуются труженики различных специальностей и направлений. Больше можно узнать на сайте организации.

Салым Петролеум Девелопмент включает около тысячи сотрудников

Контакты

Официальный сайт: salympetroleum.ru
E-mail: info@salympetroleum.ru

Преимущества работы в организации

Особенностью работодателя является совмещение таких направлений технологической и профессиональной деятельности:

  • строительство новых, освоение имеющихся скважин;
  • выполнение научных исследований и изысканий скважин;
  • проведение операций по добыче с последующей транспортировкой нефти. Для этого используются новейшие технологии и оборудование;
  • выполнение действий по осуществлению попутной утилизации газа;
  • осуществление поиска с реализацией новых технологий бурения, увеличение объема добычи с имеющихся скважин;
  • применение универсальных прогрессивных технологий управления бизнеса и коммуникаций.

Офисы компании открыты в Москве, Тюмени, Нефтеюганске. Важно отметить, тут работая свыше 1000 российских и иностранных сотрудников. Доля отечественных специалистов превышает 95%. Из общего числа тружеников свыше 60% работают непосредственно на нефтяных месторождениях.

Общие показатели годовой добычи нефтепродуктов компанией превышают 65 млн. тонн. Вся деятельность ведется в Ханты-Мансийском округе. Там находятся Западно-Салымское, Ваделыпское, Верхнесалымское нефтяные месторождения.

Предложения от всех компаний:

Салым Петролеум — востребованные вакансии

Компания активно развивается, осваивает прогрессивные технологии, увеличивает методы добычи, переработки, хранения, транспортировки нефти. Поэтому периодически тут появляются свежие вакансии.

Обычно тут требуются:

  1. Инженерные, экономические, бухгалтерские специальности. В этой категории открыта вакансия эколога.
  2. Обслуживающий персонал. Могут рассчитывать на трудоустройство граждане, имеющие профессию повара.
  3. Рабочие профессии. Здесь могут трудоустроить и водителя, и сварщика, и многих других.

Учитывая, что львиная доля функций осуществляется непосредственно на месторождениях нефти, работа организовывается вахтовым методом. Есть вакансии для женщин и мужчин.

Сотрудникам предлагается достойный уровень оплаты труда, хороший компенсационный пакет, официальное трудоустройство.

Ко всему этому осуществляется полный пакет выплат с учетом региональных и северных коэффициентов, а также компенсация за работу во вредных условиях.

Вас должны заинтересовать предложения других компаний:

  • ПАО «Лукойл»
  • Метрострой
  • ПАО Новатэк

Как организовывается работа вахтой

Вахта – особый способ выполнения трудовых обязательств. Здесь трудиться и жить приходится непосредственно на объекте. Вопрос урегулирован на законодательном уровне, поэтому сотрудники получают возможность пропорционально отдохнуть после окончания срока вахты. Обычно смена длится не более двух недель. Дальше отдых такой же продолжительности.

Читайте также:  Современное обучение рабочих от Бейкера и Валлерстайн

Для выполнения работы сотрудники «Salym Petroleum» доставляются на объекты транспортом и за счет копании. Организованы безопасные рабочие места, спецодежда, обувь, другие средства защиты и малой механизации. Во время перерывов между активными фазами труда есть подготовленные места для отдыха, досуга, гигиены, приема пищи.

Во время работы вахтовым методом сотрудники получают повышенный уровень оплаты труда, командировочные, различные компенсации, надбавки, доплаты. Им также полагаются оплачиваемые работодателем отпуска увеличенной продолжительности.

Отчетный видеофильм о работа нефтяной компании.

Вакансии Салым Петролиум Девелопмент (СПД)

Работа в компании Салым Петролеум – на добыче нефти и газа. Свежие вакансии на нефтяных месторождениях. Основная работа – это вахта с зарплатой от 90000 руб.

Вакансии располагаются на официальном сайте компании и в каталогах объявлений. Контакты для трудоустройства в нефтяную компанию.

«Салым Петролеум Девелопмент» (СПД) — совместное предприятие, акционерами которого на паритетных началах являются  «Шелл» и ПАО  «Газпром нефть».

Карьера

Салымский проект, реализацией которого занимается компания «Салым Петролеум», открывает широкие возможности для получения разностороннего опыта, применения и развития профессиональных знаний в самых разных областях, включая проектирование, передовые технологии нефтедобычи, финансы, управление проектами и организацию бизнеса.

Миссией СПД является эффективная, ответственная и прибыльная деятельность в нефтяной промышленности – добыча нефти и газа с Салымской группы нефтяных месторождений. СПД стремится достигать в работе высоких показателей и обеспечивать долгосрочные лидирующие позиции на тех областях, где она работает.

Цели СПД – стать лучшей нефтедобывающей компанией в Западной Сибири; работать, не причиняя вреда людям и окружающей среде.

Сегодня Салымский проект — это крупный современный нефтепромысел мирового уровня. Суммарный объем добытой нефти с начала реализации Салымского проекта превысил 65 млн тонн. Сумма налоговых выплат в бюджет страны составила 350 млрд рублей. На социальные инвестиции компания ежегодно направляет более 80 млн рублей.

На сегодняшний день около 600 сотрудников «Салым Петролеум» работают непосредственно на Салымских месторождениях в основном по вахтовому методу.

Работа в удаленной местности, в непростых климатических условиях, вдали от родных и близких создает дополнительную нагрузку и может повлиять на здоровье людей. Наша компания уделяет большое внимание улучшению бытовых условий на нефтепромысле.

На Салымских месторождениях построены два жилых городка с автономными системами кондиционирования, электро- и водоснабжения и канализацией.

В двухэтажных корпусах имеются одно- и двухместные комнаты, оборудованные телефонной связью и доступом к внутрикорпоративной компьютерной сети и интернету. Для каждых двух комнат предусмотрены душ, туалет и умывальник. В корпусах есть тренажерный зал, комнаты отдыха, прачечная, помещение для хранения и сушки рабочей одежды.

Работа на Салымских проектах

  • Западно-Салымское месторождение
  • Верхнесалымское месторождение
  • Ваделыпское месторождение

Салымский проект – это комплекс работ по доразведке и разработке Салымской группы нефтяных месторождений, расположенной в Ханты-Мансийском автономном округе (в 120 км к юго-западу от Сургута и в 30 км к западу от поселка Салым).

Салымская группа месторождений включает Западно-Салымское, Верхнесалымское и Ваделыпское месторождения. Лицензиями на разработку всех трех месторождений владеет компания «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.».

Общая площадь лицензионных участков – 2141,4 км2. Извлекаемые запасы нефти категории С1+С2 по Салымской группе месторождений, утвержденные Государственной комиссией по запасам Российской Федерации, составляют 140 млн. тонн.

Будучи совместным предприятием двух лидеров нефтяной промышленности – концерна «Шелл» и компании «Газпром нефть» – «Салым Петролеум» использует сочетание лучшего международного и российского опыта.

Разрабатывая и внедряя самые передовые производственные и бизнес-технологии, которые завтра изменят будущее нефтяной отрасли, мы уверены, что люди – это бесценный капитал, без которого невозможно движение вперед. Каждый день мы сами создаем свое будущее, будущее компании и нефтяной промышленности.

А наша компания прикладывает максимум усилий для того, чтобы движение к общей цели было максимально эффективным, комфортным и безопасным.

Мы придаем первостепенное значение улучшению условий труда, повышению мотивации персонала, расширению возможностей для обучения, развития и профессионального роста.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники, получая уникальный опыт и максимально полно развивая свои таланты и способности, становились первоклассными специалистами в различных областях.

Ключевым инструментом развития лучших профессиональных качеств и способностей наших сотрудников является интегрированная система обучения и развития, разработанная «Салым Петролеум» на основе уникальных методик, применяемых в концерне «Шелл».

Наш подход к раскрытию потенциала сотрудника – непустая формальность. Мы уверены, что только специалист, постоянно сконцентрированный на приобретении новых навыков, является залогом эффективного и взаимовыгодного построения успешного будущего для себя, своей компании и нефтяной промышленности в целом.

«Салым Петролеум» не только внедряет новые разработки в производство, но неизменно претворяет в жизнь новые образовательные технологии и методики.

Мы активно используем систему обучения на рабочем месте, когда освоение теоретических знаний сопровождается их применением на практике.

Все образовательные задачи в компании решаются в режиме онлайн на базе уникальной образовательной платформы – системы управления развитием, которая позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника.

Мы активно применяем учебные методики наших акционеров.

Наши сотрудники из отдела бурения сдают экзамен по строительству скважин, который представляет собой единый стандарт в области бурения в рамках всей компании «Шелл».

Успешная сдача экзамена дает возможность стажироваться в других подразделениях концерна. Так, наши коллеги уже опробовали силы и набрались практического опыта на буровых площадках Омана, Катара, Ливии и Ирака.

Если в 2003 г. в штате компании работало всего 15 человек, из которых подавляющее большинство составляли иностранные специалисты, то сегодня «Салым Петролеум» – это 850 человек, из которых 95% – российские граждане.

Сегодня «Салым Петролеум» – это единая команда профессионалов, выполняющих разные задачи, но идущих к одной цели. Именно сплоченность команды и ее нацеленность на достижение общего результата – характерная особенность корпоративной культуры нашей компании, одно из слагаемых успеха Салымского проекта.

Российским и иностранным специалистам удалось создать командный дух, организовать слаженную работу и установить эффективные партнерские отношения с подрядными организациями.

Уважительный подход к людям, демократический стиль управления, прозрачность и доступность информации, настрой на экономию и эффективность, гордость за достигнутые результаты – все это основа уникального корпоративного духа «Салым Петролеум», который компания постоянно поддерживает и развивает.

«Салым Петролеум» стремится к тому, чтобы в компании работали способные, талантливые специалисты, которые хотят расти профессионально, реализовывать свой потенциал и вносить вклад в развитие компании и нефтяной промышленности. Со своей стороны наша компания постоянно заботится о том, чтобы условия труда были конкурентоспособными на рынке труда и привлекали людей новыми возможностями и перспективами развития.

  • Высокие стандарты СПД в области промышленной безопасности и охраны труда в равной мере распространяются как на сотрудников компании, так и на сотрудников подрядных организаций. Их цель – привить всем, кто работает на объектах Салымской группы месторождений, культуру безопасного производства. СПД успешно разрабатывает специализированные программы, направленные на построение позитивного отношения к вопросам промышленной безопасности и создание культуры безопасного ведения работ.
  • Комфортные условия труда и быта на месторождении и в офисе

На Салымской группе месторождений существует развитая современная инфраструктура: построены современные двухэтажные общежития, медицинские клиники, столовые. В каждом из общежитий предусмотрены комната отдыха, оборудованная системой спутникового телевидения, прачечная и тренажерный зал. Сотрудникам СПД предоставляется бесплатное трехразовое питание на территории всего нефтепромысла.

Офисные сотрудники работают в офисах класса «А». Им предоставляется компенсация питания в кафе и ресторанах, находящихся в офисном здании или поблизости. В течение всего дня сотрудникам доступен профилактический массаж, а после работы – занятия йогой.

  • Значимый социальный пакет для сотрудника и членов его семьи

Сотрудники СПД пользуются расширенным пакетом социальных льгот, который включает в себя: — медицинское страхование на сотрудника и членов семьи, включая детей до 21 года, а также признанных партнеров; — страхование жизни сотрудника; — оплату больничных листов; — единовременную компенсацию расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно;

— страхование на время путешествий на сотрудника и членов семьи, включая детей до 21 года, а также признанных партнеров;

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *