Специалист по гражданской обороне и его профстандарт на 2021 год

Специалист по гражданской обороне и его профстандарт на 2021 год

С января 2015 года действует утвержденный Минтрудом России профессиональный стандарт специалиста по охране труда. О требованиях, которые предъявляются к этим специалистам, мы и поговорим в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • обязателен ли специалист по охране труда в организации;
  • должны ли организации применять профессиональный стандарт специалиста по охране труда;
  • какие требования предъявляет профессиональный стандарт к специалистам в области охраны труда.

Для чего нужен профстандарт?

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. вторая ст. 195.1 ТК РФ). В обязанности каждого работодателя входит обеспечение охраны труда в организации.

Профстандарты отличаются от квалификационных справочников в основном тем, что структура описания использует более современную конструкцию, сочетающую требования как к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, так и к опыту работы.

Сейчас у работодателей нет обязанности применять профстандарты. Эти документы носят рекомендательный характер.

В настоящее время профессиональные стандарты применяются работодателями:

  • при формировании кадровой политики;
  • в управлении персоналом;
  • при организации обучения и аттестации работников;
  • при разработке должностных инструкций;
  • при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
  • при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления1.

С 1 июля 2016 года ситуация несколько изменится. Так, если трудовым законодательством будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований станут обязательными для применения работодателями2.

Специалист по охране труда в организации

Работодатели, осуществляющие производственную деятельность, численность работников у которых превышает 50 человек, обязаны ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда или создать службу охраны труда (ст. 217 ТК РФ).

При этом специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения).

Обучение по охране труда специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы (п. 2.3.2 Порядка обучения).

  Какой сигнал оповещает население о ЧС?

Очевидно, что с принятием профессионального стандарта специалиста в области охраны труда будет усовершенствовано обучение этой специальности.

Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда

  • Профессиональный стандарт специалиста по охране труда3 включает три обобщенных трудовых функции, которые подразделяются на конкретизированные функции.
  • К должности специалиста по охране труда предъявляются требования к образованию, к опыту практической работы, а также устанавливаются особые условия допуска к работе.

Специалисты по охране труда отнесены к уровню квалификации, а руководителям службы охраны присваивается 7-й уровень квалификации. Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов утверждены приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н.

Напомним, что 6-й уровень квалификации подразумевает наличие высшего образования по программе бакалавриата, а 7-й уровень – высшего образования по программе магистратуры или специалитета.

Специалист по охране труда

Обобщенная трудовая функция Трудовая функция Уровень квалификации
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда Нормативное обеспечение системы управления охраной труда 6
Обеспечение подготовки работников в области охраны труда
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда
Мониторинг функционирования системы управления охраной труда Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда 6
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Предлагаемое профстандартом наименование должности для работника, выполняющего данную трудовую функцию, – специалист по охране труда.

Для того чтобы работник мог занимать эту должность, предусмотрены следующие требования к образованию:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
  • либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
  • либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Если работник имеет высшее образование, то к нему не предъявляются требования к опыту практической работы. Если же на должность принимается специалист со средним профессиональным образованием, у него должен быть стаж в области охраны труда не менее 3 лет.

Руководитель службы охраны труда

Обобщенная трудовая функция Трудовая функция Уровень квалификации
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда 7

  Какой сигнал оповещает население о ЧС?

Профстандарт рекомендует должность специалиста, выполняющего эти трудовые функции, именовать:

  • руководитель службы охраны труда;
  • специалист по охране труда.

Для занятия этой должности к работнику предъявляются повышенные требования.

Требования к образованию:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
  • либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Опыт практической работы должен быть не менее 5 лет в области охраны труда.

1 Подп. «а» п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профстандартов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23.

2 Ст. 195.2 ТК РФ в редакции, действующей с 1 июля 2015 г.

3 Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н.

—————

Дата публикации 29.05.2015

Источник: https://biot.su/professionalnyj-standart-specialista-po-oxrane-truda.html

Профессиональные стандарты

Специалист по гражданской обороне и его профстандарт на 2021 год

В настоящее время в России осуществляется масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов, затрагивающее практически все отрасли российской экономики и социальной сферы. Планируется, что в ближайшем времени профессиональные стандарты заменят привычные для всех квалификационные справочники. 

До 2015 г. Правительство РФ планирует разработать до 800 стандартов (в текущем 2013 году – более 300), которые станут основой для расчета тарифных ставок и систем оплаты труда работников.

Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов утверждены Постановлением Правительства РФ №23 от 22 января 2013 г. в соответствии с п.1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Координация разработки профстандартов в Правительстве РФ поручена Министерству труда и социальной защиты РФ, утвердившему:

Организация разработки и обсуждения профессиональных стандартов инженера-радиоэлектронщика  и специалиста почтовой связи  поручена Санкт-Петербургскому государственному университету телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича (СПбГУТ).

Презентация СПбГУТ «Формирование системы профессиональных стандартов: основание, принципы,процедура»

Что такое  «профессиональный стандарт»?

Профессиональный стандарт (ПС) является ключевым механизмом саморегулирования рынка труда. Он представляет собой многофункциональный нормативный документ, устанавливающий в рамках   конкретного вида (области) профессиональной деятельности требования:

  • и качеству труда;
  • к условиям осуществления трудовой деятельности;  
  • к уровню квалификации работника;  
  • к практическому опыту, профессиональному образованию и обучению, необходимому для соответствия  данной квалификации. 

ПС состоит из структурных единиц, каждая из которых относится к определенному квалификационному уровню и содержит описание:

  • необходимых знаний и умений;
  • уровня ответственности и самостоятельности;
  • уровня сложности выполняемой трудовой функции.

  Какой сигнал оповещает население о ЧС?

Официально понятие профессионального стандарта введено в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» Федеральным законом N 236-ФЗ от 03.12.2012 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.

  1. Статья 195.1 ТК РФ
  2. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
  3. Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
  4. Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Практическое применение профессионального стандарта

  • Для работодателя – формулировка требований  к работникам;
  • Для работника – оценка соответствия имеющихся у него компетенций требованиям рынка труда и конкретного работодателя;
  • Для системы профобразования –   разработка образовательных стандартов  и программ, соответствующих  требованиям рынка труда.
Читайте также:  Наглядное пособие профессионального травматизма из "Городка"

Кроме того, что наличие разработанных профессиональных стандартов позволит сформировать принципиально новый классификатор профессий для конкретного вида экономической деятельности/области профессиональной деятельности, в процессе разработки ПС у работников и работодателей происходит обновление и уточнение содержания трудовой деятельности.

ПС позволяют контролировать профессионализм работников, поддерживать и улучшать стандарты качества в определенной области деятельности.

Поскольку профессиональный стандарт является тем профессиональным минимумом, которому должны соответствовать все работники и руководители отрасли, он может быть использован в качестве основы для создания  корпоративных  стандартов/стандартов предприятия и должностных обязанностей. При этом возможно расширение или уточнение функций работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников на предприятии/в компании.

Профессиональный стандарт является основой для определения профессионального уровня и совершенствования профессиональных компетенций работников и их сертификации.

Требования профессионального стандарта используются при составлении образовательных стандартов и программ и учебно-методических материалов, а также при выборе форм и методов обучения в системе  профессионального образования и внутрикорпоративного обучения персонала.

Основные этапы разработки ПС

  • формирование Экспертной группы из представителей отрасли
  • формирование базового перечня функций
  • разработка проекта функциональной карты и первичного списка знаний, умений и ключевых компетенций, необходимых для последующего опроса/анкетирования;
  • разработка анкеты для опроса руководителей и ведущих специалистов-экспертов предприятий отрасли, включающей в себя проект функциональной карты, а также первичный список знаний, умений и ключевых компетенций,
  • организация и  проведение опроса предприятий;
  • обобщение данных анкетирования для разработки проекта профессиональных стандартов;
  • подготовка проекта профессионального стандарта;
  • обсуждение проекта профессиональных стандартов в широком профессиональном сообществе;
  • доработка проекта профессиональных стандартов с учетом результатов обсуждения;
  • согласование, экспертиза и представление проекта профессиональных стандартов на утверждение в Минтруд РФ

Принять участие в обсуждении профессионального стандарта

ИНЖЕНЕРА-РАДИОЭЛЕКТРОНЩИКА 

СПЕЦИАЛИСТА ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ

Источник: https://www.sut.ru/home/hide/professionalnye-standarty

Профстандарты февраля: какие документы вступают в силу и как изменились требования к образованию

Специалист по гражданской обороне и его профстандарт на 2021 год

Министерство труда и социальной защиты РФ продолжает работу по внедрению профессиональных стандартов, которые содержат актуальные требования к специалистам и соответствуют текущей ситуации на рынке труда. Так, на официальном интернет-портале правовой информации ведомством были опубликованы три профстандарта:

  • «Тренер-преподаватель», который вступит в силу 5 февраля 2021 года;
  • «Специалист в сфере промышленной безопасности» — с 8 февраля 2021 года;
  • «Специалист в области проектирования автомобильных дорог». Документ будет действительным с 8 февраля 2021 года.

Тренер-преподаватель

В соответствии с приказом № 952н от 24.12.2020 г. трудовая функция специалиста заключается в подготовке спортсменов и физическому воспитанию обучающихся.

При этом требования к образованию меняются в зависимости от должности.

Например, для тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя и тренера преподавателя по хореографии (акробатике) предусмотрены следующие требования к образованию:

  • среднее профессиональное образование — подготовка по направлению «Физическая культура»;
  • высшее образование в области физической культуры и спорта или же педагогическое, но с профилем «Физическая культура»;
  • непрофильное высшее образование — дополнительно необходимо пройти курс профессиональной переподготовки в области физической культуры. Или же иметь подтвержденную квалификационную категорию тренера или тренера-преподавателя.

При этом не реже одного раза в пять лет специалисту необходимо проходить курсы повышения квалификации. Данное обучение способствует профессиональному росту специалиста и получению новых квалификационных категорий.

Подготовкой спортсменов, совершенствованием навыков соревновательной деятельности в спортивных сборных командах муниципального уровня, субъектов РФ, физкультурно-спортивных обществ занимаются:

  • тренер-преподаватель спортивной команды;
  • старший тренер-преподаватель спортивной команды;
  • главный тренер-преподаватель спортивной команды.

У данной должности есть следующие требования к уровню образования:

  • высшее образование в области физической культуры и спорта;
  • непрофильное высшее образование и дополнительное профессиональное образование в виде курсов профессиональной переподготовки по методике обучения, профессионального спортивного совершенствования. Также может подойти наличие подтвержденной высшей квалификационной категории тренера, тренера-преподавателя.

Кроме того, специалисту необходимо буде каждые пять лет проходить курсы повышения квалификации.

В профстандарте также представлены тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, главный тренер-преподаватель, которые занимаются подготовкой спортсменов и совершенствованием навыков соревновательной деятельности в спортивных сборных командах РФ.

Так, согласно документу, занимать перечисленные должности могут граждане, имеющие профильное высшее образование по направлению «Физическая культура и спорт».

Другое важное условие для продолжения профессиональной деятельности — прохождение курсов повышения квалификации каждые пять лет.

Специалист в сфере промышленной безопасности

С 8 февраля 2021 года в силу вступает приказ Минтруда от 16.12.2020 г. № 911н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере промышленной безопасности». В обязанности такого сотрудника входит оценка технического состояния устройств, зданий и сооружений на опасных производственных объектах, осуществление производственного контроля.

Специалист по производственному контролю, специалист по обеспечению требований промышленной безопасности, инженер по промышленной безопасности, специалист, ответственный за осуществление производственного контроля при эксплуатации опасного производственного объекта должны иметь высшее техническое образование, которое соответствует профилю производственного объекта. Кроме того, им рекомендуется каждые пять лет проходить курсы повышения квалификации.

Высшее техническое образование или же непрофильное высшее образование, но с курсами профессиональной переподготовки в области промышленной безопасности необходимо иметь специалисту по техническому диагностированию и освидетельствованию технических устройств, инженеру-диагносту, инженеру по техническому диагностированию и освидетельствованию технических устройств. Профстандарт также рекомендует не реже одного раза в пять лет проходить программу повышения квалификации по профилю, связанному с техническим диагностированием и освидетельствованием технических устройств на опасном производственном объекте.

Обследованием и освидетельствованием зданий и сооружений на опасном производственном объекте занимаются:

  • специалист по обследованию зданий и сооружений;
  • специалист по промышленной безопасности;
  • инженер по промышленной безопасности I категории;
  • инженер по промышленной безопасности II категории.

Заниматься данным видом деятельности могут лица, имеющие техническое высшее образование, а также непрофильное высшее с дипломом профессиональной переподготовки по промышленной безопасности. И вне зависимости от полученного образования необходимо каждые пять лет повышать уровень квалификации.

На опасном производственном объекте экспертизу технических устройств могут осуществлять:

  • эксперт технических устройств в области промышленной безопасности I категории;
  • эксперт технических устройств в области промышленной безопасности II категории;
  • эксперт технических устройств в области промышленной безопасности III категории;
  • инженер-эксперт технических устройств в области промышленной безопасности;
  • инженер-аналитик технических устройств в области промышленной безопасности;
  • инженер-расчетчик в области промышленной безопасности.

Представленные должности требуют наличия либо высшего технического образования, либо высшего образования с получением дополнительного — профессиональная переподготовка в области промышленной безопасности. В дальнейшем специалисту необходимо будет каждые пять лет проходить повышение квалификации.

Эксперт зданий и сооружений (I-III категории), инженер-эксперт, инженер-аналитик, а также инженер-расчетчик в области промышленной безопасности специализируются на экспертизе зданий и сооружений, которые находятся на опасном производственном объекте. Занимать подобные должности могут граждане, имеющие высшее образование:

  • профильный диплом;
  • диплом профпереподготовки в области промышленной безопасности.

Также специалистам рекомендованы курсы повышения квалификации по профилю «Экспертиза зданий и сооружений на опасном производственном объекте», которые необходимо проходить каждые пять лет.

У руководителя службы производственного контроля, заместителя руководителя организации по производственному контролю, руководителя подразделения, начальника отдела производственного контроля, заместителя главного инженера, которые непосредственно занимаются вопросами организации производственного контроля, должно быть:

  • высшее образование по профилю;
  • непрофильное высшее образование, но с дополнительным дипломом профпереподготовки по осуществлению производственного контроля.

Не реже одного раза в пять лет специалистам следует проходить курсы повышения квалификации.

Специалист в области проектирования автомобильных дорог

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.11.2020 г. № 823н гласит, что основная цель специалиста в области проектирования автомобильных дорог заключается в подготовке соответствующей проектной документации.

Инженеру необходимо иметь либо профильное высшее образование, либо пройти дополнительно курсы профессиональной переподготовки по необходимому направлению.

Также в профстандарте указано, что главному инженеру проекта (специалисту по организации архитектурно-строительного проектирования) необходимо иметь высшее образование и каждые пять лет проходить курсы повышения квалификации.

При этом если диплом вуза непрофильный, то специалисту также необходимы курсы профессиональной переподготовки.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Читайте также:  Осторожно, Охрана Труда!

Новый профессиональный стандарт для специалистов по гражданской обороне

С 2 декабря 2020 года вступил в силу приказ Минтруда под №748н «Об утверждении профстандарта по гражданской обороне».

Новый профессиональный стандарт гражданской обороны (ГО) направлен на улучшение защиты работников, объектов, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях (ЧС) и военных конфликтах.

С введением для специалистов по гражданской обороне профстандарта появились важные изменения в должностных обязанностях.

Основные изменения

Работники сферы ГО и ЧС также должны обеспечивать безопасность граждан при чрезвычайных ситуациях. Однако теперь, для сотрудников сферы гражданской обороны, профстандарт дополнит трудовые функции при:

  • проведении мероприятий по соблюдению установленных требований;
  • выполнении задач по ГО и ЧС в организации;
  • разработке решений по защите учреждений.

Подробный список новых должностных обязанностей смотрите в официальном профстандарте.

Новые требования к специалистам по гражданской обороне

В новом профстандарте ЧС появилась возможность для специалистов сменить должность в области ГО после прохождения курсов повышения квалификации. Если человек имел смежную профессию, он может переквалифицироваться. Для специалистов по гражданской обороне профессиональный стандарт устанавливает следующие требования:

Источник: https://nastobr.com/articles/novyy-professionalnyy-standart-dlya-spetsialistov-po-grazhdanskoy-oborone/

Наименование должностей Требования к образованию Требования к опыту работы
Специалист по:

  • ГО;
  • защите при ЧС;
  • гражданской защите (ГЗ).
Среднее профессиональное или переподготовка и повышение квалификации. Практический опыт не требуется.
Ведущий специалист по: Высшее (бакалавриат) или высшее непрофильное (бакалавриат) и профессиональная переподготовка.
Главный специалист по: Опыт от трех лет в профессиональной деятельности.
Начальник отдела управления:

  • ГО;
  • службы защиты при ЧС;
  • ГЗ.
Опыт от пяти лет в профессиональной деятельности, а также не менее года на должности руководителя.
Заместитель руководителя организации по: Высшее (магистратура). Также допускается высшее непрофильное (магистратура или специалитет) + профпереподготовка и повышение квалификации. От пяти лет на руководящих должностях по профессии.

Повышение квалификации

Одна из важнейших задач ГО — подготовить работников и население к отражению ЧС. Повышать квалификацию было нужно и до нового профстандарта гражданской обороны — требование устанавливают следующие законы: 

Требования к обучению

Периодичность повышения квалификации

Для руководителей, заместителей и специалистов периодичность обучения — раз в 5 лет или чаще. Регулярность обучения зависит от категории по ГО, которую МЧС присваивает субъекту хозяйственной деятельности. Продолжительность и периодичность курсов зависят от деятельности предприятия и масштабов производства.

Кому необходимо проходить обучение по новым регламентам?

После выхода по гражданской обороне профстандарта курсы повышения квалификации стали обязательными для:

  • специалистов по ГО;
  • глав администраций;
  • руководителей эвакуационных органов;
  • начальников спасательных служб и их заместителей;
  • председателей комиссий по обеспечению устойчивости функционирования предприятий при ЧС.

Подготовку проводят центры дополнительного профобразования. В «Национальной Академии Современных Технологий» слушатели могут пройти обучение с учетом нововведений в профстандарте специалиста по гражданской обороне 2021 года. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности. 

После обучения сотрудники ГО и ЧС получат удостоверение установленного образца. «НАСТ» выдает только проверенные легитимные документы, которые подтвердят наличие знаний в соответствии с новым профстандартом гражданской обороны. Удостоверение действует до наступления очередного периода повышения квалификации.

Преимущества НАСТ

  • Учеба без отрыва от работы — можно заниматься после трудового дня;
  • экономия на стоимости услуг — расходы на дистанционные курсы ниже;
  • подготовка без формирования группы — не нужно ждать, пока сформируется группа;
  • занятия по собственному расписанию — не придется подстраиваться под строгий график.

Чтобы получить удостоверение специалиста по ГО и ЧС, пройдите курсы повышения квалификации по гражданской обороне. Для бесплатной консультации позвоните по телефону.

Новые профстандарты для специалистов по госзакупкам на 2020 год

Профстандарт специалиста в сфере закупок — это характеристика уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, которые необходимы для деятельности по контролю и управлению госзакупками.

08.11.2019 на сайте проектов нормативных актов Минтруд опубликовал проект Приказа об утверждении профстандарта для специалиста в сфере закупок. Он состоит из 4 разделов:

  1. Общие сведения.
  2. Описание трудовых функций специалиста, входящих в профстандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности).
  3. Характеристика обобщенных трудовых функций специалиста в сфере госзакупок:
    • обеспечение и проведение;
    • экспертиза результатов, приемка контракта (договора);
    • контроль.
  4. Сведения об организациях — разработчиках профстандарта.

Вот функциональная карта вида профессиональной деятельности из 2-го раздела профстандарта для специалиста в закупочной сфере.

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
Код Наименование Уровень квалификации Наименование Код Уровень (подуровень) квалификации
A Обеспечение госзакупок 6 Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги и иные объекты имущественных прав А/01.6 6
Подготовка закупочной документации А/02.6 6
Обработка результатов закупки и заключение контракта (договора) А/03.6 6
B Проведение госзакупок 6 Составление планов и обоснование закупок В/01.6 6
Осуществление процедур закупок В/02.6 6
C Экспертиза результатов госзакупок, приемка контракта (договора) 7 Проверка соблюдений условий контракта (договора) С/01.7 7
Проверка качества, своевременности, комплектности представленных товаров, работ, услуг, иных объектов гражданских прав, соответствие иным условиям контракта (договора) С/02.7 7
D Контроль в сфере госзакупок 7 Мониторинг D/01.7 7
Аудит и контроль D/02.7 7

Третий раздел профстандарта раскрывает содержание обобщенных трудовых функций специалиста и трудовых функций, которые входят в них.

Рассмотрим обобщенную трудовую функцию специалиста «Обеспечение госзакупок», в нее входят 3 функции:

  1. Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги и иные объекты имущественных прав.
  2. Подготовка закупочной документации.
  3. Обработка результатов закупки и заключение контракта (договора).

В профстандарте для этой обобщенной функции прописаны возможные наименования должностей (профессий):

  • специалист по закупкам;
  • агент по закупкам;
  • закупщик;
  • работник контрактной службы;
  • специалист контрактной службы.
Требования к образованию специалиста по закупкам по 44-ФЗ Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок или высшее образование — бакалавриат или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (для работников контрактной службы)
Требования к опыту практической работы Не предъявляются
Особые условия допуска к работе Нет
Другие характеристики Рекомендуется один раз в три года дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере закупок
Дополнительные характеристики
Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) 3323 Закупщики
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) Агент по закупкам
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 20015 Агент по закупкам

А для трудовой функции предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги и иные объекты имущественных прав для специалистов прописали:

  1. Трудовые действия
  2. Умения.
  3. Знания.
  4. Другие характеристики.

Собрали их в таблицу для примера.

Трудовые действия
  • обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги и иные объекты имущественных прав;
  • обработка и анализ информации и данных о складских запасах, стратегии и иных планах деятельности организации, потребностях подразделений, об отраслевых рынках, включая информацию о поставщиках;
  • подготовка и направление приглашений к определению поставщиков различными способами;
  • обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков.
Умения
  • использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;
  • создавать и вести информационную базу данных;
  • изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию;
  • исследовать складские запасы, прогнозные планы деятельности, отраслевые особенности организации;
  • исследовать рынок поставщиков и производителей укрупненно по категориям товаров, услуг и более подробно по конкретным лотам, включая их загрузку, сезонные и региональные особенности производства и поставки, ценообразование;
  • обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги и иные объекты имущественных прав, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;
  • выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит к конфликту интересов.
Знания
  • требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
  • гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство в части применения к закупкам;
  • антимонопольное законодательство;
  • требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений;
  • основные меры по предупреждению коррупции в организации;
  • бухгалтерский учет в части применения к закупкам;
  • особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
  • отраслевые особенности деятельности организации;
  • методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта (договора);
  • основы информатики в части применения к закупкам;
  • этика делового общения и правила ведения переговоров.
Другие характеристики Необходимые этические нормы:

  • соблюдать конфиденциальность информации;
  • соблюдать этику делового общения;
  • проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
  • не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
  • не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
  • не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.
Читайте также:  Как правильно провести СОУТ? Инструкция по применению

Другие трудовые функции для специалистов раскрыты по аналогии с этой.

Утвердили новый профстандарт для эксперта в сфере закупок

08.11.2019 на сайте проектов нормативных актов Минтруд выложил проект Приказа, который утверждает профстандарт «Эксперт в сфере закупок». Он состоит из 4 разделов:

  1. Общие сведения.
  2. Описание трудовых функций, которые входят в профстандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности).
  3. Характеристика обобщенных трудовых функций:
    • консультирование в сфере госзакупок;
    • экспертиза в сфере госзакупок;
    • организация работ по экспертизе и консультированию в сфере госзакупок.
  4. Сведения об организациях — разработчиках профстандарта.

Трудовые функции, действия, умения и знания для эксперта в сфере госзакупок расписаны по аналогии со специалистом.

Как сейчас работают профстандарты

Дистанционное обучение специалистов по гражданской обороне — переподготовка и курсы по профессии

На время весеннего периода предоставляем 25 льготных мест по 22 000 руб. 15 000 руб. (самая доступная цена в России) Осталось льготных мест:03 На время весеннего периода предоставляем 25 льготных мест по 22 000 руб. 15 000 руб.

(самая доступная цена в России) Осталось льготных мест:03 В любом городе России Для занятий нужен только компьютер и интернет Входим в ТОП-100 лучших образовательных

учреждений России

Лицензия на образовательную деятельность О курсе Название программы: Гражданская оборона и защита населения от чрезвычайных ситуаций. Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка. Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ). Продолжительность курса: 3 месяца. Объем программы: 520 часов. Требования: наличие высшего или среднего профессионального образования. Данный курс позволит Вам освоить профессию специалиста в области гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций. И получить

все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности:

Законодательство в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций; Полномочия органов государственной власти в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций; Чрезвычайные ситуации и их классификация; Организация и проведение мероприятий ГО и защиты от ЧС; Организация работы должностных лиц ГО и РСЧС по обеспечению и проведению мероприятий ГО и защиты от ЧС; Средства коллективной и индивидуальной защиты; Прогнозирование и предупреждение ЧС; Устойчивость объекта экономики в условиях ЧС. В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право на ведение профессиональной деятельности. Преимущества обучения у нас Обучение в полностью дистанционном формате Вам не нужно ездить на лекции и брать отпуск на время сессии. Для занятий и сдачи экзаменов вам нужен только компьютер и

интернет.

Одна из самых доступных цен на профпереподготовку специалистов по ГО и

защите от ЧС в России

С возможностью рассрочки платежа: 50% предоплата, 50%

после окончания обучения.

Сжатые сроки обучения Предоставляем одни из самых быстрых сроков обучения по программам переподготовки

и повышения квалификации.

Обучение в соответствии с профессиональными

стандартами 2016-2021

Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года

(закон от 02.05.2015 №122-ФЗ).

Начало обучения сразу после оплаты Вам не нужно месяцами ждать, пока наберется группа. Мы против бесполезной теории В программу обучения включены только те знания и навыки, которые реально пригодятся

на практике.

Простые для понимания учебные материалы Все обучающие материалы изложены простым

понятным языком.

Персональный куратор К вам прикрепляется куратор, который отвечает на ваши вопросы, помогает с подготовкой аттестационной

работы и т.д.

Поддержка выпускников После окончания обучения вы не останетесь наедине с собой. И сможете обращаться за советом и помощью к куратору. Как проходит обучение? Вы получаете доступ к учебным материалам, которые изучаете согласно учебному

плану.

При необходимости, задаете вопросы куратору по телефону, электронной почте

или скайпу.

Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу

при поддержке куратора.

Защищаете работу по электронной почте, скайпу или лично

в Академии.

Получаете диплом о профессиональной

переподготовке по почте.

Образец диплома Важно! Многие отдают предпочтение государственным ВУЗам из-за дипломов государственного образца. Но, в соответствии с новым Законом об образовании в РФ, по программам профессиональной переподготовки дипломы государственного образца отменены. Все образовательные учреждения имеют право выдавать только дипломы установленного образца. С 2019 года сведения о выданных удостоверениях и дипломах должны размещаться в государственной системе ФИС ФРДО. Наша организация подключена к Федеральной государственной информационной системе ФИС ФРДО. Данные о выданном дипломе заносятся в эту систему в течение 2 месяцев после его выдачи.

Возможна выдача диплома от нашей московской организации «Международный Университет Цифровой Экономики и Технологий» (+20% к стоимости курса). О Международной Академии Экспертизы и Оценки

ЧУ «ООДПО «Международная Академия Экспертизы и Оценки» осуществляет переподготовку специалистов

по гражданской обороне. А также по 350 другим направлениям в дистанционном формате по всей России.

Лицензия на образовательную деятельность № 1420 от 21.04.2014.

Академия основана в 2013 году и благодаря доступным ценам и высокому качеству обучения быстро стала организацией федерального масштаба. У нас успешно прошли обучение более 14 150 человек из всех 85 субъектов Российской Федерации.

По данным Интерпрофстата, в 2018 и 2020 г. мы вошли в 100 лучших
образовательных учреждений России.

По данным Росстата, в рамках аудита социально-экономического
проекта «Элита Нации», заняли 34 место среди 700 предприятий России по ОКВЭД «Образование
профессиональное дополнительное».

Деятельность академии носит международный характер. Среди наших выпускников представители Германии, Болгарии, Франции, Израиля, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь, Армении и др.

Наша миссия: сделать качественное дополнительное профессиональное образование максимально доступным.

МАЭО входит в группу компаний, к которой также относятся:

АНО «Профессиональный стандарт» — профессиональный-стандарт.рф: 242 программы профессиональной переподготовки; 15 программ повышения квалификации; 23 программы профессионального обучения рабочих и служащих.

АНО ПОО «Колледж Цифровой Экономики и Технологий» — кцэт.рф: 5 программ среднего профессионального образования; Статус научно-образовательного центра Российской академии наук и инновационной площадки Российской академии образования; Дипломы государственного образца.

Консалтинговая компания «Центр Реформ Предприятий» — crpocenka.ru. Оценка всех видов имущества, сертификация персонала по профстандартам.

С 1998 года на рынке; Лауреат XXVIII премии «Элита национальной экономики 2013».

Медаль «За развитие предпринимательства»; Член Международной Палаты Оценщиков, Гильдии Профессиональных Экспертов и Оценщиков, ОПОРЫ России,
Торгово-промышленной палаты Саратовской области;

Собственные разработки в области экономического и социального развития, получившие положительный отзыв в Экономическом управлении Президента Российской Федерации, Минэкономразвития России и Рабочем центре экономических реформ при Правительстве

Российской Федерации.

Проходя обучение у нас, вы можете быть уверены, что обратились в крупную серьезную организацию, которая существует не первый десяток лет и обеспечивает наилучшее качество образовательных услуг.

85 субъектов Российской Федерации ТОП-3 по количеству слушателей по программам дополнительного проф.

образования в РФ

350+ образовательных программ ТОП-100 лучших образовательных учреждений России Лицензия на образовательную деятельность

Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *