Специалист по охране труда в медицинской организации — вебинар

Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар

  • Цель: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда в организациях здравоохранения и социального обслуживания.
  • Категория слушателей: руководители службы охраны труда, специалисты по охране труда, не имеющие высшего образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность», занимающие или претендующие на должности руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда, лица имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
  • Форма обучения: очная, очно-заочная, с применением ДОТ.

Режим обучения: не более 8-ми академ. часов в день.

Курс охрана труда в здравоохранении

Курс 512 ак.ч.

Наименование дисциплины 512 ак.ч. Оценка
1 Трудовое право. Правовые основы здравоохранения 20 Зачет
2 Основы охраны труда 30 Экзамен
3 Основы управления охраной труда в организациях здравоохранения и социального обслуживания 32 Экзамен
4 Экономика труда и финансирование здравоохранения 26 Зачет
5 Страхование в здравоохранении. Социальная защита пострадавших 28 Зачет
6 Основы медицинской статистики и состояние здоровья населения 20 Зачет
7 Организация медицинской помощи населению. Контроль и обеспечение качества медицинской помощи 32 Зачет
8 Оценка и анализ профессиональных рисков работников. Вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса 30 Экзамен
9 Несчастные случаи и их расследование в учреждениях и организациях здравоохранения 32 Зачет
10 Производственная санитария и гигиена 34 Экзамен
11 Производственная безопасность 32 Зачет
12 Охрана труда отдельных категорий персонала медицинского учреждения (рентгенологических отделений, радионуклидной диагностики, лучевой терапии) 32 Зачет
13 Информатизация здравоохранения 32 Зачет
14 Коммуникативные связи в здравоохранении 24 Зачет
15 Специальная оценка условий труда 34 Зачет
16 Взрывная и пожарная безопасность организаций здравоохранении 34 Зачет
17 Основы электробезопасности. Электробезопасность при эксплуатации электросетей, оборудования, приборов и изделий медицинской техники в учреждениях и организациях здравоохранения 34 Зачет
18 Итоговая аттестация 6 Экзамен

Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону.

Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар

Программа обучения по курсу охрана труда в здравоохранении может иметь несколько вариантов продолжительности обучения в академических часах.

Профессиональная переподготовка по охране труда может быть в стандартном режиме обучения и в ускоренном. Выберите наиболее удобный для Вас вариант продолжительности и режима обучения в списке на сайте.

Стоимость программы обучения курса по охране труда зависит от выбранного количества часов и режима обучения.

Пожалуйста оставьте запрос информации в форме. С Вами свяжутся из приемной комиссии и подробно расскажут о возможных вариантах обучения!

Процесс обучения

Поступление

Поступить и приступить к обучению можно в любой день!

Поступить на обучение может любой желающий, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, а также студент старших курсов. Для начала обучения необходимо отправить заявку на обучение (выше на странице).

С Вами свяжутся специалисты по сопровождению учебного процесса, ответят на все вопросы. Далее методический отдел утвердит возможность обучения и после этого мы направим Вам договор и счет.

Далее Вам необходимо произвести оплату по счету в банке или в по реквизитам в платежной системе онлайн-банка. Все готово! Вы можете приступать к обучению!

Для поступления требуются в электронном (скан или фото) виде следующие документы:

  • заявка и договор об обучении
  • копия документа об образовании или справка об обучении (для студентов)
  • документ о смене имени, отчества или фамилии (если фамилия, имя или отчество в заявке и дипломе не совпадают)
  • для медицинских работников — интернатура, ординатура, дипломы о профессиональной переподготовке, крайний сертификат специалиста (при наличии)

Обучение

В процессе обучения у вас будет открыт доступ на учебный портал, где будут находиться все необходимые методические и учебные материалы. Вы сможете их изучать в онлайн режиме, посредством личного кабинета или скачать к себе на компьютер или мобильный телефон.

Все лекции представлены в PDF-формате, что очень удобно, ведь нет необходимости устанавливать дополнительные программы.

После завершения изучения учебных материалов, Вам необходимо пройти итоговое тестирование, по результатам которого вам будут поставлены оценки «зачет» или оценки за экзамен в приложении к диплому. Тестирование Вы можете пройти несколько раз, Вам будет предоставлено как минимум 3 попытки. Дополнительная плата во время обучения не взимается!

После успешной сдачи итогового тестирования Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Выдача документов

После завершения обучения оригиналы документов Вы можете получить лично (забрать у нас в офисе) или мы направим Вам заказным письмом или курьерской службой. Адрес и форма получения оригиналов для направления документов указывается в заявке на обучение.

Наши дипломы и сертификаты оформляются в бумажном виде на бланках строгой отчётности с несколькими степенями защиты.

Вместе с дипломом выдаем договор и акт в бумажном виде.

В соответствии с законом об Образовании в РФ, диплом о проф. переподготовке может быть выдан слушателям, имеющим высшее или среднее профессиональное образование.

Если слушатель не имеет такого образования, то ему мы можем выдать свидетельство о доп.

образовании (а после получении среднего профессионального или высшего образования слушателю будет выдан диплом о профессиональной переподготовке).

Документы оформляются от 1 до 2 рабочих дней.

Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №038734.

Лицензия выдана Департаментом образования города Москвы и включена в реестр Рособрнадзора.

Вы можете быстро проверить лицензию на сайте Рособрнадзора.

Проверить Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар

Пресс-центр

В медорганизации с численностью работающих до 50 человек достаточно либо назначить специалиста по охране труда, либо вменить в обязанность одному из штатных сотрудников выполнение отдельных обязанностей по проведению инструктажей по охране труда. Но если на предприятии трудится более 50 человек, придется в обязательном порядке назначить штатного специалиста по охране труда.

При большей численности работающих, при наличии нескольких подразделений, тем более отдаленных, имеет смысл задуматься о создании службы охраны труда.

Обратите внимание! На сегодняшний день нет ни одного нормативного правового акта, в котором будет указано, сколько человек должно работать по охране труда в организации, есть только методические рекомендации Минтруда.

Кому конкретно будет подчиняться служба охраны труда или специалист, решает руководитель организации. Как правило, эти сотрудники могут быть подчинены одному из первых заместителей главного врача, или самому главному врачу.

В 212 статье Трудового Кодекса Российской Федерации указана обязанность по созданию у каждого работодателя системы управления охраной труда (СУОТ), а следовательно, нужно разработать Положение о СУОТ. В этом положении может быть приведен расчет численности службы охраны труда, учитывающий специфику конкретного учреждения, такую как:

  • наличие отдельных структурных подразделений
  • статистику травматизма в подразделениях
  • расстояние между обособленными структурами и т.д.

Наш совет: осторожнее пользуйтесь Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10. Этот документ не является нормативным правовым актом, следовательно, его исполнение не является обязательным, и может применяться только в качестве рекомендации, и не более.

Специфика работы специалиста по охране труда в медорганизации

Специалист по ОТ в медорганизации должен отвечать квалификационным характеристикам, перечисленным в профстандарте № 524н. Для того, чтобы такой специалист смог работать в медицинском учреждении, необходимо самостоятельно изучить основные специфические особенности организации охраны труда.

К таким особенностям относится, в первую очередь, лицензирование всех видов медицинской деятельности, указанных в приложении к лицензии.

Таким образом, при подготовке к процедуре лицензирования, медицинское учреждение обеспечивает свое соответствие лицензионным требованиям.

После того, как лицензия будет получена, органы Росздравнадзора контролируют, каким образом в учреждении выполняются лицензионные требования.

Обратите внимание! К лицензионным требованиям относятся: наличие сертификатов и деклараций на медицинское оборудование, мебель и инструментарий, а также применяемое в работе сырье и материалы.

Важным условием получения и сохранения лицензии является квалификационная подготовка врачебного и сестринского персонала, подтвержденная сертификатами специалиста и другими документами, подтверждающими достаточность профессиональной подготовки.

Также специфической особенностью работы наших коллег в медицине является установка на то, что труд медицинского персонала может быть связан с профессиональным риском только при нарушении сотрудниками требований охраны труда и санитарно-эпидемиологического режима.

Поэтому получение микротравмы при заборе крови процедурными медсестрами является ничем иным, как пренебрежением п. 15.9 СанПиН 2.1.3.

2630-10 по профилактике гемоконтактных инфекций, в том числе по применению средств защиты и свидетельствует о недостатках в изучении и применении инструкций.

  • Сведения о работе с патогенными микроорганизмами на рабочих местах
  • Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар
  • Скачать образец документа

Особенности проведения специальной оценки условий труда

Единственным источником информации для назначения классов условий труда и гарантий и компенсаций является специальная оценка условий труда, проводимая с 1 января 2014 года.

СОУТ проводится специально назначенной комиссией вместе с экспертами организации, проводящей СОУТ.

Лабораторные замеры проводит специализированная лаборатория при экспертной организации в присутствии работников и членов комиссии по проведению СОУТ.

В медицинской сфере руководствуются не только законом «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013, но и другими нормативными правовыми актами:

  • методикой проведения СОУТ № 33н от 24 января 2014 года
  • приказом Митруда об утверждении особенностей проведения СОУТ в медицинских организациях № 250н от 24 апреля 2015 года и т.п.

В пункте 29 Методики проведения СОУТ, например, указано наименование биологического фактора – «работы с патогенными микроорганизмами».

Читайте также:  Входит ли COVID-19 в стандартные программы ДМС

При этом посетители и пациенты не являются патогенными микроорганизмами, поэтому биологический фактор может быть установлен исключительно на рабочих местах сотрудников, которые занимаются таким функционалом, как обнаружение, выделение и идентификация возбудителей инфекционного процесса.

В этом случае никакие замеры уровня концентрации грибов, риккетсий, вирусов и бактерий в воздухе рабочей среды не проводятся, и устанавливается подкласс вредности в зависимости от их классификации.

Еще одна особенность при назначении вредности есть у врачей-психиатров.

Если психиатр проводит лечение больных с ранее установленным диагнозом психиатрического профиля, только в этом случае ему могут быть установлены вредные условия труда.

Если же врач-психиатр проводит прием пациентов, не являющихся заведомо больными, основания для назначения вредного класса условий труда из-за напряженности и травмоопасности труда не наступают априори.

Рабочие места работников стоматологических клиник, в частности зубных техников, занимающихся обработкой зубных протезов шлифовальным инструментом, характеризуются повышенным уровнем производственного шума, а в ряде случаев – и локальной вибрацией. Рабочие места врачей, работающих на стоматологических установках, не подвергаются воздействию производственного шума, превышающего ПДУ – 80 и более дБ в течение рабочей смены, следовательно, отнесение к вредному классу условий труда не происходит.

Порядок назначения гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда

Из-за того, что в учебных центрах не проводят курс «Охрана труда в медицинском учреждении», многие наши коллеги неправильно трактуют требования законодательства.

Это становится причиной, когда из-за сложности понимания нормативных правовых актов, у работников ошибочно идентифицируют вредные производственные факторы и устанавливают классы условий труда.

Даже в том случае, если условия труда были установлены правильно, при назначении гарантий и компенсаций допускается пренебрежение указаниям нормативного акта.

Пример:

В одном из медицинских учреждений всем работникам рентгенологической лаборатории выдавалась компенсация за молоко.

Но в стандарте безопасности, утвержденном приказом № 45н указано, что молоко выдается при работе с открытыми источниками ионизирующего излучения.

При этом рентгенологическое оборудование в поликлинике является источником генерирующего излучения, а не открытого ионизирующего. Поэтому у работников не возникает право на получение молока, следовательно, и замены его денежной компенсацией.

Многим сотрудникам лабораторий, процедурных кабинетов иммунопрофилактики устанавливают вредные условия труда. От того, какие конкретно патогенные микроорганизмы применяют в технологическом процессе на рабочих местах медицинского персонала, зависит, будет ли у медперсонала дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.

Например, если на работника воздействует биологический фактор – работа с возбудителями III и IV групп, подкласс условий труда устанавливается по максимальному значению, в данном случае по III группе. Таким образом, работникам присваивается подкласс 3.2 условий труда, и они приобретают право на повышение оклада, дополнительный отпуск, а также получение молока и равноценных продуктов.

Если СОУТ подтвердила, что вредные факторы на работника не воздействуют, класс условий труда будет допустимым, значит, придется отменить гарантии с учетом требований 74 статьи ТК РФ.

Обучение медицинского персонала по охране труда

Процедура подготовки работников по охране труда, в принципе, не отличается от обучения работников других отраслей экономики, за исключением того, что в медицине не разработаны отраслевые правила по охране труда.

 По состоянию на 15 февраля 2020 года, до сих пор не разработаны правила по охране труда для медицинского персонала. Поэтому для обеспечения безопасности работающих в медицине применяют СанПиН 2.1.3.

2630-10 и государственные нормативные требования охраны труда, перечисленные в стандартах безопасности и федеральных законах.

Руководитель медицинского учреждения своим приказом устанавливает порядок проведения инструктажей, а также обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Программы инструктажей и обучения для медицинского персонала целесообразно разрабатывать руководителям подразделений совместно с эпидемиологом, на предмет включения специальных вопросов обеспечения безопасности медицинской деятельности из санитарных правил.

Также необходимо включить в список лиц, которые будут согласовывать программы и приказ, заместителя главного врача по медицинской работе.

Для всех работников медорганизации — медицинского и немедицинского персонала, обслуживающего и обеспечивающего основные процессы медицинского учреждения, применяются основные правила по ОТ – по эксплуатации электроустановок, по работе с инструментом и приспособлениями, при работе на высоте и т.п.

В обучающих организациях необходимо обеспечить обучение руководителей и специалистов медорганизации, которые организуют безопасное проведение работ, проводят инструктажи, стажировки персонала, например, ответственный за радиационную безопасность. Все эти работники проходят специальное обучение по охране труда во время повышения квалификации, при назначении на должность, а также периодически, но не реже 1 раза в 3 года.

Медосмотр для медицинских работников

При разработке списка контингентов для медорганизации необходимо руководствоваться результатами спецоценки. Я подготовила для вас образец списка контингентов.

Этот список нужно утвердить приказом руководителя медицинского учреждения, отправить один экземпляр в территориальный орган Роспотребнадзора, но согласовывать его с этим органом обязанности нет.

Поэтому отправьте один экземпляр списка письмом.

Как организовать проведение медосмотра, прочитайте в нашей статье Медосмотры работников: как организовать и оформить.

Специалист по охране труда в медицинской организации - вебинар

Скачать образец документа

Обеспечение безопасности работающих при сменном графике

Персонал поликлинических учреждений работает по графику предприятия, при этом ночных смен у него нет. А вот особенностью клинической медицины является необходимость работы персонала в круглосуточном режиме для того, чтобы наблюдать за состоянием больных в ночное время.

Для этого в медицинском учреждении устанавливают режим сменности, персонал нужно ознакомить с графиком дежурств не позднее, чем за один месяц. Этот график разрабатывают в подразделении и согласовывают с представительным органом работников, при его наличии.

Важно! Специалист по ОТ должен проследить, чтобы при любом режиме – только дневном, или многосменном, персонал был обеспечен санитарно-бытовыми помещениями, в которых дежурный персонал может отдохнуть, уйти на кратковременный сон по графику очередности, а также принять горячую пищу. Все это следует из 108 статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

Конкретную продолжительность рабочего времени определяет постановление Правительства России от 14 февраля 2003 года № 101 в зависимости от специальности и наименования структурного подразделения.

Обеспечение медицинского персонала СИЗ

Для защиты персонала от негативного воздействия вредных и опасных производственных факторов применяются средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Как выдавать СИЗ, прочитайте в нашей статье Типовые нормы выдачи СИЗ в 2020 году.

СИЗ предназначены только для отдельных категорий медицинского персонала – например, для бригад медицины катастроф, для медперсонала рыболовных судов, нефтепромысловых трубопроводов, экстренной помощи МЧС и т.п. Во всех остальных случаях, медперсонал получает только санитарную одежду, которая предназначена для обеспечения санитарно-эпидемиологического режима медорганизации.

Поэтому СИЗ положена не всему персоналу медицинского учреждения, а только тем работникам, на которых воздействуют общие производственные загрязнения и механические повреждения.

Это значит, что отдельных норм выдачи СИЗ для больниц и поликлиник не разработано.

Сварщики, грузчики, электрики, повара, посудомойки получают комплекты СИЗ в соответствии с типовыми нормами для сквозных отраслей промышленности, которой является и медицина.

Периодичность смены и сдачи в стирку санитарной одежды различная, в зависимости от профиля медицинских отделений и ИТР. Это указано в п.15.17 СанПиН 2.1.3.2630-10.

Охрана труда в медицинских организациях

В Российской Федерации установлена административная, дисциплинарная и уголовная ответственность работодателей и должностных лиц, виновных в нарушении законодательных или иных нормативных правовых актов по охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрено возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, а также порядок расследования работодателем заявления о возмещении вреда и ответственность работников за нарушение требований нормативных правовых актов об охране труда.

Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.13 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все работодатели должны в первоочередном порядке провести спецоценку на рабочих местах с опасными и вредными производственными факторами. На всех прочих рабочих местах, в том числе офисных, разрешено проводить спецоценку поэтапно.

Обязанность по проведению спецоценки возложена на работодателя.

Каждый работодатель или руководитель медицинской организации, структурного или функционального подразделения обязан постоянно наблюдать за выполнением работниками установленных правил охраны труда.

Безопасность, охрана труда медицинских работников создается и поддерживается систематическим проведением мероприятий по предотвращению влияния на человека неблагоприятных факторов медицинской среды и постоянным выполнением правил безопасности всеми должностными лицами и пациентами без исключения. Правила должны быть оформлены в виде инструкций. К выполнению служебных обязанностей сотрудники допускаются только после проведения инструктажа.

Модуль «Охрана труда в медицинских организациях» подробно рассматривает вопросы охраны труда и проведения специальной оценки условий труда, а также проверок, проводимых Рострудом. Помимо этого приводится большое количество документов, которые являются обязательными и должны вестись специалистами медицинских организаций, отвечающих за охрану труда.

Свернуть всё Развернуть всё

  • 1. Охрана труда в медицинской организации
  • 2. Применение систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья
    • 2.1. Пример политики в области охраны труда
  • 3. Положение о системе управления охраной труда в медицинской организации
  • 4. Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 5. Обеспечение безопасности труда
  • 6. Охрана труда персонала рентгеновских отделений, отделений лучевой терапии и отделений радионуклидной диагностики
  • 7. Электробезопасность
  • 8. Порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
  • 9. Мероприятия по улучшению условий труда
  • 10. Вероятные нарушения в работе по охране труда
  • 11. Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
  • 12. Действия работодателя при несчастном случае на производстве
  • 13. Надзор за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве
  • 14. Внеплановая проверка создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда
  • 15. Заражение медицинских работников коронавирусной инфекцией
    • 15.1. Расследование случаев заражения COVID-19
  • 16. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
  • 17. Документация службы охраны труда
  • 18. Примеры инструкций по охране труда
  • 19. Специальная оценка условий труда
  • 20. Профилактика канцерогенной опасности
  • 21. Государственный контроль за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 22. Проверочные листы
  • 23. Актуальные вопросы
  • 24. Приложения
Читайте также:  Новая форма удостоверения по электробезопасности

"Охрана труда для руководителей и ответственных в медицинских учреждениях" — дистанционный курс, повышение квалификации в МУИР

Новые правила охраны труда в медицинских учреждениях были утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты № 928 от 18.12.20. Повышение квалификации с целью актуализации знаний об охране труда должны пройти специалисты, ответственные за обеспечение пожарной безопасности и курирующие выполнение задач по охране труда.

Медицинские учреждения не случайно выделены в отдельную категорию объектов пожарной охраны.

Повышенный уровень внимания к ним обусловлен тем, что в зданиях учреждений находятся люди, которые нуждаются в медицинской помощи или пребывают в беспомощном состоянии; также в организациях медицинского профиля находятся источники потенциально опасных излучений и различные инфекционные агенты. Отдельным фактором риска для персонала является постоянный контакт с инфекциями и обучением, что в особой мере касается хирургов и операционных медсестер, работников рентгеновских кабинетов и кабинетов МРТ, стоматологов и других специалистов. Обеспечение их защищенности от потенциального возгорания, а также обеспечение эффективной маршрутизации пациентов в чрезвычайно ситуации, требует грамотной организации и является предметом пристального контроля проверяющих органов.

Приказ № 928 содержит общие положения и несколько разделов, посвященных специфике обеспечения пожарной безопасности отдельных медицинских служб: операционных блоков, инфекционных больниц, отделений, где используется ультразвуковое, рентгеновское, лазерное или другое оборудование и персонал находится в постоянном контакте с ним, стоматологические кабинеты и т. д. Также документ содержит положения об организации больничных территорий и помещений общего пользования.

МУИР (Медицинский университет инноваций и развития) реализует программу «Охрана труда для руководителей и ответственных в медицинских учреждениях» в формате дистанционных курсов повышения квалификации. Продолжительность обучения — 40 часов. По окончании курса слушатели получат удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Содержание учебной программы «Охрана труда для руководителей и ответственных в медицинских учреждениях»

Программа нацелена на совершенствование знаний в области охраны труда ответственных специалистов, и включает следующие разделы:

  • Актуальное законодательство в сфере охраны труда;
  • Актуальное законодательство в сфере обеспечения пожарной безопасности;
  • Мероприятия обеспечения охраны труда и пожарной безопасности в медицинских организациях;
  • Особенности обеспечения охраны труда и пожарной безопасности отдельных медицинских служб;
  • Вредные факторы производства в медицинских организациях.

    • Дистанционное обучение в МУИР проводится посредством предоставления персонального доступа к учебным материалам, которые размещены на образовательном портале.
    • Пройти курс могут специалисты в области охраны труда, а также руководители медицинских учреждений, их заместители и т. д.
    • Для зачисления на курс достаточно предоставить документ о высшем или средне-специальном образовании.
    • Длительность программы – 40 часов.
    • Удостоверение о повышении квалификации по программе «Охрана труда для руководителей и ответственных в медицинских учреждениях» выдается после прохождения итогового теста.

С 1 января 2021 г. у медиков наконец-то появятся правила по охране труда

Минтруд разработал и предложил к обсуждению (до 25 августа) проект правил по охране труда в учреждениях здравоохранения (https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearc). В приложении к проекту документа прописаны вредные и опасные производственные факторы, профессиональные риски по некоторым отраслям клинической медицины и при выполнении отдельных работ.

Сейчас вопросы охраны труда в учреждениях здравоохранения урегулированы отдельными приказами Минздрава, выпущенными в 1997 и в 2002 годах, которые с тех пор не пересматривались. Они подлежат отмене с 1 января 2021 года в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины».

По результатам правоприменительной практики действующих нормативных актов и в связи с изменениями в законодательстве появилась необходимость их пересмотра.

Цель разработки единого свода правил – минимизация рисков получения производственных травм и профессиональных заболеваний работников, устранение правовых пробелов с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития.

В соответствии с перечнем поручений Президента России от 26 февраля 2019 года новый нормативный правовой акт вступит в силу с 1 января 2021 года.

При разработке документа был изучен международный опыт. Проект правил соответствует рекомендациям Международной организации труда, отмечается в пояснительной записке к проекту приказа.

  • Свод правил содержит требования к охране труда на территории производственного объекта и рабочих местах, в производственных процессах и при эксплуатации медицинского оборудования, проведении радионуклидной диагностики и лучевой терапии, при работе с магнитными резонансными томографами, аппаратами сверхвысокой и ультравысокой частот, инфракрасного и ультрафиолетового излучений, ультразвуковыми аппаратами, медицинскими лазерными установками, озонаторами и дефибрилляторами.
  • Отдельные главы свода правил охраны труда касаются работы инфекционных больниц и отделений, операционных блоков, выездных бригад скорой медицинской помощи, стоматологических кабинетов, отделений психиатрии, противотуберкулезных организаций, патологоанатомических отделений и моргов, лабораторий медорганизаций.
  • В проекте документа прописаны также правила охраны труда при работе с кровью и другими биологическими жидкостями, при паровой стерилизации, работе в прачечных, обращении (транспортировке) с медицинскими отходами.
  • Правила включают в себя требования охраны труда, предъявляемые в числе прочего:
  • к организации проведения работ и организации рабочих мест;
  • к территории медицинской организации (площадкам, помещениям);
  • к осуществлению производственных процессов и эксплуатации медицинского оборудования; при работе с медицинским оборудованием; при работе в инфекционных больницах (отделениях), моргах, лабораториях, специализированных отделениях;
  • при работе с биологическими жидкостями пациентов; для выездной бригады скорой медицинской помощи.

Кроме требований охраны труда при различных видах меддеятельности и при обращении с медотходами, в приложении к проекту правил находится список характерных вредных и (или) опасных производственных факторов, профессиональных рисков по некоторым отраслям клинической медицины и при выполнении отдельных работ.

В общих положениях проекта документа говорится, что правила обязательны для исполнения работодателем, он же вправе устанавливать дополнительные требования безопасности. К общим вредным производственным факторам в медицинских организациях добавлен COVID-19 как биологический фактор.

Медработникам, кроме прочего, запрещается курить на рабочем месте, принимать там пищу, хранить пищевые продукты и личную одежду, употреблять алкогольные напитки. Отдельно прописаны требования к работе в отделениях психиатрии: например, медикам запрещено «подсмеиваться, шутить над больными», грубить им, а также опровергать их суждения.

Предусматривается, что требования правил будут обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими производственной деятельности в сфере здравоохранения.

На основе правил работодателем могут разрабатываться инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).  

Источник: https://regulation.gov.ru/

Подписаться на журнал

28.08.2020, 16:18

Инструкции по охране труда в медицинской организации

Инструкции по охране труда для медицинских работников — это внутренние нормативные документы, в которых изложены обязательные правила выполнения служебных обязанностей. Они издаются для обеспечения безопасности деятельности сотрудников учреждений системы здравоохранения. 

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по разработке нормативных документов по охране труда (далее по тексту ОТ).

Такой важный вопрос, как охрана труда в медицинских учреждениях, регулируется нормативными документами федерального и ведомственного уровня. Единая типовая инструкция по ОТ в медорганизациях не утверждена.

Обычно разрабатывают несколько документов в зависимости от специализации работников.

Особенности ОТ медработников

Своей спецификой ОТ в медорганизациях обязана разнообразию деятельности персонала в учреждениях здравоохранения. Есть и общие характерные черты их работы:

  • большая физическая и психическая нагрузка, длительность рабочего дня дольше принятого стандарта в 8 часов;
  • практически все сотрудники контактируют с пациентами, биологическими материалами;
  • профессиональные заболевания медработников плохо поддаются лечению, отличаются затяжным течением.

По этим причинам охрана труда медицинских работников должна быть организована правильно, в соответствии со всеми санитарными нормами и правилами (СанПиН 2.1.3.2630-10 и другие). Необходимо учитывать следующее:

  • деятельность в области здравоохранения подлежит лицензированию. Чтобы получить специальное разрешение, необходимо подтвердить соответствие лицензионным требованиям, в том числе по ОТ;
  • с 2014 года в обязательном порядке проводится специальная оценка условий труда, которая является основанием определения классов условий деятельности и гарантий, и компенсаций. СОУТ проводится специально сформированной комиссией, в состав которой входят эксперты.

Типовые формы инструкций, разработанные Минздравом

В соответствии с правилами ОТ первичный или очередной инструктаж по охране труда медицинского работника проводится на рабочем месте (при необходимости в последующем проводятся инструктажи: повторный, внеочередной, целевой). Затем в своей деятельности сотрудник организации здравоохранения обязан исполнять правила, изложенные в инструкции, разработанной для должности, которую он занимает.

Читайте также:  Ростехнадзор прекратил выдачу лицензий в бумажном виде

Инструкции разрабатываются на основе типовых форм, универсального бланка для всех сотрудников медорганизаций не существует.

Приказами Минздрава утверждены следующие типовые формы:

Вебинар «Специалист по охране труда: из рядового сотрудника в высококвалифицированного менеджера»

30 июля с 11.00 до 13.00 состоится вебинар «Специалист по охране труда: из рядового сотрудника в высококвалифицированного менеджера».

Организаторы мероприятия — компания EcoStandard group и выставка КУБ ЭКСПО (Экспофорум-Интернэшнл) при поддержке Санкт-Петербургского международного форума труда.

Описание

Новая редакция X раздела Трудового кодекса РФ – самый ожидаемый документ в сфере охраны труда. Работа над ним идет 4 года, итоговую версию скорее всего примут уже в этом году.

По последним данным Минтруда, в 2021 году будут действовать 48 правил по охране труда вместо 113. Кроме того, в рамках реализации регуляторной гильотины вместо 1091 нормативно-правового акта планируется принятие всего 73, а это существенно сокращает общее количество НПА.

Данные изменения и выстраиваемая новая модель системы управления охраной труда в целом направлена на снижение регулирующей нагрузки на работодателя, но при этом увеличивает его ответственность. А это значит, что изменится значимость специалиста по охране труда в организациях.

Что ждет охрану труда после принятия изменений? Какая роль отведена специалистам ОТ сегодня? Какие трансформации ждут ее в ближайшем будущем?

Об этом мы подробно поговорим с нашими экспертами в ходе вебинара.

Присоединиться к вебинару можно по предварительной записи ссылка на регистрацию

Вебинар «Специалист по охране труда: из рядового сотрудника в высококвалифицированного менеджера»

30 Июля 11.00 -13.00

Вебинар «Специалист по охране труда: из рядового сотрудника в высококвалифицированного менеджера»

Модераторы:

Обсудим:

  • Новая роль специалиста по ОТ: из специалиста в высококвалифицированного менеджера
  • Больше чем профстандарт: новые ориентиры, навыки и компетенции 
  • Ответственность работодателя и службы ОТ
  • Консалтинг в охране труда
  • Рискориентированный подход – действуем проактивно
  • К каким изменениям стоит готовиться – экспертное мнение
  • Медосмотры 2020: как проводить и на что обращать внимание 

Спикеры:

Профессиональная переподготовка по охране труда в медучреждениях — дополнительное профессиональное образование дистанционно

Описание

Пройти обучение возможно дистанционно, то есть без отрыва от основной работы, в удобное время.

Курс — профессиональная переподготовка по программе «Охране труда в медучреждениях» или «Техносферная безопасность»

Продолжительность – от 252 до 520 академически часов.

Кому необходимо проходить переподготовку по охране труда в медучреждениях

Курсы переподготовки по охране труда в медицинских учреждениях/ техносферная безопасность необходимы следующим специалистам:

  1. Руководителям, ответственным за обеспечение Охраны труда в медицинских учреждениях.
  2. Сотрудникам отдела охраны труда.
  3. Индивидуальным предпринимателям, связанным с производственной необходимостью.

Целью обучения является обеспечение охраны труда в соответствии с законодательством РФ.

Для прохождения обучения необходимо подать заявку в установленной форме и приложить к ней документы подтверждающие личность и документ об образовании.

Преимущества прохождения профпереподготовки в «АПКСМГУ»

Программа переподготовки руководителей весьма продуктивна и нас выбирают потому, что наши специалисты:

  • в короткий срок (в течении рабочего дня) примут и обработают запрос;
  • обеспечат качественным тематическим материалом, программы обучения постоянно корректируются согласно действующему законодательству РФ;
  • организуют доступ на образовательный портал;
  • итоговую аттестацию проведут опытные специалисты, среди которых, и  сотрудники надзорных органов и действующие сотрудники государственных и муниципальных учреждений;
  • и, пожалуй, самое важное, это стоимость и условия оплаты, которые вас приятно удивят.

Как пройти программу профпереподготовки по охране труда в медицине дистанционно

Процесс обучения и получения удостоверений или дипломов очень простой, вам необходимо:

  1. Отправить заявку. Вы отправляете заявку на обучение по форме, которую увидите чуть ниже. В течение дня наш специалист ответит Вам на указанный Вами электронный адрес договором на оказание образовательных услуг и счётом на оплату.
  2. Согласовать и подписать договор, оплатить счёт. После согласования и подписания договора, и обмена его скан-копии по электронной почте, Вы производите оплату по выставленному счёту.
  3. Пройти обучение по Охране труда в медучреждениях. После получения оплаты, специалист направляет Вам логин и пароль к нашей платформе дистанционного обучения. Если в ходе прохождения курса у Вас возникают вопросы, то Вы обращаетесь к нам, и мы разбираем их вместе.
  4. Пройти тестирование. После того, как Вы пройдёте курс и сдадите итоговый тест, специалист сообщит Вам о результатах. Если по итогам тестирования Вы допустили ошибки, мы их разбираем вместе, тем самым помогаем Вам понять причину каждой конкретной ошибки.
  5. Получить документы и диплом по Техносферной безопасности. По окончании тестирования мы подписываем Акты приёма-передачи выполненных работ (2 экземпляра), и вместе с оригиналом договора (2 экземпляра) направляем Вам заказным письмом через Почту России. Также возможна отправка документов экспресс-почтой (курьером), оплата услуг которой производится Вами дополнительно.

Если у Вас остались вопросы, оставьте сообщение и специалист отдела свяжется с вами.

Все вопросы можете задать по телефону +7 (495) 180-47-08 или по e-mail: zakaz@apksmgu.ru

Охрана труда: организуем без штрафов

Бочеев Виктор Алексеевич

Преподаватель Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт», эксперт по трудовому законодательству. • Ведет практические и индивидуальные семинары по привлечению иностранной рабочей силы, служебным командировкам, выполнению работ по совместительству. • Автор многочисленных публикаций в профильных изданиях. • Ведущий в передаче «Находим ответ».

На его семинарах Клиенты получают актуальную информацию о правильном оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами в свете быстро меняющегося законодательства, о нюансах, которые нужно знать работодателю при направлении работников в командировки и выполнении работ по совместительству. Работай на результат! — это принцип, которого придерживается Виктор. А результат, по его мнению, это качественная и доступная информация, усвоенная Клиентом на все сто.

служба охраны труда в организации обучение и профессиональная подготовка по охране труда средства защиты молоко и лечебно-профилактическое питание обязательные медосмотры дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

Авторский методический материал

Деловые знакомства

Рекомендации известных лекторов

Вкусные кофе-брейки

Комфортные аудитории

Праздничная/особая атмосфера

Авторский методический материал

Рекомендации известных лекторов

Деловые знакомства

Розыгрыш призов

Лицензия ООО «Что делать Квалификация» (1)

Лицензия ООО «Что делать Квалификация» (2)

Приложение к лицензии ООО «Что делать Квалификация»

  • Сертификат соответствия
  • ISO
  1. Свидетельство об аккредитации
  2. ПНК
  • Сертификат корпоративного
  • члена ИПБ МР

1

Внимательное отношение к каждому участнику

2

Авторские программы семинаров и курсов

3

Документ об образовании установленного образца

4

Практические рекомендации от лучших экспертов

5

96% положительных отзывов от ваших коллег

Семинары 2020

Во втором полугодии 2020 года АНО «Институт безопасности труда» проводит очные семинары по охране труда.

Семинары проходят в рамках образовательной программы повышения квалификации с проверкой знаний требований охраны труда.

Почему именно так?

Как известно знающим специалистам по охране труда, обязательное мероприятие охраны труда «обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалстов» включает ровно два этапа:

  • обучение по охране труда (по программе, разработанной на основе примерной программы Минтруда России);
  • проверка знаний требований охраны труда.

Что интересно: ни один из этапов сам по себе не обеспечивает соблюдения требований законодательства и защиту от санкций! Обязательно требуется: И обучение, И проверка знаний.

Что еще более интересно: большинство организаций, даже имеющих в штате специалистов по охране труда, об этом не знают, ограничиваясь только проверкой знаний и не имея подтверждения о прохождании обучения! Особенно, если это мероприятие проводится (имитируется) в самой организации силами «комисии по проверке знаний». Обращаем внимание: в самой организации правильно организовать обучение по охране труда невозможно ПРИНЦИПИАЛЬНО! Если отсутствует лицензия на образовательную деятельность…

А санкции  ЗА НЕПРАВИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ весьма чувствительные для бюджета организации — до 150 000 рублей за одного (за каждого!) неправильно обученного работника. Тем не менее пост. Минтруда и Минобразования России от 14.01.2003 №1/29 вполне прозрачно требует (п.2.3.6):

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.

Защищая интересы многострадальных субъектов национальной экономики, которые могут существенно пострадать при взаимодействии с надзорными органами, АНО «ИБТ» проводит «ПРАВИЛЬНОЕ» обучение по охране труда руководителей и специалистов, которое включает:

  • ОБУЧЕНИЕ по охране труда в форме ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ (по программе, разработанной на основе примерной программы Минтруда России, с проведением итоговой аттестации и выдачей УДОСТОВЕРЕНИЯ о повышении квалификации по программе ДПО «Охрана труда» );
  • проверка знаний требований охраны труда (с выдачей УДОСТОВЕРЕНИЯ о проверке знаний требований охраны труда).

Набор на курсы повышения квалификации — ежедневно! Даты проведения очных семинаров: 27 августа, 16 сентября,  20 октября, 17 ноября,  22 декабря. Независимо от заключения договора и прохождения зачоного обучения Вы можете выбрать любой удобный для Вас день прохождения очного обучения.

ПРАВИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ по охране труда (согласно пост. 1/29) — ДВА УДОСТОВЕРЕНИЯ! 

Самое важное! Семинар проходит в виде мастер-класса с обсуждением наиболее важных и острых вопросов из практики охраны труда, а сам семинар (очную часть обучения) проводит лично директор АНО «ИБТ» А.Г. Федорец.

Подробнее о семинаре

Оставьте заявку на ПРАВИЛЬНОЕ обучение по охране труда. Мы с Вами свяжемся, всё уточним, разъясним, согласуем.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *