Нормативно-правовая база требует соблюдения строго установленных правил допуска работников, которые в соответствии со своими служебными обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам (НС) и психотропным веществам (ПВ). Перед руководителями организаций возникает целый ряд вопросов, касающихся оформления допуска: какова процедура получения заключения наркоконтроля об отсутствии судимости; действия руководителя при оформлении допуска; кто является ответственным за оформление допуска; какие локальные нормативные акты необходимо издавать в целях организации такой деятельности и др.
Материалы раздела «Охрана
труда в медицине» предназначены в помощь руководителям, специалистам и
ответственным (инженерам) по охране труда, управляющих охраной труда в лечебно-
профилактических учреждениях и организациях. Приобрести образцы приказов,
локальных актов, инструкций по охране труда
для медицины можно в
интернет-магазине
Клуба инженеров по охране труда >>
.
Здесь
же представлены сборники документов:
Охрана труда для стоматологии на CD-диске >>;
Охрана труда для аптек на CD-диске>>.
Приглашаем
в интернет-магазин Клуба инженеров по
охране труда.
Гигиенические
требования к условиям труда медицинского персонала, к содержанию помещений,
оборудования, инвентаря, требования к личной гигиене персонала лечебных
учреждений определены в СаниПин 2.1.3.1375-03 «Гигиенические требования к
размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и
других лечебных стационаров».
К
работам повышенной опасности относятся работы, при выполнении которых имеется
или может возникнуть производственная опасность вне зависимости от характера
выполняемой работы.
Организованная
на территории ЛПУ система сбора, временного хранения и транспортирования
отходов регламентируется СанПиН
2.1.7.728-99. Правила сбора, хранения и удаления отходов
лечебно-профилактических учреждений и должна состоять из следующих звеньев:
Требования безопасности при
проведении работ с лазерными аппаратами медицинского назначения установлены
ГОСТом 12.1.040-83 «Лазерная безопасность» и Санитарными нормами и правилами
устройства и эксплуатации лазеров №5804-91. Во время работы на персонал
возможно воздействие вредных и опасных производственных факторов.
Микроклимат
помещений лечебных учреждений определяется сочетанием температуры, влажности,
подвижности воздуха, температуры окружающих поверхностей и их тепловым
излучением. Параметры микроклимата определяют теплообмен организма человека и
оказывают существенное влияние на функциональное состояние различных систем
организма, самочувствие, работоспособность и здоровье.
Шум
(звук), инфразвуки, ультразвук по своей физической сущности являются
акустическими колебаниями, то есть волнообразно распространяющимися колебаниями
плотности упругих сред, в том числе воздуха. Акустические
колебания, лежащие в зоне 16 Гц - 20 кГц, воспринимаются человеком с нормальным
слухом как звук и называются звуковыми. Акустические колебания с частотой менее
16 Гц не воспринимается ухом человека и называются инфразвуком, выше 20 кГЦ –
ультразвуком.
Свет
является естественным условием жизни человека, необходимым для сохранения
здоровья и высокой производительности труда, и основанным на работе зрительного
анализатора, самого тонкого и универсального органа чувств.
Гигиенические
требования к размещению и территории лечебного учреждения установлены
Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.1.3.1375-03
«Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации
больниц, родильных домов и других лечебных стационаров», утвержденными Главным
государственным санитарным врачом Российской Федерации 6 июня 2003 года и
введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного
врача РФ от 6 июня 2003 г.
№124 с 30 июня 2003 г.
Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы.
Как задать вопрос
по трудовому праву
Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы.
О том, как задать свой вопрос по трудовому праву, можно прочитать
здесь >>.