Справка о заработной плате для предоставления в Пенсионный фонд РФ

     Вопрос:
   Работник уходит на пенсию и просит выдать справку о заработной плате для предоставления в Пенсионный фонд РФ. Существует ли какая-либо унифицированная форма такой справки? Если нет, то какие данные следует указать в справке, сформированной в произвольной форме? Существуют ли какие-либо разъяснения Пенсионного фонда РФ о подготовке такой справки?

   Ответ:
   В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое), при этом копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
   Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (п. 2 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в в Российской Федерации").

   На основании указанной нормы и во исполнение постановления Правительства РФ от 21.01.2002 N 30 постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 N 16/19па утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень). Согласно п. 2 Перечня к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены, в частности, документы о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
   В соответствии с п. 26 Перечня среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.
   В случае, если среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
   Форма документа, содержащего сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности, нормативными актами не установлена. Поэтому такой документ составляется работодателями в виде справки произвольной формы. Примерная форма справки приведена в материалах, представленных в системе ГАРАНТ: Если сотрудник достиг пенсионного возраста... (А.И. Матросова, "Актуальная бухгалтерия", N 9, сентябрь 2008 г.). С разъяснением по данному вопросу можно также ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда России по адресу: https://www.pfrf.ru/content/view/2469/126/.

   Источник: информационно-правовой портал www.garant.ru.

<< Предыдущий Вопросы и ответы по трудовому праву Следующий >>